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がやばいです。親にはどーせ続かんよとまだやってもいないのに言われて余計に怖くなりました。どなたかお優しい方励ましの言葉をくれると嬉しいです。
解決済み
来た店員さん怖いよ。 なんか弱そうな人には厳しいのに、強そうな(怖そうな)人には何も言わない。 がたいのいい、バイトの男性の方に、邪魔だからどけてって言われた際、新商品だったのでどこに置くかわからず、店員さんに聞きにいったんです。 そしたら誰が言ったの?と名前を聞かれて、名前思い出せなかったので、○○担当の人です。って答えました。 すると別の方と勘違いしたみたいで、ひょろがりなちょっと女の自分から見ても弱そうな方に、明らかに怒っている感じで話しかけに言ったので慌てて止めました。 別の方ですって言ったら、そのがたいのいい人には特になにも言わず帰っていった、、、。 そしてかくいう私もその弱そうなほうに分類されていて、目をつけられています。 自分が悪いところもあると思いますよ!? でも教えてもらっていないことに、なんで知らないんだって怒られても、知らなかったです。以外に何を答えればいいんだ。 ずっとなんでなんで言われて、なんて返したらいいかもわからず、15分謝罪を続けてやりすごす私。 ごめんね!ゆとり世代で! 確かにこういったことに打たれ弱いのかもしれない。 もっと我慢しろ、お前が悪いんだからしょうがないと思われても仕方ないかもしれない。 でもきついし、はっきりいって怖い。 それにたかがバイトなのにって思ってしまった。 今までの店員さんは優しかったのに、新しく来た人怖い。 怖くて、話しかけることすらいやだ。 新しい店員さんになってから、以前よりなんとなくですが、バイト仲間たちの雰囲気もなんだかぎすぎすしているように感じます。 今までよく見かけていた方も最近はあまり見かけなくなりました。 自分もシフトを以前よりも減らしてます。 正直辞めたいです。 ですが、辞める時は1か月前に申告しなくてはいけないため、あと一か月間は耐えなくてはいけません。 明日のバイト行きたくないです。 涙が出てくるぐらい行きたくないです。
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でアルバイトしている方に質問です。 家から3キロでアルバイト募集中のガストがありますが、自転車でも交通費は出ますか? バスだと経路がなく、徒歩か自転車となります。 求人募集項目には、交通費支給とありますが規定による旨の記載があります。 現時点でガストで働いていて自転車で交通費を貰っている人はいますか? もし貰えるなら、いくら位か教えて頂ければありがたいです。
一派遣先4年目の派遣バイト(2ヶ月更新) パート含め、30名ほどの家族経営の会社です。 勤務はカレンダー通りで年間出勤予定が決まっており、仕事が忙しいこともあり有給を連休でとるのはなかなか難しい職場です。 数年前から癌を患っていた母の病状が急に悪化し、緊急入院しております。 お盆に帰省の予定でしたが、父の話が要領を得ていないこともあり今月1度弾丸帰省で様子を見に行く予定です。 派遣先には母の病気のことは伝えており、長期連休は必ず帰省していることも知っております。 私としては、もし余命・・・と言う話になるのであれば出来る限り母のそばにいたいと思っており、危篤と連絡があれば新幹線に飛び乗ってでも駆けつけたいです。 今年社員さんが1名退職、会社の仕事量は増加でみなさん精一杯仕事をこなしてなんとか納期に間に合わせている状況で、何と伝えれば良いのか悩んでおります。 個人で案件を抱えるような仕事ではなく、製品の加工検査を工程ごとに数名ずつで担当している職場ですが、一人ひとりの負担はかなり大きく私が数日休めば数名の社員さんの残業が発生する可能性が高いためどういう反応をされるかは未知数です。 実家まで600キロ離れており、地方×地方で飛行機が飛んでいないため何を使っても6時間かかる距離です。 常識的に休暇申請は何日ぐらいが目安でしょうか。 休めるなら1ヶ月でも2ヶ月でも休みたいいのが本音ですが、危篤状態のような緊急性がなければ数日が精一杯ですか? 辞める覚悟もした上で話をするべきかと悩んでおります。 夫は職場を辞めることになっても構わないし、両親との時間を大切にしたいと言う気持ちを尊重すると言ってくれており、家庭内での話はまとまっております。 普段の有給相談は直属の上司にしているのですがさすがに判断がつかないかと思いますので、直属の上司にも事情を説明した上で、社長もしくは統括部長とお話してみようと思っております。 正直な気持ちを伝えてしまってよいのか悩んでいるため、伝え方や話の仕方、折り合いのつけ方等少しでもアドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
書いていないので働いている方がいらっしゃったら教えていただきたいです!
ありますか?
(女).男性バイトの人が2人だけなんですが、社長がご飯に誘ってきたり バイトに行ったら「仕事するのやめてドライブや買い物をしよう」と言われ、親にGPSがあるからと断ったのですが、工場にスマホ置いていけばと言われて断れなく買い物に行ったのですが、次のシフトを決める時に日曜に出かける用があるのでNGでと言ったら、「なら俺とどこかでかける?」といわれ、用があるので無理ですと断ったら、次からシフトの連絡もこないまま減給されてしまいました。 「仕事したくても出来ない人、稼ぎたくても仕事が出来ない人、50代過ぎて初めての仕事でも、もっともっと覚えようと意欲的に頑張っている人は沢山いるし、比較して全く仕事にならないから」との理由で減給されたりと、わたしも友達も限界だったので辞める決断をしたのですが、 ・労働条件通知書兼雇用契約書 ・保護者用雇用同意書 の2つを返却しろと言われたのですが、 あまり大事なものという自覚がなく捨ててしまった可能性があり、見つかりません。この2つは必ず返さなければ辞められませんか、? 長文失礼しました。
したが、学生で無くなれば、払わないといけないですよね? フリーターやアルバイトの方はどうしてますか。 払ってない方どう考えてますか。
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