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ど更年期鬱だよと散々言われて悔しいので退職した職場を訴えれるのでしょうか?
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有給休暇はいつから貰えるのが正解ですか? 因みに、何故か有給休暇を取得するのに、自分で取得出来ず、会社側から勝手に消化されるのって違法?
職場になりました。 特別支援の教室で、10名中6名が異動者や新規採用ということで、4月に大きく人員の入れ替えがありました。 先日、昨年からいた同僚に聞いたのですが、3月に来年度の教員の担当やグループ編成を考える際、新たに異動してくる教員や新規採用者を名前ではなく、51、42、37など、年齢をホワイトボードに書いて割り振りをしていたそうです。 さらに、「51はこっちのグループね」等、名前ではなく番号で呼んでいたとのことです。 さらに、新規採用の男性にいたっては、「第一印象がぬっとして壁みたいだったから。」という理由で、「ぬかべ」と書く等、明らかに侮辱したあだ名で呼び、担当決めをしていたようです。 年齢やあだ名が書かれたホワイトボードの写真を同僚は撮ってあるので、間違いない事実です。 主任の考えでやっていることなので、その場にいた同僚は違和感を感じながらも、何も言えなかったようです。 正直、日常的に主任に対してあまり良い印象をもっておらず(この件のことを教えてくれた同僚も同様に良く思っていない。)、このようなプライバシー侵害や侮辱行為に不信感を抱かざる負えない状況です。 近々、管理職と面談があるのですが、皆さんだったら、管理職に相談しますか?それとも、まだ異動してきたばかりなので、様子を見ますか? ご助言下さい。
のどっちが長生き?
オフィスビルの中の一室なのですが、この部屋には監視カメラが一台天井についております。 もろちん防犯用のものですが、監視カメラの近くにデスクを配置しており、カメラからPCモニターが見えるような状態です。 (詳細なところは見えないと思いますが) ちなみにこの配置を変えることは配線の関係でできません。 ひとりで勤務しているということもあり、たまに集中力が切れた時、YouTubeを流しながら業務を行うことがあります。 本社の人に知られたら怒られる案件なのですが この部屋の監視カメラの映像が、本社の人間に送られるといったことは考えられるのでしょうか? 変な質問で恐れ入りますが、詳しい方がいらっしゃいましたらご回答お願いいたします。
行い、周りにも事前に話をして、春前から計画を立て、10日間ほどの海外旅行に行く予定です。 ところがGW明けにチームから2名の退職者が出ることがわかり、私が夏以降は実質の責任者になりそうです…引き継ぎや人員の補充など急にさまざまな課題が降りかかってきて、事態が大きく変わり心身ともに疲弊しています。 旅行は取りやめるべきでしょうか?かなり前から調整していたので、諦めきれません…
ャイズ店に パートとして入りました 募集要項には交通費、雇用労災加入、 扶養から外れる場合は社会保険加入とありました 面接でもその旨でした しかし実際働いてみたら、 「交通費はなし」 雇用保険は「(フランチャイズの)社長に気に入られないと入れてもらえない。気に入られるには、家族のことより仕事を優先して、全てを捧げるつもりでないとダメ」 「扶養から外れることは更にハードルが高い」 「雇用保険に入れてもらえるまでは、身内を働いていることにして、タイムカードを2枚作って働いてください。」 と言われました。 最後のは、要するに収入を分散させるため、身内の名前を貸せってことです。 あと、毎日30分のタダ働きが必須、とも。 とてもブラックだと思うのですが、 飲食店のパートってどこもこんな感じなのですか? 労働局に相談すべきですか?
離脱後、イギリスを出る会社がたくさんあるらしい。
5分ほどおくれてます。 15時上がりで打刻すると14時55分になります。 店長は遅れてることは知ってるのに直しません。 それなのに打刻の機械がピッタリになるまで待てと言われました。 普通におかしいですよね? その日はもうひとつ嫌なことがあり退勤したのに店の外にある旗を立てて帰ってと言われその分の給料は出ません。 もう一度言います、普通に考えておかしくないですか?
違法行為にもかかわらず現状を変えよう行動する勇気がなかった無能なだけだと思ってしまうのです。 まぁそのおかげで会社に都合のいいという理由で無能上司になれたわけですが。そのせいで仕事が終わらず、でも、上層部には残業してるとは思われないのでもっとできる、ということで仕事が増え、もっと残業が増えるの無限ループです。ただ無能部長の株が上がるだけです。1度異論を唱えたことがあるのですが、 目の前の小さな損得に囚われるな、信頼度が下がるぞ、と言われました。違法行為(サービス残業)で信頼度を決めつけるのはどうかと思うのです。ただ会社に都合がいいってだけですよね。私はこの会社が好きで、貢献したいですが、違法行為はしたくないです。と言ったのですが、実際世の中こういうもんだ。と言います。じゃあ違法行為すれば信頼度は上がるのですか?って思ってしまいます。ただ上司ガチャ、部署ガチャが外れただけで、ずっと行きたかった会社です。助言、励ましの言葉が欲しいです。
労働問題
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