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が、またホールのパートを始めました。 面接時にブランクが長い事を伝えたら、「ゆっくり教えていくので大丈夫ですよ」と言われ、安心して仕事を始めましたが、実際は研修などほとんどなく、口頭でさらっと説明されて、あとは実際やってみましょう、と1人でまかされるという流れでした。 それで失敗するとフォローはいっさいなく、もしくは時間がかかってしまったら「時間がかかりすぎです。」と怒られました。 どの飲食店も同じような感じなのでしょうか? 残業は一切ありません、と言われましたが、まだ仕事を全て教わっていないのに、自分と自分より新しく入った人だけにされて、分からない事を誰にも聞けず、お客様に迷惑をかけて、上がりの時間にも上がれずでした。 もうここのパートは辞めるつもりですが、次も飲食店にするか悩んでいます。
イドが高い? 職場の新人(30代前半女性)をいじってました。自分に悪気はないです。自分(男)は毒舌ですし、誰に対してもいじるキャラです。 初日は、年齢が気になったので仕事中にずっと聞いてましたが教えてくれず、20歳くらい?いやマスク取ると結構上っぽいすね〜笑 と言ったら相手は笑ってくれてました。(最終的にはみんなの飲み会の場で言わせました笑) あとなんで結婚しないんですか?笑とかコミュニケーションのつもりで聞いてました。(まずい?) というか基本全部いじりたくて、 その人のメモをみて字汚い!と言ってみたり、⚪︎⚪︎さんバカっすねーと言ってみたり。 あとはあなたの前任者のが若かったなぁとか言ってみたり。 会話はいつもこんな風にたわいもない感じで自分は割と楽しんでたし場を盛り上げてるつもりでしたが、ある時から急に冷たくなり、目も合わせてくれなくなりました。 挨拶はしてくれます。 多分、自分のこれまでの会話が気に食わなかったのかもしれませんが、ちょっと短気というか急に冷たくなるなんて意味分からないと思っています。何かわけがあるなら正直に言えばいいのに。 冷たい態度を取られてもやもやします。 何も言わず冷たい態度を取る同僚と自分では、どちらが悪いと思いますか?
を見ていますが 北海道にしては異常に時給の高いアルバイトが目に入り 内容は「コンサートチケットの予約データ入力」 音楽好きなのもあり、応募しようか検討していますが 何故こんなに時給が良いのかが引っ掛かかっています。 やはり、データ入力のお仕事ですし、スピード重視なのでしょうか。 旦那に内容を見せると「多分、ただただめっちゃ大変なんだと思うよ」と返ってきました。 ちなみに、前職は全く違う立ち仕事、PC入力は趣味程度で打つ程度、ブラインドタッチは出来ません。 研修はありますが、周りが早いと焦ってしまう性格です。PC入力自体は全然苦では無く、むしろ好きな方ですが、やはりそれだけでは務まりませんよね。 どなたか、この仕事をした事のある方、お話を聞かせて貰いたいです。 旦那には「やってみたら良いじゃん」と言われています。
いけど、勉強中で少しでも英語が飛び交う環境で働きたいからというのは安易でしょうか。 事務職の転職先を探しています。 正直経験のある人事・採用事務であれば、企業の業種にこだわりはありません。 本当は英語使用の求人に応募したかったのですが、微妙に届かず人材紹介の社内選考落ちです。 時給や勤務地が条件さえ満たしていれば、正直強いこだわりもないので、何かで絞るならせめて職場環境だけでもグローバルなら、社内のコミュニケーションが上達の場にならないか、またすごく長く働くつもりはなく、いずれワーホリ等海外で働きたい思いがあるため、企業が少しでも海外に名のあるブランドの方が有利に働くことはないかな、思いました。 気持ち程度なのはわかってます。 こだわりのない人間がそういう理由で外資を目指すのは、いいと思いますか。そういう理由で目指された方とかいらっしゃいますか。また、これを面接で企業に伝えて大丈夫だと思いますか。 周りに英語を話せる人がいる環境で、自分は話せないのに、ただその輪の中に入りたいというのは、個人的な英語勉強の場に職場を使っていると戻られかねない(実際そう)気がして、マイナスに働いてしまうのかななんて思ったのですが、やはり傲慢でしょうか。
で制服を借りたのですがその制服が試着の時点で履けてウエストのボタンが閉まるがお尻周りと太ももが若干きつくて同行してた社員さんにきついので大きいサイズが欲しいと言ったが「これからどんどん派遣さん来るし、これ以上のサイズが無いから少しの間だけこれを着てて欲しい」言われ少しの間とは?と思いながら渋々履けるからいいかと思い借りました。 いざ出勤し2日ほど働いてみたところ、案の定ズボンがきついのでしゃがんで下の方に物をしまったら拾ったりするのが辛くてズボンが破れそうで、それから立ち仕事なのでむくんでふくらはぎなどもパツパツになるので階段も登るのもやっとなのでこれは業務に支障があるから早めに大きいサイズが欲しいと思い制服を貸して頂いた時の社員さんに言いに行ったところ、「それで我慢してほしい…履歴書でサイズが合うから採用してる」と意味のわからないことを言われて、サイズが合っても物によっては着てみないと分からないじゃないか!と思い流石に私もムカついてしまいました。制服のサイズがある部署に移動も難しいとのことなので退職しようと思ってますが。これって会社が悪いですよね? 私はここに働きに来るのに交通費や生活用品を揃えるのに2万円ほどかかってます。往復の交通費ぐらいは請求できますか? どなたか教えて頂きたいです。長文失礼しました。
価証券報告書になっているのが、営業収益と経常利益と純利益、純資産額、総資産額と営業活動によるキャッシュフロー位で求め方が分かりません。 わかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
ホテルの披露宴や式場でのお仕事です。基本土日出勤です…。 ・週休2日制 ・年間113日(夏季休暇、冬季休暇、計9日付与) ・慶弔休暇あり ・有給休暇あり(入社半年後以降) と記されていました。
受けている会社が業界ではトップクラスの名の知れたマーケティング会社です。 会社の社風も挑戦的で1,2年で一流のマーケターとして活躍出来るような教育体制が整っています。 実際に働いた方のレビューを見ると、残業が多く大変だけど学んだこと全てが役立つというものでした。 この会社で働きたい、今までやって来たことがこの会社なら全て発揮出来ると思っているのですが、実際に働いた方から見るとマーケティング会社はやはり激務なんでしょうか?
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