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あります。 聞いていないと言われると、自分が悪者になるのが納得できません。 言った言わないを防ぐには、どうすれば良いですか?
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修もなく、ojtの制度もないためまだまだ業務は分からないことばかりです。 わからないことは事前にまとめて時間が空いている職員に質問したりするのですが、その答えは得ても、一連の流れが分からず全く知らない分野の一問一答をやっているような状態です。 業務も与えられるわけではなくほぼ自分で探してやるのですがそれも限界です。やることが分からないことと、どうやるのかもわからないので二重苦です。 先日やること、お手伝いできることはありますか、と上司に伺ったところ自分で探せと言われてしまいました。同じ作業をするなとも言われました。以前お願いされたことをやっているだけなのですが。 他の職員に聞いても上司に聞いての一点張りで何も解決しません。 このような場合どうすればいいのでしょうか。 早く仕事を覚えなければという焦りでいっぱいです。 みなさまにご教授いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
がありましたらご紹介ください。
ーを身に纏って、 寝ることはありますか?
です。私の仕事が多くなったので半分を分けるため雇いました。正直、若い人を育てたかったのですが応募がなく残念ながらその方になりました。 仕事も遅く理解も遅いので、私はシニア向けのパソコン教室の講師ばりに丁寧に教えてるつもりです。1回急がせたら、私の指示を全然違う内容で捉えたので、次からはゆっくり説明してます。年齢の割に必要なパソコンスキルも低いです。(面接では出来ますと言ってたそうです) 金曜日に残業してて、聞いたら、残業してまでする内容じゃないことをしてたので、伝えたら、「じゃあ無理です」と言われました。「今の私では業務が終わりません」と逆ギレされました。 基本の仕事の半分くらいしかさせてないのに…。こういう場合は、「すみません。合理的に仕事がこなせるよう頑張りますます!」とか言って欲しかった…。ゆっくり教えてるから私の時間が取られて迷惑なのに辛い…。 とりあえず上司に月曜日に報告はするのですが、皆さんはどう思われますか? 半分愚痴です。
もかかわらず、余談話で時間を取ってしまって本来行うべきはずのプレゼンが持ち時間を過ぎてもまだ終わらず、 持ち時間を過ぎてようやくプレゼンが終わるようでは、その人のマネージメント能力がないことになり、能力が低いと思ってしまう要因にならないでしょうか? 次の人のプレゼンが控えているならば、その人の持ち時間を奪う事にもなりますし。
てました。 と強調し、上司に報告していた可能性はありますが、次なにかあれば、自ら報告するつもりでしたが、最近上司指示でその方は仕事がかわり、嫌がらせをできない仕事にかわりました。もしかしたら上司も気がついているかもしれませんか?
取替えしたいのですが、通常のスプリンクラーしか経験が無い為、施工方法に悩んでいます。 二次側の水抜き方法と復旧方法を教えていただけないでしょうか。 一応、自火報関係の警報は火報屋さんへ切ってもらう予定です。 よろしくお願いいたします。 予想 水抜きは末端試験弁からだと思うのですが、その際の真空スプリンクラー制御盤や真空ポンプの操作が必要? 復旧は加圧ポンプから?
すか? ※しごとカタログから投稿されたアステラス製薬株式会社についての質問です
ています。 このままではいけないと思い、知恵袋で質問してみようと思いつきました。 頭の回転を良くするために日頃から取り組んでいる事などはありますか?
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