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の場所とか探られてしまいました。 何気ない世間話、身の上話の中で色々と知られてしまいました。 別に嫌とかではなく、家の場所までつきとめられるのは嫌だなと想いました。 パートの人って、だいたいそんな感じですか？ 身元を押さえられたというか。。 辞めずらくなりませんか？ 辞めたらなんか、顔差しますよね。。
回答終了
ろは今現在¥0だったら¥0でいいんですか？ それとも12月までの収入を予想して記入するとかですか？ 10月から入った為まだ収入がありません。 前に働いてたところでは5月の給料日が最後でした。
る方にお聞きしたいです。 【質問1】 厨房弁当やFFを床に落としたりして売れなくなった場合、落とした本人がパートだろうと買取（弁償）と聞いたのですが、他の店舗も同じでしょうか？それともオーナーや店長によって違うのでしょうか？ 【質問2】 7:00からの出勤と言われてたのですが、いざ研修を受けてみると「7:00までにトイレ掃除を終わらせる為6:40頃にはトイレ掃除を開始する」とのことで、その20分の時給は支払われないそうですが、他の店舗も同じでしょうか？それともオーナーや店長によって違うのでしょうか？ 【質問3】 社員ならばまだしも、最低賃金で働くパートの身でここまでしなければいけないものなのでしょうか？例えばファミレスなどの飲食店の店員さんも料理を落としたらその人が弁償するものなんでしょうか？ 大学生の時にファミリーマートで働いた時はとても働きやすくこんなこと一切無かったので衝撃を受けております。。
たく、皆様にお聞きしたいです。 私はまだ研修期間のため、午前中のみ(11時まで)の勤務となっています。 入って2日目の時、出した棚の商品が多く、時間内で捌けるかどうかが分かりませんでした。そんな中で、ふと気になり「捌けないとなった場合どうしたら良いのか」という失礼な事を同じ部署の方に聞いてしまいました。 その方も主任に話をしたらしく、勤務後に「せっかく採用されたんだから、やれないとかでは無いでしょう。商品の補充だけが仕事じゃないから。今回、他の商品の補充もあったらもっと遅くなっていたでしょう？次からは時間を意識してみて下さい」という旨の注意？を受けました。(この日は12時に終わりました) 自分でも無責任な発言だったと思っています。 ただ、ここで頑張りたいのに、クビになったらどうしようと考えてしまい、悲しくなってしまいます。 自分の中では、この失言を払拭できるよう、これからはもっと頑張って作業をしようと考えています。 それでも、せっかく入ったのにまた適性がないと言われて切られたらどうしようと考えてしまいます。 前の職場では、私自身の質問がきっかけで適性がないと言われ、自主退職(ほぼクビに近い)した経験があり、トラウマになりかけています。 自身が精神的に弱いのは重々承知しています。 皆様の場合、どのように気持ちを前向きにしますか？よろしければ回答の方よろしくお願いします。 長文失礼いたしました。
解決済み
に4回くらい当日欠勤してるのですが多いですかね？ 病院には行ってません。子供のPTAがある日は仕事のシフトを入れて頑張って出勤してます。
を払わず働きたいなら結局は103万、130万までしか働けないって事ですよね？ メリットとしては旦那さんの扶養に入らず社会保険料を払って働いてる人の所得税が免除されるって事ですか？ であれば扶養を出て働く主婦やフリーターのようにフルタイムで働く人達にとっては手取りが多くなるって事なんでしょうか？ 扶養内で働く人にとってはあまり関係ない話ですか？
このパートだけでは扶養を超えないですがハンドメイドの収入も見込んでおります。 ざっと1年間のパートの給与が86万円だとしたらハンドメイドでの収入は17万円までだったら主人の扶養内なのでしょうか？？（103万円） 合算して考えるものですよね、、？ 完全に自分の勉強不足なのですが教えてください（ ; ; ） わかりやすいサイトなどありましたらぜひ教えてくださると嬉しいです。
中のため、職場見学をさせて頂くことになりました。まだ応募はせず、見学のみする形です。 パートに応募するのは、初めてなのですが、職場見学の際はどんな服装が良いでしょうか？ 今まで正社員で面接や職場見学をする際はスーツを着てましたので、当然スーツと思っていましたが突如不安になりました。パートも同じで良いでしょうか？スーツだとびっくりされますかね？ 見学する職場は300人ほど働いてる医薬品工場で、私は33歳です。出来れば正社員で働きたいのですが、子供が欲しいので先ずはパートにしようかな…、どうしようかなと考え中です。求人票見ると、正社員登用の実績はあるようです。
意地悪な人がいるし土日どちらか休みたいと言ってもシフト入れられるし、ぶっちゃけ辞めたいですでもこんな理由で辞めるのは甘えですよね
で‥。 中には経営不振による、雇い止めもありましたが、パートだと割り切った方が良いでしょうか?‥ 皆さんはどんな感じ‥？
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パート
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