オープニングスタッフの採用、不採用のサインはありますか？ 今日面接を受けてきたんですが、公平に選考するために合格の…

Question

オープニングスタッフの採用、不採用のサインはありますか？

今日面接を受けてきたんですが、公平に選考するために合格の場合は×曜日に電話しますと言われました。
これは落ちてる可能性が高いんでしょうか？

また、こういう会話があったら採用率が高いみたいな会話は何かありますか？

今後の参考にしたいのでよろしくお願いします。

補足

こういう会話があったら不採用率が高いみたいな会話もあったら教えていただけるとありがたいです…！

Answer 1

オープニングなんか公平とか言っても早い者勝ちみたいな感じはあるよ。
応募が大量に来るから求人が出た当日中に行動しないと、余裕こいて次の日に応募なんかしてたら選考・補欠組になる可能性が高いから。

個人的にはオープニングだと当日に応募して翌日に面接行って、余程の問題が無ければその場で合否が出る感じだと思ってる。

>また、こういう会話があったら採用率が高いみたいな会話は何かありますか？

会話よりその場の感覚と空気で分かるよ。
駄目な時は会話上でどれだけ上手くやっても駄目だし。
会話だけで確立やら捻り出す位なら直感に頼った方が予想が当たる。