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仕事のモチベーションアップするに どうやっていましたか? 沢山の経験談教えて下さい。
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om招待メール(参加URLリンク)が届きました。 他部署の社員も参加させたいのですが、招待メールを当該社員に転送して、参加URLから入ってもらえば普通に参加できますか?
告せず、1ヶ月ほど後になってきた報告しました。 課長に報告したところ「分かった、じゃあ部長に報告してくれ」と言われ、部長に報告したところ「それじゃ、他部署の部長にも報告してくれ」さらに部長のさらに上の役職にも報告しろと指示されました。 私の報告が遅いのは承知してます。 しかし普通は、ピラミッド式に課長から部長から、さらに上の役職の人に伝言ゲーム的に報告されていくものだと思いますが、どうでしょうか? 私が全ての立場の人に何度も報告する事に違和感を感じました。
てしまいました。 修理してもらったんですけど1週間程動いてなかった為納期はそのままで(社長に相談したけど難しいと言われたので)日曜日も出勤しないといけない状態です。 質問なんですけど小さな工場の製造においてこういうトラブルがあった時に日曜日も出勤して納期に間に合わせる会社ってどう思いますか?? 納品先に相談くらいしても良いと思うんですけどたぶんしてないと思います。 100%絶対間に合わないくらいになるまではなんとかしようとする会社です 私の考えが間違ってますか?? 色々な人の意見が知りたいです。
40でお酒辞めた後飲み会で酔っ払ってはしゃぐ人達よそ目に、シラフでその場での会話が馬鹿バカしく、早く帰りたい、時間の無駄と思ってしまいます。
動した「どの案件に時間を使ったか」の記録・分析です。これが従業員にとって可能な限り楽な(入力しやすい)ソリューションを探しています。 御詳しい方、よろしくお願いします。
ことを言うのですが、 昔はどんなことでもわからない事は聞けてました。ただ、あまりにも同じことを聞いたり、全部丸投げで聞いてしまったり、周りの人にかなり迷惑をかけた為、今の会社で厳しく指導されました。 そのおかげで自分で考えることや自分でまずは調べる、同じ事は何回も書かないようにはなりました。 ただ、ここ最近の仕事が増えた為、考える余裕がなくなってきており聞かないと出来ない、イメージできない事が増えました。 聞かなくてはいけないのですが、以前注意された時のようになるのが怖くて聞けない事があり、まずは自分で考える、調べてからとやっていると時間切れとなってしまい、周りが動くということになります。要は「〇〇さん、動かないからこちらから動いた」という状態です。 最近ずっとこの状態が続いており、どうしたらいいのか自分でもわからない状態です。
す。 浴衣のように羽織るようなユニフォームで右の脇腹あたりに紐で結ぶところがあるのですが普通に蝶々結びをすると輪っかにナイフが引っかかりそうで少し怖いです。 いくつか試したのですが紐が余ってしまって格好が良くありません。 できれば横から出ている紐を縦向きに結びたいのですが良い結び方があれば教えていただけると幸いです。
まで向かう時、大体混み具合はどんな感じでしょうか。
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