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るのは可能なんでしょうか? 今月で終了する派遣社員が先週から突然ずっと休んでいるのでこういう事例があるのでしょうか。
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では[○○持ってきて]と言われたので持ってきてたのですが [表にあったわ]と先輩が言い持ってきた物を戻そうとしたら [持ってきてと言ってからじゃないとダメと言っただろう!]と店長に言われ 自分は[○○持ってきて]と言われたから表にもうないだなと思い 持ってきただけなのにそんなに怒るの?となりました。 その後店長は[もう持ってこないでいい!]と言われたので別の先輩に 「○○持ってきて」とお願いされても持ってきても良いか分からなくなり 他の人にお願いすることになりました。 あまりのショックと[もう持ってこないでいい!]と言われたのもあり [もうやめようかな?」ぐらい思って最終的に5月で結局やめてしまいました。 新しいバイト先を探しても見つからず7月にやっとの思い見つけたと思ったら ややこしい指示を何回もしてきたり指差した方向にやったら 「違うそこ」と言ってくることがあり「もうやめようかな?」とまたなり その店のクチコミ見たらあまりにも酷く特に店長がヤバイ話があったので 「そのまま働いたら危ない」となり2日でやめてまた探すハメになり 2月にやっとの思いで見つけて続けれましたが それまでかなりの時間とお金がかかったので非常に困りましたので 最初働いてた所に慰謝料の請求できるのでしょうか?
一ボタンを閉めると首がしまって見えるというかなんだかスッキリせず開けた方がスッキリします。 ですがマナー的には閉めた方がいいですよね?><
身体全体に刺.青が入っておりお客さまに対しての悪口も止まりません。またお客様も店長の知り合いさんが多くイカつく偏見ですが怖そうな方ばかりで常に怯えてバイトをしています。 シフトは週2と少なく辞めたいと考えていますが、中々怖く言い出せず飛ぼうとも考えました。勇気を出す方法や飛び方を教えてくれませんか?また今日もシフトが入っていて、7月のシフトも送りましたが既読無視で終わっています。
ります。 昨年娘が大学卒業し、扶養を外した際に どうも私の扶養も外れていたみたい?で 今回の定額減税で主人しかなされておらず 扶養0と、なっていたことで気づいたようです。昨年の年末調整も初めて追加徴収され 金額も大きいと思っていましたが 主人の収入があがったことと 娘の扶養が外れたことでかなと思っていました。 そこで年末調整でも申請しますし、 会社側では、チェックされないのでしょうか? また、外れた時からの控除は遡って申請できるのでしょうか?
で働いてますが派遣先の事で疑問にある事が あり電話じゃなかなか伝わりにくいので直接会って話したいのすが
ありとてもだるいです。バイト休みたいのですが色々あって今日休んだら4連続キャンセル(休み)になってしまいます。 休んでも大丈夫でしょうか?
派遣、アルバイト、パート
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