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曜日でその前の日などもお正月で銀行が営業していない為振り込み日は、６日の月曜日ですか？
回答終了
えますが、 またすぐ仕事に就いた場合、失業保険はもらえません。 3年間かけた失業保険はどうなりますか? 次の仕事は失業保険かけずに短時間労働です。 短時間労働の仕事を辞めた時に、3年分の失業保険ってもらえるのですか?
るのでしょうか？鋭い包丁やスライスの機械を使うなら怪我の心配があるので考えようと思っています。
共働きという意味です) 詳しい方いたら教えてください,
解決済み
会保険に加入しておりません。 現在働いてる会社にタイミーで同じ時間で週に1回勤務を増やしたら社会保険に加入しなくてはならないですか？ 社会保険に加入したくないです。
12万、閑散期を4万とかにしたくありません 130万なら毎月108000円程と規定はあるようですが103万には無いんですよね？ 主人の会社より103万でも均等割にするように言われましたと言ってもウソだとばれますか？ それとも均等割の規則がある会社もありますか？
っとやってきたのでレジの経験も長いです。 ですが、新しいところで種類の違うレジだと使い方がわからないので経験者の意味がなく初心者と同じにならないのでしょうか？ 応募したい求人があってもいつもそこで迷ってしまいます。
店を回しています。 陰口がすごい職場だなと思っていたけど、いよいよ私にも矛先が、、まだ新人なので気の利かないことや、間違いなどありますよね。 それをいちいちいわれてるっぽいです。 週5で入っていて、ほとんどの人はいい人だけど、要注意だなと感じる人が3人います。 予感は的中してるみたいで、 その中の年齢高い人が、私の間違いをよく指摘してきます。 私もうっかりミスが多いし、まだ知らないこともあるので仕方ないと思いつつも、言い方がちょっとイラっとします。 「これ、気づいてる？」とか。 あと、新しい制服がきて、私は身長が高いのでLサイズを選んだら、Ｌサイズが3枚しかなく、他は全部Mでした。 Lにしたい人が2人いて、2人ともその要注意な苦手な人でした。 でも、あとの2枚は大学生の男の子に譲っており、私も譲りますなど何度も言いましたが、もう着ちゃってるし大丈夫じゃない？と他の人は言ってくれましてが、その要注意な人だけは頷かず、、納得してない感じでした。 タイミングもありましたが、新人の私がLを選んでしまい、心苦しく思いました。 でも身長は私が高いし、、その2人も低くはないけど、、Lが良いみたいで、、なんだか気まづいです。 というか、もう辞めたくなってしまいました。
初の2年間は週3で勤務しており、勤務して半年、1年半の時に週3勤務でもらえる有給をもらっていました。 しかし、半年前から週5で働いており、6ヶ月経過した11月から、有給の日数は大きく増えるのかなと思ったのですが、直属の上司っぽい人になんとなく聞いてみたら、契約の時に週3で、週5に増えた時に契約の内容を更新してないなら、週3のままの有給日数かもしれないと言われました。 その通りですか？そうであれば、更新し直せば週5で計算した日数のものがもらえますか？それとももう遅く、3年半勤務した時にもらえる有給から適用されるような感じですか？ 社長不在で聞きたくとも聞けず…従業員15名程度の小さな会社です。
っていたのに、こどもが朝いきしぶり学校にいかなくなったのをきっかけにしばらく週1にしました。 もう一年半になります。 最近やっと学校にいくようになったらしく、でも早退が多いので朝早く短時間のパートをダブルワークしますといってきました。 こちらとしては週1では意味ないからやめてほしく、シフトを最近かなり減らしていたのに、ダブルワーク。 主婦パートはなにを考えてるんでしょうか？ 空気よんでほしいです
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パート
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