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更新日: 2024/06/16
地の理由を迷っています。 第3希望くらいに京都地方裁判所を入れようかと思っているのですが、京都に合う理由が思い浮かびません。 京都を希望する本音の理由は、交通の便などを考慮した上で都会に住みたいと考えたからです。 京都が家からそれほど近いわけでもないですし、大阪などであれば事件数が多いといった理由が思いつきますが、京都にはあまり詳しくないので思いつきません。 参考程度に、京都の事情がわかる方などに意見をお聞きしたいです。 京都地方裁判所を希望する理由には、例としてどのようなものがあるでしょうか?
解決済み
内定もらえました。 勤務体系・福利厚生等が希望通りで、営業職です。 初任給も23万で賞与も申し分ありません。中堅企業です。 ただ、働いている方のクチコミがそれほど良くありません。 これで就活を終わっていいか悩み、5月も就活をしていましたが、内定をもらっている会社より興味のある職種はありますが、福利厚生などの面が内定を貰っている会社より劣ってしまいます。 みなさんなんなら、この場合就職活動を終わりますか? Fランに近い国公立大の文系で、資格もないし営業職しか選択肢にありません。(営業以外はESで落ちることが多かった) 物を売るなら、何を売っても同じだから条件面で決めていいという意見も聞いたことがあり、迷っています。 仮に就活を続けるとしても、営業職メインで就活になると思います。
回答終了
ジですごいよね? 立命館大学は なんで、こんなに合格者数が増えたんでしょう? 2024年度 国家公務員総合職試験(春試験) 出身大学別合格者数ランキング 大学名 合格者数(春試験) ①東京大学・・・・189人 ②京都大学・・・・120人 ③立命館大学・・・・84人←ーーーーーーココ! ④東北大学・・・・・73人 ⑤早稲田大学・・・・72人 ⑥千葉大学・・・・・63人 ⑦大阪大学・・・・・58人 ⑦北海道大学・・・・58人 ⑨広島大学・・・・・55人 ⑩慶應義塾大学・・・51人 https://www.ritsumei.ac.jp/news/detail/?id=3666
でもMARCHや国立大などの所謂高学歴の大学しかありませんでした。 加えて、オープンワークでの評価も3.81ととても高く、報道されているようなブラックなイメージとはかけ離れています。 そこで、就職を経験した方に質問なのですが、いなば食品って自分が知らないだけで内定できたら勝ち組の企業なのでしょうか? ↓いなば食品採用大学一覧↓ 東京大学、京都大学、慶応義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、大阪大学、名古屋大学、神戸大学、九州大学、千葉大学、筑波大学、東京農工大学、東京海洋大学、岡山大学、京都府立大学、中央大学、同志社大学、明治大学、茨城大学、熊本大学、島根大学、新潟大学、山形大学、愛媛大学、三重大学、静岡大学、広島大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、メキシコ国立自治大学(メキシコ)、シドニー工科大学(オーストラリア)、チュラロンコン大学(タイ)、タンマサート大学(タイ)、ラサール大学(フィリピン) #25卒 #内定 #nnt
てくるんですよ!!」 と偉ぶる人いるけど、こういう考えってキリが無いと思いません? だって、それだとプラス土日にコンビニバイトしたら生涯年収が五千万円変わってくるんですよ!となるし 更に家に帰って内職をすると生涯年収がプラス1000万円増えるんですよ! になる。 キリが無い。そもそも累進課税や相続税を考えると、その値段ポッキリにはならないし、そもそも生涯年収とは40年定年まで続く前提の数値だし、あくまでも統計だから生涯年収通りになるとは限らない。 このキリの無い無限ループ無駄思考に人生ドブに捨ててる人の何と多いことか! 人生は楽しむためのものだろう?
内定を蹴りました。 その後2023年7月に内定が出て、4月入社を命じられる。2024年4月入社。16日間で退職。 1年就職が遅れた上、16日で退職です。システムエンジニア配属、プログラミング未経験、何ひとつ聞き取れず外国語聞いてる状態になってやめました。事務職希望でした。 実質職歴なし無職24歳。 田舎で車もなく気軽に移動できません。仕事も少ない。もう生きてる意味がわからない。存在意義を考えて鬱になる。莫大な奨学金ある。大学で時間と金を無駄にした。 この先事務職で正社員決まるでしょうか?ハローワーク行って求人出しまくればどこかには決まりますか?まずどうしたらいいんでしょうか
通りだとボーダーが5割前後みたいですが、一次試験合格の可能性ありますかね? ただ、Twitterみると6割以上取られてる方も多く見られるのでボーダーが上がりそうな気もしますが。
ました。 TACの解答速報に照らし合わせて自己採点したら教養14、専門20の合計34だったのですが、面接対策や面接カードに手をつけていいですか? 裁判所は一次合否から面接カード提出まで約1週間なので、合否が出てから手をつけるとなると、質的にも落ちると思ってます。
クル◯とスタッフにはびっくりしました。 勝手にAIが動き出すのかオフォーだして、エントリーしては、選考の結果残念ながらって 45すぎたら仕事は紹介しにくくなりますって書けば?と思うほどの対応でした。 テン◯プスタッフもおなじようなもんでしょうね。この仕事どうですかー?ってめーるきたのでエントリーしたらエントリー完了で終わってますw38?あたりまでだったら、そんなアクションでも起こそうもんならじゃんじゃん紹介の電話がかかってきたのを覚えています。間違いなく年齢フィルターありますね。若い人のほうが先方先に採用←これも違反ですけどね。 されやすいんでしようね。 いやーあからさますぎてびっくりしました! 45すぎて上記の大手から紹介から面談のまでいった方いますか?? ※派遣はこんなやり方してたらそのうち無くなるでしょうね。若い子に直接高めの時給払えばいいんですもんねw
就活生側の立場が圧倒的に低く、圧迫面接がまかり通っていたり就活生の間違いはすぐに不採用に繋がるのに会社側はオンライン面接の連絡を忘れていたとか普通にあります。中には人事からのメールがビジネス敬語も間違ったものも。10人20人の個人経営ではなく大手の企業でもそのような扱いや間違いを目にしました。それでも人事として人を選択する側にあります。対等とまではいかなくてもどうしてこれだけ会社側の間違いはまかり通るのか皆さんのお考えをお聞きしたいです。
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