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期代が28万円くらいの時、社会保険料はどれくらい上がりますか? ②小田原から都内に新幹線通勤して、3ヶ月定期代が22万円くらいの時、社会保険料はどれくらい上がりますか?
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日のみ出社、その後事実上のクビになってしまいました。 (自己管理ができておらず反省しています。) 固定残業代があるのですが、その場合は日割りをして1日分のみの支給なのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
も先に帰っています。入って初日?次の日? くらいは帰って大丈夫だよと先輩から言ってくださって、できることもないし帰ろうと思って帰っていました。 しかし先日、職場の上司(係長レベル?)と面談があり、その際に、やることありますか〜?と先輩に聞いてから帰った方がいいと助言されました。 クッション的な感じで「これは絶対って訳ではないし〜プライベートもあるから〜」「今日予定ないなっていう日は聞いてみてもいいと思う」「全員1人1人に聞いてまわんなくていいから両隣の人には(仕事を教えてもらってる、担当業務が同じなのも両隣)聞いた方が〜」「これからは事業で忙しくなるから」と言われました。 言ってることは非常によくわかるし、それが一般的だとも思います。ですが、私は帰りたいです。サービス残業なんてしたくありません。 私にやること、できることがあるならどんと振ってほしいです。残ってやらないといけないなら事前に教えてほしいと思います。 「先輩は仕事振って大丈夫かな?と思ってる」とも言われ、様子を伺ってくれてるようですが、定時に帰れてるんだからまあ暇です。新人で仕事振られないのもあるし、振られた仕事はすぐその日中に終わる仕事か、期限がまだあり明日やっても間に合うものです。 新人なのにそそくさと帰っておかしいと遠回しに言われてるってことですよね? 5月も半ばが過ぎたあたりで言われてなんかダメージを喰らいました。4月の最初くらいで言って欲しかったです。 その日は結局「なにかやることありますか?」と聞いて10分後くらいに帰ってきましたが、職場を出た瞬間に涙が止まらず、外に人がいるのに泣いて帰ってきました。 学生の頃は人前で絶対に泣かないっていうのを自分の中で決めていて、幼稚園、小学生の頃から泣かないように生きてきました。 最近はもうそこは気にならなくなったのか、外でも涙が勝手に出てきます。泣こうと思っているわけではないのにです。 上司に言われたのがとんでもなく嫌で傷ついたというよりかは、なぜ自分が泣いているのかわからない感じです。情緒不安定で自分自身についていけていません。 どうしたらいいでしょうか?
また前給制度等ありますか?
て7日間の待機期間が終わった後自己都合(給付日数90日)で退職した場合2ヶ月〜3ヶ月給付制限期間がありますが、その場合給付日数は給付制限期間分減るのでしょうか? (例) 給付日数90日−給付制限期間60日(2ヶ月) =残り日数30日 それとも給付制限期間は給付日数(90日)から日数は引かれず給付制限期間が終わってから日数が減っていくということでしょうか?
→転職エージェントを使用し入社 15日→体調不良で無断欠勤 16日→会社に連絡し謝り17日まで休むと伝える 17日→転職エージェントの方から電話で解雇となりました。と言われる 20日→会社に返却物等の連絡をしたら、14 日付けで自己都合の退職届を書くように言われる この場合、不当解雇になりますか? 無断欠勤をしてしまったのは私の落ち度ですが、雇用から14日経ってるし、解雇を言われたのは17日だし、よく分からなくなってます。 給料は出るのかもよく分かりません。 どなたか詳しい方いたら、よろしくお願いします。
場が嫌いだからです。 上司に、仕事をサボっている部下に注意してほしいと伝えても何もしてくれません。 なので掃除はいつも真面目な少人数の人達でやっています。 サボっている部下もムカつきますが、それ以上に注意しない上司や正社員がムカつきます。 なんで近々、私が退職するからって私の後釜として新入社員に仕事を教えなきゃいけないのか分かりません。 社員が教えろよって思います。 ワガママを言っている自覚はあります。 ですがアイツらも仕事をサボっていて、その心身の負担がこちらに来ているのでムカつきます。 さすがに一矢報いたいです。 仕事を教えたくない!って言っていいよね? てか今月やめようかな
シニアパートナーなどは不可能なのでしょうか。
れる事務所はどこですか。
3時まで完全にワンオペです。 仮眠時間として5時間休憩で引かれてるのですが、ワンオペなので仮眠をとってようがお客様が来たり、電話が鳴ったりしたら対応しないといけません。 休憩してないのに休憩時間として引かれるのはおかしいなと思うのですが、どう思いますか? 労基に相談した方がいいのでしょうか…
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