上位200件の質問
更新日: 2024/06/30
方が会社見学に行くのでしょう。 内容は例えばエクセル関数を使う簡単な事務という程度。 自分は応募する側で、どんな方が、会社見学(競合や面接)に行っているのか分かりません。 40才以下、とりあえずは大卒で、5年以上は何処かしらの、そこそこ大手での勤務経験がある。というのが平均レベルなのかなと思ったりします。 どうなのでしょう。
回答終了
っても悩んでいます。 金銭面では三菱重工だと思いますが、中学の時から今までは自衛隊が憧れでずっと自衛隊しかないと考えていました。先生から三菱重工から求人が来ていると言われて防衛産業も担う三菱重工業もいいなと揺らいできました。もちろん最後は自分の意思で決めますが、どなたかアドバイスをもらえませんか。お願いします。
かりません。これまで9年近くクリエイティブ系の派遣を続け、そのうち4年近く在宅勤務で東京から2時間先の地元で暮らせました。 4月からは在宅廃止をきっかけに、年齢的にもこのまま地元で暮らしたいと思い転職活動を行いました。しかし地元では求人は無く、それでも地元で唯一これまでのスキルを活かせる会社の内定をいただきました。 家から自転車で40分先の遠い駅の私鉄からなら電車で50分で行ける地方都市で、年収400万ほど、賃貸も会社の紹介で3〜5万ほどで生活に安定感がありました。しかし私のスキルを評価する一方で私の年齢についてのハラスメント発言が多く、昭和のような空気が気になって迷っていました。 そんな中、今回入社した会社の内定が出たとエージェントを名乗る人から電話が来ました。転職サイトからスカウトが来た求人で、使ったことないソフトを使った未経験業種でしたが、年収300万の在宅の仕事だったので応募したところ、面接まで行きました。 面接はITの小さな会社によくある感じの40歳の上司と、冷たい雰囲気の社員2人が出てきました。社員2人はマウントを取るような感じで冷たそうと思っていましたが、まさか内定するとは思っておらず驚きました。 その日からエージェントは地元内定を断って、自社紹介の在宅の内定を受けるよう毎日電話をしてきました。辞退用メールを代筆してきたり、キャリア相談をしたいと言っては結局地元企業の職種は他でできるから断るよう言ってきました。 地元企業の方が年収が高いので迷っているというと「あなたは何人の大人を振り回して迷惑をかけてるかわかってますか」とブチギレてきました。 2つの会社に板挟みになり、県のキャリア相談員やハロワの職員にもほぼ毎日相談しながら、地元企業へは辞退のため3回訪問して「年のわりに常識がない」と嫌味を言われながら、在宅の会社に決めました。 それ以来エージェントからは連絡が来なくなり、在宅の上司から直接連絡が来て内定承諾を喜んでいただきました。これからは車の練習をするなどして地元で落ち着きたいと考えていました。 ただ、内定時にもらった条件では正社員なのに1年更新になっていました。エージェントは法律上記載してるだけで長く働けますよと言っていましたが…県のキャリア相談員は不気味だけどCMで有名なエージェントの紹介だから大丈夫ではないかと言ってました。 しかし入社してみると気になる点がありました。残業代が固定しか書かれておらず、エージェントは残業がないからだと言っていましたが、先輩は3時間は残業していました。 また、配属先は私を入れて3人しかおらず、不可解なのは新人マニュアルは3年以上前に作られたものなのに人が少ない気がしました。教える人がいないので私は自習しないといけません。初めて使うソフトなので作業に時間がかかってしまい、冷たい先輩に注意されました。試用期間で終了ではないかと不安です。 前の職場は大手への派遣で、私は評価が高く7人近くの新人を教育していました。しかし当時の派遣先が変な派遣を入れるせいで、1年経っても育たない2、3人の相手で1日の半分かかることもありました。なのに新しい会社は小さいせいか誰も私をフォローしてくれず悲しくなります。 もし短期で終了になれば、職業訓練で時間を稼ぐか、また東京でギリギリの派遣生活をやらないといけなくなるかもしれません。 断った地元企業なら安定して家庭も持てたかもしれないと思うと、在宅に目がくらんでエージェントの言いなりになった私は愚かでしょうか?
