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ことがないのでよくわからないのですが、退職手続きとはそんなに大変なのでしょうか?
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る人が評価されて、かと言ってその人が高給取りではない、高収入でもない、 残業もなんとなくしていてその人はおそらく残業代はもらっていない、そういう人が評価される(高収入ではない)日本の会社ってどうなんでしょうか? 世界でもそんな感じなのでしょうか? 会社への忠誠心のような、世間話やら無駄話を早めに来たり、残っている人がして報われる会社ってどうなんでしょうか? 時間通りに来て、定時までしっかりと仕事をする、残業をしたならば残業代はしっかりと出る、というのが正常な労務管理であったり会社の在り方だと思うのですが。 私の考え方は子どもなんでしょうか? よろしくお願いいたします。
す。朝から出勤し数時間働いた後に私の同居家族から発熱したと連絡が入り、上司から自宅待機を命じられました。 そして、その日の私の勤務は有給休暇扱いとなりました。そして朝から数時間働いた分のお給料は支払われ無いと説明を受けましたが、これって法的に問題は無いのでしょうか?職場での有給休暇の取り方は、半日か1日のどちらかの形しかなく、時間での有給取得はできません。そしてこういった場合でも、有給を使わず欠勤とした場合は ボーナスの査定に影響すると言われています。 わかる方教えてください。
近友人の紹介で夜職を始めました。 送りがあること、また家が少し遠い(車で30分程度、約15km)ので、それでもいいなら働きますと友人からも伝えてありました。 オープンしたてでキャストがまだ少ないので、お店側も「もちろん!全然送り出すから!」と言ってくれて、入店しています。 まだ10回程度しか出勤してないのですが、この前「家が遠いからこれからガソリン代天引きになるかも」と友達を介して言われました。初めは無料だと言っていたのですが、他のキャストと反対方向だかららしいです。 また、初めの頃は送りを出してくれていたのに最近は2.3時に上がったあと始発まで裏で待たされるようになりました。送りをしてくれているオーナーがお酒を飲みすぎて送れないとのことでした。送りが出ていた時も飲酒運転です。飲酒運転って夜職だと普通なんですか? 時給が良くて始めましたが、拘束時間を考えると時給換算した時コンビニバイトより何百円か高いくらいなので辞めてもいいんじゃないかと思っています。 夜職について分からないことの方が多いので、当たり前なことを突いていたらすみません。
として16日から働いていて給料が月末締め25日支払いのため6月は半月働いた分約6〜7万円が給料となります。その場合税金等は引かれるのでしょうか?また引かれるとしたらいくらほどなのでしょうか?
めの給料の有給の部分に金額が書いてないです。 ①半休は金額出ない? ②5月締めの方に反映される? その2点が分かれば派遣先の計算ミスなので伝えようと思ってるんですけど 正社員経験はありますが有給は上司に言われるがままでやってたのであまり知識がないです^^; なので、その2点教えていただけると助かります!
単純に疑問なのですが、会社の服装規定で下着の色まで指定するのって普通なのでしょうか?
4月1日〜勤務した場合は勤勉手当はもらえないのか… 知ってる方いたら教えてください。
旨を伝えたら良いのでしょうか。 研修期間で雇用終了すると損害賠償などのペナルティなどはありますか?
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