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ですか? 理由も教えていただきたいです。
解決済み
ルバイトが募集にかけられているのを見かけますが、これはもし採用されて懸命に働いたとして、その後こちらから申し出てもやはり長期雇用のアルバイトににはなれませんでしょうか? 近くの店舗に応募したかったのですが、短期雇用のものしか見当たらず…
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業務自体は正直誰でも出来るような仕事で私の能力がないからだとは思えません。4か月前位までは普通に割り振られていたのが、契約社員の方が1人移動になってから始まりました。 契約社員はチームに3人いて元々契約社員の方が2人、最近契約社員になった方が1人とういかたちでした。仕事の割り振りは元々契約社員の2人のうち残った方の人がしていて、あきらかに私を嫌っているのも知っています。(同期と悪口を言っていたり等) これってパワハラに該当しますか? また、契約も切られてしまいました。それもその契約社員が人事に報告する際に体良く理由を上げていて、終了の理由を聞いた際も私は納得できませんでしたが、派遣先に終了と言われたらこちらがどう思おうと納得して終了するしかないと言われました。 正直その人には謝罪くらいして欲しいと思っていますが、なにか方法はないでしょうか? 契約終了の理由としては私の離席回数が多い、休みが多い、派遣同士で分からないことを聞きあって社員に聞かなかったこと。です。 離席回数は1時間に1回席を立っていますが、そんなに多いでしょうか?みんな30分~1時間の頻度で席を立っていますし、携帯を持ち込めないのでそのタイミングで携帯をいじりに行ったりして10分から15分は戻ってきません。みんなと同じ行動をしているのに私だけ指摘されるのも納得いきません。休みも前もって予定表に書いてくれたら全然休んでいいよ~ むしろ会社的にも休み休みでやってって感じだからと入った当初に言われていて20日休んだうち10日は有給です。分からないことは派遣同士で解決できるならお互い聞きあってね!分からなかったら社員に聞いてと言われていました。これは納得するしかないのでしょうか
100万B社(短期バイト)約40万、C社が12万(短期バイト)でこの1年稼ぎました。 年末調整はfreeで出す方式です。 A社で年末調整を出す場合は、B社やC社はあとで確定申告をします。 その前にA社で副業の収入をいけないといけません。 年末調整に関して全然無知なので質問があります。 ①副業の収入を確定申告で申請するのですが、20万以下だったらやらなくてもいいと書いてました。それは1箇所で20万以下なのか合わせて20万かどちらですか? その場合、C社分の12万は提出しなくてもいいのでしょうか? ②交通費は確定申告も年末調整も含みますか? ③A社がBとCの源泉徴収票を欲しいと言われたら確定申告はやらなくてもいいのでしょうか? 説教は受け付けません。 マジレスお願いします
のに行きたくありません。このまま死ぬか、骨折でもすれば行かなくて済むかな?と考えています。簡単に行かなくて済む方法はありませんか?
いなどの福利面のイメージです。 やはりバイトするなら、スシローやはま寿司がおすすめですか?
面接はアルバイトの応募です。 職種は販売・接客です。 アルバイトの面接にスーツは変ですかね? 清潔感のある服装(女性)の場合、オフィスカジュアルのような服装の方が好ましいでしょうか? また、鞄はリュックサックは避けるべきでしょうか?
件は理解してます。 週3くらいでの勤務希望で、フルタイム週5 は希望してません。 以下教えて下さい。 ①24時以降とか、夜間の求人または、夜勤と昼勤のローテーションが多いように思いますが、日中あるいは、12~20時とか、17~24時くらいのシフトでの求人はありませんか? ②もし、昼勤務の場合、ボタン押す以外の接客、洗車その他業務も担当することありますか? ③ボタンは、スマホともWifi などで 連携しているのでしょうか? 代わりの人がいないとき、トイレにスマホ持っていき、来客あったらボタンをスマホで押しますか? ④年末年始、サラリーマンなみに 12/28~1:3とか、休めますか? シフト組めなきゃ、他のメンバーとの 調整になるでしょうが。。
がてら何か粗品でも渡そうと思うのですが何がいいですかね? 今自分が考えてるのはリポビタンDとかアイマスクとかです
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派遣、アルバイト、パート
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