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か？ 中には子育てがひと段落した方もいるでしょうし子育て真っ只中の若い人より融通が利きやすそうですが、理由が気になります。
回答終了
苦手です。 食べるのは好きで 好きな惣菜屋で調理のバイトに応募するのは やめたほうがいいですか？ (材料を切ったりはありません) (調理マニュアルはあるとのことです) お店も困惑しますよね？
解決済み
上働いている人達全員が加入を希望しても会社負担が大きく認められない可能性はあるし、だからといって数人加入を認めたとして、この人達がそれならもっと働きたいと時間を増したら今度は人余りになって誰かが勤務日数や時間が少なくなるか、場合によっては辞めなくてはならない人も出てくる。 みなさんの働いている会社はどうすると思いますか？
料の10%くらいの保険料になりますでしょうか？（9300円くらい？） 例えば、サラリーマン夫の年収が2000万の場合、夫は扶養してる妻の保険料は月にいくら払ってるんでしょうか？ まさか、月収160万としてその10%のとかではないと思いますが、年収が高いとその分保険料も高くなりますか？ 上限があるのでしょうか。 無知ですみません。よろしくお願いします。
B社で働いています。 A社は従業員５０人もいません。7カ月で８０万弱 雇用保険だけ引かれていたけど急に住民税６０００円引かれていました。 扶養内で働きたいのです。 B社で９月は2万、１０月は9万でした。 今全部で91万です。 あと2ヶ月で11万のほうがいいですか? それとも130万として考えたほうがいいですか? よくわからないので教えてください
報のデータはまだ残ってたりしますかね？ １００人程度の株式会社です。 そちらがまた新しく事業をはじめたようでそこがとても魅力的なのですが、データが残ってたらきっと落とされますよね。
、いくらひまでも定時までは仕事をさせてもらっていて、安定した収入があります。 パートでも早あがりがあるとこや、職安の記載よりシフトがないと面接で分かることがあって、今の安定した収入は大きいと思います。 なかなか決まらなかったりすることも含めて、悩んでるんですが同時進行で面接して決まったら辞めるというふうにすれば踏ん切りつくと思いますか？ あとその辞めかたって、悪いことなんでしょうか？
とされる可能性が高いでしょうか？ 雑貨屋店員で、パートでの応募です。
が更新されて出ているのですが、これは会社の宣伝のためにおとり求人なのでしょうか？ それとも、希望する人がなかなか応募されない結果なのでしょうか？求人出すのも経費がかかると思うのですが、実際のところどうなんでしょうか？
が、直接は時給1114円派遣は1200円です。 勤務時間は同じですが、勤務曜日が直接は月～金 (土曜祝日は会社カレンダーによる)となっており、 派遣は月～金となっています。 直接の求人には、家庭都合の休みokとありますが、派遣には記載がありません。 どちらの求人で応募する方がいいのでしょうか？ メリットデメリットを教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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パート
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