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のですが、過去に遡って給料を貰うことは可能でしょうか? 自分はとある小売業の会社の店長をやっています。 最近新しく社員が入ったのですが、なぜか店長である自分より役職手当が高く、明らかにおかしいです。 (年齢はその人の方が高いですが…) 合計支給額もその人の方が明らかに多く、他にもおかしいところがあると思われます。 会社に問い合わせ中なのですが、もし自分の給料が不当に低かった場合、過去の給料を遡って支払ってもらうことは可能なのでしょうか? 会社の対応が悪い場合は労働基準監督署に相談に行こうと思っているのですが、何かアドバイスをいただけるとありがたいです。 (今のところ対応を渋られてる感じがします…)
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有給使った日は暇で労働時間が4時間だった場合4時間分しか貰えないですか? 定時が6時間なので6時間分貰えますか?
す。 毎月残業20時間程度で、手取り18万円です。 6月末で辞めたいと言ったところ、6月から昇給(2万円程)しようと考えていたと話され辞めるか迷っています。 事務職へ転職する際は職業訓練でパソコンの基礎について学んでから就職したいと考えています。
勤務の場合、週4日を4時間、1日を3時間勤務にしたらいいのでしょうか? それとも週5で4時間で20時間ピッタリでもいいのでしょうか? 無知で恥ずかしいですが、詳しい方教えていただけると助かります。
ダーの社員がいて私がサブのパート、その下に社員が2人とパートが1人います。 パートながらやりたくもないサブの仕事をさせられ、リーダーがいなければ他の3人のチェックや全体の把握も任されます。 ですがリーダーの女性が私への扱いが雑なのです。今日も後輩の社員に他部署からの依頼を頼んだのですが、良かれと思って余計な情報を記載したのがいけなかったのか「あの人は分かってないから」と聞こえてきました。 はっきり言って私は分かっていないので、依頼のメールに情報を記載しつつリーダーに確認して対応してねとお願いしたのです。 いつもは私だけチェックなしで仕事を進めるよう言われたり、リーダーが不在の時はリーダーの代わりのような動きを求める癖に「分かってない」って酷くないですか? そりゃ、会議なんかも参加しませんし分かってないですよ、当たり前です。 20歳くらい歳下の女性でよく働く方ですが、本当に雑に扱われて落ち込みます。じゃあ私なんてサブにしないで欲しいです。やりたくないのに仕方なくやってるのですから。 やはり根本的に好かれてはいないからですよね。やる気も失せました。
たいと考えています。 質問です、おすすめの就職先などを教えていただきたいです。給料、休日、内容など、総合的に見たときにいい条件の就職先など知りたいです。
ました。 大したもんですか?
ありませんか?後悔していませんか? 事務の転職活動をしています。 現職は残業もなく、週1でリモートワークをしています。 事情があり退職が決まっているため転職しなければなりません。 なるべくリモートワーク有りを希望していますが、それに拘ると会社が減るので、リモート無しの会社にも応募しています。 しかし残業時間の実績を企業に問合せすると、だいたい実働8時間で、残業は15~20時間/月のところが多く、それでリモート無しだと体力的にきついだろうなと思い、二の足を踏んでいます。
っているか知ってる方がいれば教えてください。
えだ方がいいと思います。あまりよい事書いてないのは当然です。もっと立派な会社は全国にいっぱいあると思います。 特に若い人は働くような会社じゃあないと思います。上司が従業員を思わない方ばかりですネットに悪い事書かれているのは当たり前です。こんな会社が世の中あったのかと驚いています。全然上司の教育ができてない会社だと思います。大手企業に勤めていると世間の人は言われますが知っている人からみたら看板背負っているだけです。給与も悪い。ボーナスも悪い。上司もなってない人がほとんどです。悪い事ばかりです。今働いている人は年をとっている人ばかり。次から次へと人が辞めて行く。入ってくるのは50代60代ばかり。上の人は何を考えているのだろうか。 ※しごとカタログから投稿された日清医療食品株式会社についての質問です
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