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更新日: 2024/11/13
回答終了
ですが。試しにハローワークで求人を検索してみました。条件は正社員・ボーナスあり・週休2日・土日祝日休みです。東京都だと1万5000近くヒットしました。ここで都道府県を福井県に変えて検索してみました。すると1000に満たなかったです。人口を考えれば福井県の求人は多いと言えますか?求人の数は約15倍の差ですが、人口は18倍の差がありますから。福井県の人口は77万人くらいです。東京都で例えると練馬区と同じくらいです。福井県のような地方だと人口が少ないので人手不足が深刻で、それで失業率が下がっているということになっていますか?経世論研究所所長の三橋貴明は平成31年にブログで「2018年7-9月期の都道府県別失業率は、首位が石川県。それ以外にも福井県、島根県、岩手県、山形県、富山県と、日本海側や地方がランクインしています。 もちろん、モデル推計値であるため「正確性」には欠けますが、石川県、福井県、島根県は、都道府県別失業率のベスト10の常連です(最近、外れたことがないはずです)。 ベスト10のうち、愛知県、岐阜県、三重県は、さすがにアベノミクスによる円安で、自動車産業が活況を帯びている(群馬も?)可能性がありますが、それ以外の「地方」は? 普通に、 「生産年齢人口比率が下がっている上に、若い世代が東京等へ流出しているため、極端な人手不足になっている」 と、見るべきでしょう。 人口構造の変化による人手不足は、円安が円高に転じようが、少々自動車産業が悪化しようとも、変わりません。すなわち、日本の地方の人手不足は「恒常化」します。 逆に、東京がワースト10に入っています。それどころか、福岡県、神奈川県、宮城県、大阪府と、「大消費地」を抱えている都道府県の失業率が全国平均を上回っているわけです。 すなわち、現在の日本では「相対的」に、地方よりも都会、特に東京の方が「ヒトが余っている」状況にあるのです(しつこいけど「相対的」にね)。 ということは、東京の働き手を地方に分散させれば、「地方の人手不足解消」「東京の貧困解消」「少子化解消」の一石三鳥になるという話になります。 というわけで、わたくしは以前から一石三鳥を実現するため、 ● 地方と都会を結ぶ交通インフラの強化 ● 東京都から地方に移る人に対する減税、免税、助成金などの支援 を主張し、政治家にも働きかけてきました。 前者の方は、もろに「反・緊縮財政」になるため、全く進んでいませんが、後者はある程度実現しそうです。 『移住、起業に最大300万円=東京から地方へ「背中押す」-政府 https://www.jiji.com/jc/article?k=2019012600440&g=eco 政府は2019年度、東京から地方にUIJターンし、就職・起業した人に対する支援金制度を創設する。移住先の都道府県が紹介する中小企業に就職した人には、最大100万円を支給して新生活をサポート。移住後に起業して地域課題の解決に取り組む人には最大300万円を支給する。東京一極集中や地方の担い手不足の改善に向け、地方生活に関心を持つ人の「背中を押す」(内閣官房担当者)のが狙いだ。 移住支援の対象者は、直近5年以上東京圏(東京、埼玉、千葉、神奈川の1都3県)に在住かつ東京23区内に通勤する人で、東京圏以外の道府県に移住する人。東京圏内でも過疎地や離島など34市町村への移住は対象とする一方、34市町村からの移住は対象外とする。 都道府県は、移住先の中小企業や商店などの求人情報を収集し、ウェブサイトに掲載。掲載された中小企業などに就職した場合、転入後3カ月から1年以内に移住先市町村に申請すれば支援金を受け取れる。(後略)』 特に、地方の講演で経営者の方々に毎回、お話ししているのですが、地元で人材を雇用しようとしても「もう誰もいません」から。何しろ、今の日本は少子高齢化+若者流出で、地方の方が人手不足は深刻なのです。 というわけで、 「ヒトを求めるなら都会、特に、東京から抜け!」 と煽って回っていたわけですが、それを支援する制度を、政府が始めるとのことで、珍しく「まともな政策」だと評価したいと思います。」と述べていました。 https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12436039678.html
明治大学と横浜国立大学はどちらが他の人から見てすごいですか?またどちらが就職に有利ですか?
解決済み
美人など100人いたら2人いるかいないかです 顔面美人とは北川景子さんや泉里香さんのような美人をいい、松嶋菜々子さんや菜々緒さんなどは雰囲気美人に入ると思います 顔面に恵まれた人など稀にしか存在しないけど、身長が高い女子は沢山いるのでそのような人を採用したいんですかね
回答受付中
してから転職活動しようと思い、先月頃から、前職のスキルを活かせる正社員で絞って、本格的に転職活動を始めました。 1ヶ月経つのですが、なかなか決まらず、無職期間がもうすぐ4ヶ月目に突入しそうです。 無職期間が4ヶ月って、再就職にかなり響くでしょうか?採用時に問題視される無職期間は、どれくらいが目安でしょうか?
日産は9000人リストラみたいですが期間工や派遣は募集停止されますかね? 関係ないですか?
してもらえますか? 年末の休みの期間は関係なく31日退職で届けをだした方が良いのですか?
葉、横浜国立、広島、岡山、金沢、熊本、滋賀、奈良女子、小樽商科 東京都立、大阪公立、京都府立、名古屋市立、横浜市立 明治、立教、青山学院、同志社、立命館 【理系】 千葉、横浜国立、広島、岡山、金沢、岡山、奈良女子 東京農工、電気通信、京都工芸繊維、名古屋工業、九州工業、東京海洋 東京都立、大阪公立、京都府立、名古屋市立、横浜市立 明治、中央、同志社、立命館、豊田工業、芝浦工業
していましたが、そろそろ短時間でも働きたいと思うようになりました。 結婚前には数年間介護施設で働いていました。 常に人手のない所ですし希望すれば即採用してくれそうだとは思いますが、色々あり同業ではもう働きたくありません。 人付き合いも苦手、手先も不器用です。見目も悪いです。 資格も介護関係と運転免許(AT限定)のみ。 諸事情で平日の朝~昼間しか働けません。 こんな私でも、合いそうな仕事はありますか?
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