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と思いましたが、6時間勤務で社保加入の年収150〜160ほどの扶養外になりそうとの事と1年専業だったので身体がついていけるか不安な事ともしパート先が合わなかったらまた扶養外から扶養内の手続きが面倒な事。で悩んでいます。夫はあと4年ほどで早期退職する予定ですのでその間は扶養内でいれますが。私は46歳です。
回答終了
は前から別の予定を入れているので、その日休みたいのですが、元日休み希望だと、他の日全日程出ても採用されにくくなるでしょうか…… どなたか教えてください。
解決済み
れました。それは、試用期間中にクビになったり本人がその間に辞めると言い出す可能性があるからって事ですよね? 辞める又は辞めさせるかもしれないのに、保険に入っても会社にとっても本人にとっても中途半端になる可能性があるからって事ですよね?因みにその会社は試用期間は2ヶ月だと言ってましたが…。
されるのでしょうか?また2回目の有給は2026年の年初めに付与されるのでしょうか? 無知で申し訳ないのですが親切な方教えてくださいm(_ _)m
約書交わしていませんが、入社して1週間立ちました。 接客がうまくいかず、退職を考えています。 覚えることもたくさんあり、逃げ出したくなりました。 待遇はよくて給料もまずまず、賞与もあり、 準社員や正社員への登用はありますが いつのことになるかわかりません。 40後半になり、前職は運送で働いてました。また、運送に戻ろうかと思っています。 運送会社になれてるから、運送会社しかないわけですが、ギックリ腰になって腰痛持ちならスーパーで働いたほうがマシだと思い転職いたしました。 しかし、接客やカスタマーハラスメントとか考えると仕事にいきたくなくなりました どうしたらよいでしょうか?
ですが、それでも生命保険などのハガキを提出しないといけないのでしょうか?
た。現在独身で、前職で社会保険に加入してのパートをしてました。 転職し、社会保険加入を前提にした研修期間内での退職です。 質問と致しましては、 ・年末調整は退職予定のこちらの会社で行って頂きましたが、12/31時点に在籍ではないのでそれは無効となり、私自身での確定申告が必要となるのでしょうか? ・その後単発や短期バイト等で年内に収入を得た場合の扱いは副業収入にあたりますでしょうか。 無知な質問で申し訳ないのですが、お力添え頂きたく思います。回答のほど、よろしくお願いします。
ていますが今年ももう終わる12月から社保に加入すると配偶者手当ても返還しなければいけませんし、来年からの方が無難でしょうか?
しておりません。旦那さんが働いてる共働きの主婦のパートさんには働く上でどういう影響があるんでしょうか? 簡単に言えば前より少し働けるようになったという認識でいいですかね?
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