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たんですけど嘘ですよね?(笑)
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~2024年2月の24か月で2つの派遣会社に勤務しました 1社目は派遣満了ですが4D(自己都合)の記載で10か月の雇用保険加入(病欠で出勤日少ない日は加算しておりません) 2社目が9か月の加入です (病欠で出勤日少ない日は加算しておりません) 2D(派遣満了)です 2月に退職してからなかなか仕事がみつからず失業保険を受けようと思うのですが 退職前24か月中通算19か月あれば失業保険は受給できますか? また最後の事業者が2Dの判定なら 特定受給資格者に認定されますか? (2月末退職ですが2Dの 特定受給資格者は24年の4月から始まったみたいです) 今まで一度も失業保険をもらったこともなくハローワークで求職をしたこともないのでわかりません よろしくお願いします
職 その後5ヶ月ほど無職 翌年の3月4月とアルバイト勤務(社会保険雇用保険あり)会社倒産し退職 間の5ヶ月間の無職の間、失業手当を貰っていなかったのですが、今から遡って申請することは出来ないですよね?来月からまた新しい仕事を始めようと思っていますが、転職活動中で、まだ勤務先は決定していません。 退職したアルバイト先からの離職届、喪失証明があればしんせいできますでしのうか?まだ届いていないので、次が決まるまでに間に合うか分からないです。 もし、それが届く前に再就職先が決まってしまった場合、また失業手当の申請できなくなりますよね?
解決済み
が変わらない感じになってしまったので 無駄だから正社員をその間に探したいのですが、一度入社手続きをして2時間分の給料もらって雇用保険手続きしたらもうもらえないですか?
も怒られませんか?これって合法ですか? 認定日が15日だとして、通常のバイトの振込日も15日だったとして、16日とかにしてもらっても、ハローワーク何も言ってきませんか?
まいしばらくの間休んでおりましたが昨日仕事に復帰したらもう一度パートに戻すと言われてしまいましたがこれは、 違法なんでしょうか? 会社の本音は、怪我したからやと思います。
すが、 この前、内定をいただきました。 内定先から、 「初回出勤日までにこのサイトの動画を見て最後に出てくるテストを受けて」 「動画とテストの所要時間分1時間半の給料は初回出勤日がある月の給料と一緒に渡す」と言われました。 動画を見たら、何日にどのくらい見たかのグラフが見れるようになっているのですが、 ⚪︎月⚪︎日…41分30秒 ⚪︎月×日…1分30秒 ⚪︎月△日…25分 みたいな割合で記録されていました。 これは失業保険の認定申告書にどう書けばいいのでしょうか… 私の日額であれば、1日3000円ほどの収入であれば失業保険の手当から引かれないというのは存じています。 1日ごとに計算されれば超えず、3日分をまとめて計算されると超えます。 この場合どういう計算をされるのでしょうか… 失業保険の認定申告書には、正直に ⚪︎月×日1分30秒 等と書くべきなのでしょうか… それとも、最終日分にまとめて⚪︎月△日1時間30分と書くべきなのでしょうか…
を頂き私の中では来年度に職場復帰を予定していました。 急遽職場の方から、「来月で会社を閉める。全員会社都合の解雇で手続きする」とのことでした。 会社都合だから失業保険も出るからと言われましたが、私の場合まだ産まれてもおらず産後8週以降でないと働けないため、失業保険も出ないのでは? ・出産手当金(産後8週まで)は出ると労務士さんに言われたのですが、産後9週からは失業保険をすぐ頂けるのでしょうか? ・社会保険の免除もいつまでなのか…? 急な連絡だった為労務士さんへ質問出来ず後日色々と疑問に思うことが出来たため、質問させて頂いた次第です。 まだ倒産が決まり間も無いため総務もバタついているようで、なかなか私から連絡しにくい状況です。 お力添えお願いします。
す。 個人事業主として活動していたのですが、業績不振によりアルバイトをしていました。 しかし、アルバイト先も業績不振に陥り、契約終了してしまいました。 雇用保険には6ヶ月入っていたのですが、途中まで廃業届を出していませんでした。 (個人事業主としての収入は2023年夏頃までしかありません) このような場合、特定理由離職者として失業保険はもらえますか? 時間系列は以下の通りです。 ・2023年10月 アルバイトとして勤務開始。 ・2023年12月 個人事業主を廃業 ・2024年4月 会社都合でアルバイト契約終了 まだ会社から離職票が届いておらず、ハローワークにも相談しにくく…。 お金の工面や転職活動の計画を早めに練りたいと思い質問いたしました。
失業、リストラ
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