解決済み
面接を受けてきました。そして、その場で「次回もこのような場を設けさせてたいと思います」と言われました。 そこで私は、通ったのかな?と思ったのですが、あれから連絡がきません。 今までは3日、4日ほどで連絡が来ていたのにもかかわらずです。これはサイレントお祈りでしょうか。また、実際期待させるようなことを言ったのに、なぜ選考落ちしたのか、このようなことはよくあるのかとモヤモヤしてしまいます。 いちいち気にしてはいけないとわかっているのですが、焦りもあって、気にしてしまいます。 りそなを受けたことのある方、また、採用経験のある方など有識者の方 回答お待ちしております。
が、母親がウザすぎて困っています。 面接練習をやらせてくるのです。それ自体はまだしも、質問内容もちんぷんかんぷん(100%聞かれないようなクソ質問)で、昭和の面接か???今は令和だぞ???となります。 練習で上手く答えられないと詰めてきて、紙にできていない所を書き出してきます。 本人としてはサポートしてるつもりなのかもしれませんが、ほっといて欲しいです。 もう最近は死にたくて死にたくてたまりません。 私が正直に伝えると途端にテンションが下がって拗ねます。それもダルいしキモイです。 どうすればほっといて貰えますか?
妻に年収が低いと言われます。確かに40歳年収380万円ではそういわれて当然かもしれません。 しかし私が堪えられないのは、それでいて年収アップを目的に転職活動を始めた際「この歳で転職なんて絶対やめて」「今の会社に入る際、この会社で絶対頑張るって約束したでしょ」と頑なに反対、否定しかしないことです。 確かに私の社会人生活は失敗だらけでその結果がこの現状なのかもしれません。転職は数回し現時点で3社目です。けれど常にキャリアアップ、資格取得等の努力は怠らなかったと自負しております。 転職をしようと思ったキッカケも今の会社の評価に不満があり、レッテルを張られ全く努力を認められず4年目にも関わらず新入社員と同じ基本給であるからです。要するに底辺なのだから、他の会社を探して頑張れる場所を見つけようと思ったのです。 これがある程度会社から評価されている方の状況なら「この歳で転職するには余りにもリスクがある」「現状維持が無難」と反対されてもおかしくないと思いますが、私の状況でははっきり言って転職を考えないことこそがおかしいことだと思うんです。 私は間違っているのでしょうか?どんな立場の方でも率直な意見を頂きたいです。
歴と20代後半の高学歴だと、 どちらを採りたいですか?、やはり前者ですよね?
思い知らされました。 それなら今まで高校受験や大学受験で何よりも優先して勉強をするのではなく、もっとコミュ力を高める活動に力を入れるべきだったのではないかと後悔しています。どう思いますか?
。 部下から退職したい旨伝えられました。 理由は、待遇との事です。 子供も小さく、これから奥さんが働きにでるにも子どもがいる前提で働き口を見つけないといけなく妻の収入も多くは見込めない。また親が年金暮らしでこれから援助も必要になり、よりお金が必要となるとのことです。 最近の経済事情から理由はわからなくもないですが、当社も中小企業ながらボーナスも出してますし精一杯やってるつもりであったので、それを分かってくれず非常に悲しい気持ちになりました。彼としては昨年よりボーナス額が下がったのも気に入らないようです(とはいえ数万円程度です)。 彼曰く、実際には下がっているので一家の大黒柱として将来を背負っている立場から、実際の支給額や月給から判断するしかないと言われています。ここも短期的な観点からしか捉えておらず、今までの感謝など忘れているようで失望しました。 私や会社からは、今の状況でできる範囲で頑張って還元している旨伝えて可能ならば残ってほしいと粘り強く交渉してきました。また最悪退職してしまうなら、最低でも3ヶ月、可能なら半年は次の人(新たに採用する場合もあるので)へ全てを引き継いでから辞めてほしいと伝えました。 ここで最初に戻るのですが、それ以降彼の態度は豹変しました。 退職期間は一ヶ月でそれ以上残るつもりはない。もし半年も残らせるなら、次の会社の賞与や退職金にも影響するのでその損失額を払え(今から半年後に辞めると当社ではボーナスはないのでそれも不満と言っています)と言っています。また辞めるのは就業規則でも2週間前と書いてありまた業務の内容から一ヶ月は合理的な期間で他にも一ヶ月で辞めた人はいる、と言ってきます。挙句に、もし家族が金銭的に困ったら会社やあなた達個人で損失補填する覚悟があるのか、とまで言ってきます。 義務のない無茶苦茶な事を言い出し、彼の身勝手さにはその場にいた全員が呆れてしまい、可能なら早く去ってほしいと思ってます。 今までの恩を忘れあまりにもひど過ぎる対応なんで、誰かに共感してもらいたく投稿しました。 愚痴にはなりますが、妻の収入や親の援助なんて今まで各々しっかり貯金してないから自業自得だろうと思いますし、それを会社のせいにするなと言いたい気持ちです。 次はまともな人に入ってきてもらいたいです。。
た。内定をもらったのですが大学のレベルより少し低い企業です。 特に惹かれてる所も無いのですが就活する時間がなく、その企業しか受けませんでした。新卒でレベル低いところに入って、転職活動で上の企業にいけることはありますか?
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