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2社使ってます。 かなりまずいですよね?
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ょうか?それとも数週間あけて再就職をした方が良いでしょうか? 就職紹介の会社の方は速やかに再就職した方が良いと言いますが、他方で知り合いは数週間失業して失業手当をもらっ方が良いと言います。 どちらが良いか悩んでいます。
クセルなどもってます、、また、既卒の場合転職サイトではなく25卒新卒採用枠で求人探して方がよいのでしょうか?
・土日休みもしくは、土曜日だけは必ず休みにする 休みの都合が取りやすいところ ・隔日勤務でも勤務日数が少ないところ ・厳しくないところ 隔日勤務は通常11-13とお聞きしましたが、13はきつくないですか?11か12がいいです。
しなきゃなと思い、転職エージェントに何個か登録してお世話になってるんですが、、 長期覚悟で地道に自分の力で正社員募集枠をサイトで検索して就活するか、転職エージェントに頼るか、どっちが良いでしょうか? それぞれのメリットとデメリットを教えてほしいです。 転職エージェントさんに頼っていると、すごく助かってますが、なぜかモヤモヤするんです。 おんぶに抱っこだなーと感じます。 就業に対して、急いではいますが、条件面は妥協したくないです。 フリーターからの正社員はかなり難しいと覚悟してますし中途、既卒?扱いなので、多少の妥協が仕方ないことも理解しています。 それらを踏まえた質問です。
この度同じ県内の違う動物譲渡施設へ転職しようかと考えております。 理由は上司とやり方が合致せずパワハラ紛いなことを受け躁鬱になりここで働いている限り治らないと見切りをつけたからです。 そこで次行く譲渡施設での面接で何故同じ業種の所を辞めたのか理由かんがえてもらいたいです。元々契約社員で3年経つと一般応募の人に混じり面接を受ける必要があるのでそれも理由のひとつにしようかと考えております。他に何かあれば力貸してください。パワハラ受けて辞めるのは言いたくないです。
悩んでいます。 まず前提として弊社は人手不足です。 4月に入社して一週間は合同で外部講師によるマナー研修があり、その後本配属(配属先に同期無し)となりました。その研修の際には弊社の業務についてはマニュアルを読みあげる説明程度しかありませんでした。本配属後まずは資格を取るように言われて必要な資格を4つほど(会社負担で)なんとか取りました。正直これもテキストと過去問を渡されて後は自分で勉強して自分で申し込んで…という形で丸投げされており困惑しながらも行っていました。 本配属後最初の3日間は書類の作成(渡されたデータを印刷して製本する簡単な仕事)程度しかやることがなく、暇な時間は資格の勉強やマニュアルの読み返しをしていて良いよと店長に指示されたので、その通りに基本は資格の勉強をしていました。 しかし本配属4日目に突然店長にそろそろ電話対応もやろうか、と言われてメモを取って誰かに取り継ぐだけでいいからとにかく数をこなすよう言われました。大まかな電話の取り方や話し方は研修でやりましたが専門的な知識はほぼないのでメモを取るにしても何のことを言っているのかわからなかったり、初めて聞く言葉で何度も聞き直してしまったりと自分が思っていた以上に上手くいかず、そのまま報告してもやはり先輩社員を困らせてしまったり、人によってはダメ出しをされることもありました。皆さん忙しいので分からないことを聞こうとしても後にしてと言われて結局聞くチャンスがなく1日を終えることがほとんどでした。 この頃から劣等感とお客さんや先輩に迷惑をかけてしまう申し訳なさをとても感じていました。 基本的には上記の繰り返しで資格も取得した5月中旬に店長から言われた言葉が「1ヶ月経ったのにまだ電話対応もまともにできないのは危機感持ったほうが良いよ」でした。もっと自分から聞きに行かないとだめだ、分からないことがあるなら有耶無耶にするな、とも言われました。この言葉が今でもはっきりと脳裏に残っていて辛いです。 ・社会人として自主的に動かないといけない ・1ヶ月経って電話で用件を伺うくらいしかできないのは成長が遅い これらは私としても理解しているし、自覚もあります。ただ聞きに行っても大抵はタライ回しにされてしまうし、業務の指示もほとんどない中でそんなの無理じゃない?と思う自分もいます。 そんなこんなで6月になり、自分が使えない人間ということを出社する度にひしひしと感じ、何をしても空回りしている気がします。最初は上手く行かないのは当たり前とよく言いますが、そんな言葉では割り切れないほど辛いです。 ここのところ感情の起伏が激しくなったり、週に2回以上は下痢になったりと自分の体に異常も感じています。 この時期恐らく閑散期だと思いますが、それでもお店は常に慌ただしさを感じているので今後どう成長すれば良いのかも分からないです。 ただここに就職を決めた理由でもある、お給料や福利厚生は1年目からとても良く経済面では今のところ不安がないのでそれを手放すことにも不安があります。(こんな私でもちゃんとお給料をもらえているので) 他人に委ねるものではないとは思いますが、転職するべきか、もしくは現状をどう改善していくべきか教えて頂きたいです。 もし転職をするのであれば他業種にします。
なくてはいけませんか? あと、失業手当給付手続きをして、待機期間7日を過ぎてすぐ再就職したら、再就職手当はもらえるのでしょうか?
因みに給料や人間関係以外の仕事の部分でミスしたり上手くいかなかったりした人だと嬉しいです。 私は前前職でエステ系、前職美容部員でした。 前前職は上手くいったものの、前職がマルチタスクを求められてASDとADHDでマルチタスクが上手くこなせず毎日楽しいながら少し嫌な気持ちになり勉強も頑張れず、3ヶ月で退職しました。 前前職が会社としては体制がまだ整い切っていないのと誰でも受け入れて頑張らせてくれる風土だったので続きましたが、前職で失敗してから正直美容業界向いてなかったなと感じました。 そこから他業界の他業種を目指し始めたものの中々ピンとこず、無職ながら美容業界に未練タラタラです。 美容業界を目指したのは、美容学校を卒業したからです。やりたかった販売が難しい時期だったのでエステ系に進み、責任者として開店閉店も経験しお客様に尽くすべく毎日pop作成やLINE、掃除、知識吸収、連勤、会社に無断で休日出勤、美容で綺麗になる喜びとお客様の為ならと無理してしまいましたがほとんどしんどさを感じませんでした。正直たくさん売上に繋げたわけではないもののスタッフやお客様からも沢山お褒めの言葉を頂き売上に多少の貢献をしてきました。 だから美容業界を諦めきれず知恵袋で2日に1回くらいなにしたらいいか分からない質問をして、正解を見つけようとしてしまいます。 だったら行けよと思いますが、美容部員で内定を頂きましたが前職の失敗から蹴ってしまいました。 こんな感じで未練タラタラみたいな方で失敗された方で転職して別の業界業種に行かれた方がいましたら是非話を聞きたいです。よろしくお願いします。
せる状態で転職活動を始め、1社内定が出たけど他の企業ももう少し見てみたい(選考を進めたい、合否を待ちたい)といった場合その初めの内定は、どのようにどれくらいの間キープしていましたか? というのも、新卒だと内定承諾したと言えど最悪3月頃まで悩む時間があると思うのですが、 転職の場合、内定承諾後すぐに仕事が始まるとすると、他の企業の選考も進めたいから待ってほしいみたいな時間ないのかなと思いまして、、、 とはいえ、面接でいつから働けるか聞かれて、他の企業もみたいから1ヶ月時間欲しいって言ったら落ちるだろうし、どうすればいいですか! 転職勢が転職活動に時間をかけたい場合は、内定承諾を待ってもらうべきですか?入社を引き延ばすべきですか?(会社サイドが迷惑なことは重々承知してます泣)それとも、他もみたいから内定が出てもすぐに承諾できないと面接時点で伝えるべきですか? 20〜30代の転職経験がある先輩方、教えてくださいT T また、転職活動どんな感じで進めてたか、内定キープの仕方とかもアドバイスあれば是非教えて頂きたいですT T 参考にさせて下さい!
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