44,082件の質問
全く連絡ありません。応募して最初から書類選考落ちなどで連絡がないのはわかります。 でも面接後連絡がないのは初めてで驚いています。 このような事は結構ある事なのでしょうか？ 詳しい方教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
解決済み
5万 私はパート①の方で年末調整をして、パート②の方は20万以下なので確定申告はなし、住民税の申告をする。ってことなんですが 配偶者の方の年末調整には、私の年収はパート①のみ？それとも、①＋②で出すのでしょうか？？ 来年は パート①の方が130万ほどいきそうで、130万を超えると扶養控除が減る？ということで 閑散期に副業するか悩んでます。
回答終了
相談です。 元々独身時代に働いていた職場の上司で、そろそろ仕事を始めようかと考えていた時期とその方の独立の時期が重なり、声をかけていただいたのがきっかけで働き始めました。 職種はざっくりというと調理製造関係の個人店ということになります。 シフトはほぼ希望通り (大体週3日6時間勤務) 時給も能力給ということで他の子より100円増 緊急時は子供を連れて仕事ができる 大学生バイトの子達もいい子ばかり とてもいい環境で働かせていただいてます。 なので、今までも時給分プラスαで貢献できるよう仕事も頑張り、無茶難題があっても「優遇もしてもらっているし、お金をいただく以上は仕事なんだから」と割り切って全て頑張ってきました。 今では店のほぼの事柄を把握し、バイトの子達のフォローや指導など、役職はないとはいえパートバイトのなかで一番上のような立場になっています。(勤務年数的にも) なぜやめようかと悩んでいるのかなのですが お店の社員は店長1人のみ、話したところ社員を入れるつもりはなく、ゆくゆくはバイトのみで回せる店にしたいとのこと。(そういう飲食店が多数あるという事実も私は認知してます) 現に店長は朝少し仕事をし、買い出し等も含め4〜5時間ほど休憩したのちに夕方顔を出して残った仕事をする状態です。 バイトのみで店を回したいという割にはパートバイトの中での仕事量の差も激しく、常に特定の人間(私ともう1人の主婦さん)に負担がかかっており、なんとか今は店が回っている状態です。発注や在庫管理、仕事の進め方、後輩への指導も私ともう1人の方が背負っています。 (他の子に教えようとしたら「まだ早い」などというのですが、本人が育てる気は無し) ちなみに店長が休憩から帰ってきて店長の思ったように仕事が進んでなかった場合機嫌が半端じゃなく悪いです。 私たち2人に関しては褒めることは一つもなく、粗探しをされる状態で精神的にきついです。 夜番で入る大学生のバイトの子たちとは楽しくおしゃべりしながら、暇であれば早めに店を閉めている様子です。 常に店長の中での正解がなんなのか把握し、その通りに動けば店は平和であり、ミスがあればぐちぐち怒っています。(ミスと言ってもお客様へのミスなどではなく店長の中での正解ではなかったと言う意味。仕事への支障はさほどありません。) 私もぐちぐちと今文句を言ってしまっていますが、同じ調理業界で社員としても働いた経験があるためなんだかモヤモヤする部分が多いです。 私が正社員で働いていた時は、バイトのミスは社員がフォローするもの。だと思っていたのですが、完全に今は私たちへのフォローもなく、社員が負うべき部分の業務も丸投げしているという職場環境です。 特に主婦は仕事が終われば家帰れるんでしょ？くらいに思われている気がします。 実際店にいる主婦、私も含めですが子供のスポーツの送迎や家事、宿題や勉強もみたりで家に帰るともっと忙しいです… ねぎらいの言葉もなく、常に店長の機嫌を伺う日々(朝は良くても休憩後からはダメな日の方が多い) 「社会人としてお金いただいているし！」 という気持ちだけでは頑張れなくなってきました。 これなら時給がさがってでも他の仕事をした方が気持ちに余裕ができて心が健康かなとまで考えてしまいます。 社会人なんだから甘いこと言うなよ、と考える方も多いと思いますが、申し訳ないことに真剣に悩んでます。 アドバイスください…
ナス支給があります。ただし、はっきりした規定はなく いくら支給されるかこちらは蓋を開けるまでわかりません。 １２月にもらう給与、ボーナスで今年の所得は締めとなります。 もしも今年の総所得が130万未満であれば ギリギリまで日雇いバイトに行きたいと考えているのですが それがやっても扶養範囲で問題ないのか と それが可能なことなのであれば その際はバイト分の源泉徴収票を持って確定申告に行けばそれでよいのか ということを教えていただきたいです。 大変 無知な為 ご教授いただけると幸いです。
らまた続けるか意思を確認しますといわれました。 その場合は向こうから聞かれてから契約更新するかきかれたタイミングで更新はしませんでいいのか、やはり前もって1ヶ月前にはいうんでしょうか？
時まで働いてもらった場合、 早朝割増は午前６時までの１時間の時給だけが1.25倍でしょうか？ 口約束として、早朝手当は「時給×労働時間＋500円」をと伝えていますが、 ザックリと言ってしまったため、 実際は500円も支払わなくても良いのかと迷っています。 １時間の1.25倍なら、500円支払うとなると多すぎてしまいますが… しっかりと調べたうえで伝えていなかったため、 少し後悔しています。 至急、よろしくお願い致します。
たので、応募したのですけど、失礼になるのでしょうか？
すいのでしょうか？幾ら電車で約20分だとしても、遠方扱いされました。
ます。あまり利点がわかりません。何がよくなるのでしょうか。
しています。 もっと稼ぎたいので旦那の扶養から抜けて社保に入ろうと考えています。 年収180万程だと思いますが、今の情勢的に社保に入っといた方が良いでしょうか？ どのようにしたらいいのかもう分かりません…。
321~330件 / 44,082件中
パート
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK？スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか？服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何？特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか？そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする？希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある？
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要？スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
