男です。就活のスーツについて この前合説に行ったらみんな黒のスーツでした。濃紺のスーツはダメなんでしょうか？

Question

男です。就活のスーツについて
この前合説に行ったらみんな黒のスーツでした。濃紺のスーツはダメなんでしょうか？

Answer 1

こんにちは。

濃紺で問題ありませんよ。
黒のスーツのほうが、どちらかといえば非常識です。
もちろん黒スーツといっても、喪服のような黒ではなく織柄の入った黒でしょうが、
黒は着こなしが難しい色で、着方によっては喪服に見えたり、ウェイターに見えたり、
ＳＰのような職業に見えたりするので、スーツ初心者にはお勧めしません。

また皆が黒だから黒、という考え方にも賛同しかねます。
選択肢の一つとして、１着持っておくの良いと思いますが。

黒がいまのリクルートスーツの主流なのであれば、良いのかもしれませんが、
そもそもリクルートスーツというカテゴリー自体が意味のないものなので、
会社で着るためのスーツ（ビジネススーツ）であれば、色は何色でも構いません。
ただ明るい色や原色系は、カジュアルさが出てしまうので、就活ではお勧めしません。

就活生らしいフレッシュさをアピールするなら、黒よりは濃紺や紺、明るすぎないブルー
がお勧めですし、落ち着いた感じを出すならチャコールグレーでも大丈夫です。

私は就職活動で、グレー、濃紺、チャコールグレーのスーツを着回しました。
就活は春から夏にかけてなので、汗を掻きますから、スーツは最低でも２着を着回しましょう。

Answer 2

我が家の息子がリクルート用に百貨店でスーツを買う際、
その売り場の方曰く、
「黒色はあまり良い印象ではありません。夜の職業の方や喪服などを連想させますから。」
ということで、黒に近い濃紺のスーツを購入し、無事内定を得ましたよ。

Answer 3

昨今リクルートスーツなる黒いスーツが主流のようですが、これは明らかに紳士服の何とか・・・という紳士服業界に乗せられている気がします（笑）。

そもそもその昔は、いわゆるダークスーツ（濃紺やダークグレイ）が主流でしたからね。

いつからかその紳士服のＣＭで黒を売りにして販売したもんですから、いつの間にかそれが主流のようになったんですね。

でも先の回答者様もコメントされているとおり、ビジネス用でリクルートスーツなるカテゴリーは本来存在しないんですよ。

世界のどこを見回しても就職用のスーツで騒いでいるのは日本ぐらいのもんです。

と言う訳で全く問題ありません。

黒のスーツにこだわる会社（人事）は、むしろ常識知らずなんでしょうね。

いずれにしても我々採用側からすれば、人物本位です。ＴＰＯをわきまえ、清潔感があればそのスーツやネクタイがどうこうというのは二の次です。

ただＴＰＯと書きましたが、業界によっては若干見方が異なりますので、そこは各々の機会をよく見極めてください。そこは自己判断です。それを含めての自己ＰＲですからね。

個人的にも弊社内でも黒で固めたスーツの人間はマニュアル型が多いので逆に要注意、としているところもありますので、変に型にはまらないようにしてくださいね。

就活頑張ってください。

Answer 4

IT経営者です。

基本黒だと思ってる人事が実際にいる、って書いてる方いますけど、中途採用も考えたらそんなのアリエナイと思うのですが・・・ｗｗｗ
一応学生時代の就職活動では私はグレー系のスーツ使ってました。
なんら問題は無かったです。
一部上場の企業にも受かりました。

黒のスーツの集団を見ると「あ、学生の就職活動だ、お疲れ様」って気分になります。
逆に言うと、人混みの中でそれだけ異彩を放ってるとも思いますね。

もしかしたら万が一、新人は黒だ！と思ってる人事がいるかもしれませんが、なんか危ういのでその会社は止めておいていいと思いますｗｗ
ヤクザみたいな白とか赤のスーツみたいな逝っちゃってる感じじゃなければ大丈夫です。

補足すると、ワイシャツも派手過ぎなければ白限定ってわけでもないと思いますよ。
トータルとして落ちつきがあり、清潔感があって、少し洒落っ気のある服装を頑張って追求してもいいのかな、と。
まあ、外したくないってなってしまうと全部無難になっちゃうのは仕方がないことと思いますが・・・。

社会人になってつくづく思いますがスーツはね、ファッションとして奥が深いよ（笑）
制約の中でどう遊ぶかってところが・・・って最初からそんな遊べないかｗｗｗ

ま、「自分が相手だったらこの服装を見てどう思うか」ってところをちゃんと気にすればいいです。
特に定型の常識は無いので、あくまで基本と相手の気持ちを押さえにいってください。

ご参考まで。