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家用車を使うことになります。 契約書にはどこにも自家用車を使う場合があるとも記載しておらず、 仕事中の事故トラブルがあった場合の責任も取りません、 私は契約書にも書かれてないことをしたくありません、 何かあっても自己責任ですし、 このことで上司と話してみようと思うのですが 他の人からは自分の車を使えばいいと言われます。 どちらが正しいのでしょうか?
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バーシップ型雇用と欧米のジョブ型雇用の観点から是正案を考えようとしているのですが、どのような章立てで1万字の論文を書こうか迷っています。 なにかアドバイスいただけると幸いです。
た事故です、転落した際動けなかった為同僚が休憩室に運んでくれ社長に連絡、社長からは全員現場へと指示私には社長が到着するまでくれぐれも勝手な行動はしないようにと言われました。2時間後 社長到着病院へ行こうと言われましたが動く事も出来ない状態でしたので社長の指示を仰ぎ自分で救急車を呼びました。 結果骨盤骨折でした。救急要請記録には重症と記載されていました。 そのまま入院しましたので後の事はわからなかったのですが警察に連絡もしていなく労働基準監督署には死傷病報告書のみとなっていました。 後になって労働基準監督署にその事で話を聞いた所報告書のみ調査もされていない。という事でした。 2時間の救護の遅れも会社に聞いて下さい事情があったのでしょう。と言われました。 よくTVやネット知恵袋でも労働基準監督署にと言うのを見かけますがどう相談するのですか? 私の怪我の前に2件の事故も有りました。 たった10日の間に3m下に転落2日後にトラック横転事故更に6日後に私の転落事故です。 対面点呼アルコールチェックも1度もなく安全教育も作業内容のみの会社でした。 労働基準監督署は何をする所ですか? ただ労災を扱う保険屋のような所なのでしょうか? 労災には救護義務はないのでしょうか?
に語りかけているのか?、判断に苦しむつぶやきをする社長がおりいちいち面倒くさいです。 私はウザいのが嫌いなので、反応をせず自分の仕事を黙々とこなすかその場から離れます。 一方、その独り言をいつも“拾って”あげてる同僚がいて、当人は評価が高いです。 やはり【そういうこと】なのでしょうか?
び、大きな会社を現場として働きます。 有給休暇(自社として)を使う場合、現場への出勤時間が当然減りますので、大きな会社から自社へ支払われる額が時間に応じて減ります。 自社としては有給休暇で処理されるため、社員への支払額は変わりませんが会社間の利益は減る構造です。 そこで会社は選択を2つ用意しました。 ①有給休暇を使って会社の利益が減った場合、賞与を減額する。(基本給に影響なし) ②①になりたくなければ、有給休暇を使って休んだ時間分残業しろ。(ただし、みなし残業制度があるので残業代は含んでいるため支払われません。) 質問です。 賞与は自由裁量ですが②をしないことによる減額は法律に反するでしょうか? また、②の場合でも有給休暇分をカバーさせるために残業させるのに、有給休暇の日数だけを減らすのは法律に反するでしょうか?
社で労災の手続きをしてくださいましたが、負傷した日の記載を一週間間違えて書いていたことに気づきました。 そちらは既に提出済みかと思われますが、会社がかけてくれている休業災害保険の請求をするのに負傷日を報告しなければなりませんが正しい方を報告したほうが良いのでしょうか。それとも既に提出済みの書類に合わせるべきでしょうか。
休暇を連続した5日でとることができます。総務課の担当者に婚姻の手続きの説明を諸々受けたところ、婚姻日から1ヶ月以内もしくは式を上げるならその日の前後(?)1ヶ月であれば可能と言われました。 旦那は別会社で同じような制度がありますが、婚姻日から1年半であれば連続する5日の特別休暇が取れるとのことです。 そうすると合わせて取ろうとしても期間が短い私に合わせるしかないと思いましたが、旦那はそういう休暇も含めて取得の前月に申請する必要があり(制度上)手遅れの状態でした。 上記の事情や、正直に式は上げるつもりはないが新婚旅行に行きたいので休暇をもっと後にずらして取らせて欲しい、旦那と合わせたい旨、私の方で総務に頼みましたが(ダメ元で)無理でした。「旦那さんと一緒に取るならその時は有休使ってもらって〜。」と。そこまではそういう制度なら仕方ないと思い割り切り、消滅前に焦って私だけで休暇を先にとりました。(休み期間で銀行や役所等の手続きはできました。) 先日その休暇の情報が誤りであると別の支店の総務の方からたまたま聞きました。 婚姻日、式から1ヶ月以内だけではなく、例えばホームパーティをしたとか新婚旅行に行くとかそのために結婚休暇が使えると。むしろそのためにあるんだからと。 それを聞いて悔しいというか損した気持ちというか腹立たしいというか。。。 ただ休暇既に取得してしまった以上今更どうすることもできないですよね。文句が言えるくらいですかね笑?
解決済み
でも社会にはボランティア団体なる組織も確かに存在しますが、 あれらは違法ではないのですか? 彼らはある意味、 国や自治体が募ったボランティア団体ですよね?
労働問題
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