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たのですが、お給料に関して基本給15万円+歯科助手手当が2万円とのことでした。 助手手当は仕事のでき次第で手当料が変わり、マックスが2万円らしいのですが皆さんそんな感じですか?
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曜日、祝日。 ※1年3か月前から第一、第三土曜日が追加で定休日になりました。 勤務時間8:45-18:30 タイムカードなどはありません。 社長より残業代を払うにはいついつの日付けと証明をしてと言われています。(会社で管理していないため。) 退職にあたり、休日出勤分の給料と、未払い分の残業代を請求したいです。 オークション出品商品が、オークションの期間が終了した際に再出品しないといけないので休日出勤になります。 休日出勤は、会社の定休日など、(日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始) 記憶ですが、累計約30日程度(自宅でのパソコン操作20分=社長は知っていますが、証明できないと払う気が無いようです)の休日出勤の給料は請求できるかを確認したいです。 また、入社した時は、残業代がありませんでした。 途中から社長のご厚意で残業代の支払いが始まりましたが、それまでは未払いです。 長い時で、8:45〜20:20まで約2年ほどはその時間まで働いていました。 途中から残業代が発生するようにはなりましたが、 ずさんな会社で、入社した時は8:45-18:30までの勤務時間に対して、休憩時間が1時間だけでした。 途中から1時間15分に休憩時間が変わりました。 残業代、未払い給料は請求できそうですか? 見込み残業代というのがあるとダメなんですかね? よろしくお願いします。 ○○について質問です。 ○○について質問です。
が、海外旅行に行った際の出勤停止などは どの程度設けられていますか? 食品会社に勤める彼と海外旅行に行きたいのですが、 「海外旅行に言ったら会社に報告して、検便して、結果が出るまでは有給を取らないといけない」と言われました。 会社の雰囲気も聞きましたが、身近では海外旅行に行くから有給を長期間取るような人は聞いたことがないそうです。 「じゃあハネムーンでもない限り海外一緒に行けなくない?」と思ってしまいました…。 みなさんの職場もこのような決まりはありますでしょうか? 知識が浅く申し訳ありませんがご回答よろしくお願いします。
時に15分休憩があります。 1時間休憩が給料から引かれるのは知ってるんですが、15分休憩も休憩なので引かれますか?
解決済み
用契約書に記載された「雇用管理担当者」に電話で伝えましたが、約1分間の無言の後、翌日面談するから行くと言われました。しかし、約束の日には誰も来ず、翌日も同様です。再度電話をしましたが、他の人が出て「休憩中なので伝えておく」との返答でした。 上司の居場所は不明で、私の勤務地には来たことがありません。私の部署はパートしかおらず、入社時から無愛想で、指導に意欲的でなく、指導もまともにしないし、命令だけしてきます。仕方を聞くと「もうするから置いといて」と言って仲間と陰口してます。勤務条件についても、試用期間中の交通費支給がない(月2万円以上ロスする)ことや、説明会で聞いた内容と異なる実際の仕事内容(パソコン作業メインではなく、実際老人の世話が9割)など、多くの問題があります。 退職したいと連絡しましたが、雇用の管理担当からはその後何の反応もなく、連絡も取れません。この対応について、どう思われますか?総務に連絡すべきですか?
生協の配送員は土日プラス年末年始休みのみで他に休みたい場合は有休を取るしかないでしょうか?
感じなのでしょうか。 ①土日出勤はほぼ毎週ある ②土日出勤は月の2回くらい(月の半分くらい) ③土日出勤は月に1回くらい ④土日出勤は2ヶ月に1回くらい ⑤土日出勤は半年に1回未満 ⑥土日出勤はほぼない 案件や会社によると思いますが、あなたやあなたの周りのインフラエンジニアの場合で教えてください。 土日出勤がない、または、ほぼ土日出勤がない案件や会社は全体の何%くらいなのでしょうか。 私の知識不足で、的外れな認識であればそれも是非ご指摘ください。宜しくお願いします。
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