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仕事は自分が出勤するまでもなく 十分落ち着いているものとします。
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年間休日が多い会社って、どこで差をつけてるんですか?会社独自の休日があるのですか?
の半ばからお休み予定です。8月の公休は10日間です。給料は月締めの15日払い。 産休に入った月から社会保険料が免除されると聞き、有給を少し消化して8月の末から産休にしようと考えています。 有給がかなり余っているので、8月の公休10日分を有給にしたいと考えているのですが、それは可能なのでしょうか?
たんですけど嘘ですよね?(笑)
製造業、自動車関連。 前年比5%くらい上がってましたが、大企業はもっと上がるもんなんですか? 他人と比べたことないので、大企業にお勤めの人、教えて下さい。
よう努め高品質なサービスを供給して参ります。この文章で句点を入れた方がよい箇所を教えて下さい。
施設警備員の給料では海外旅行には行けますか? 、空港職員の警備員の給料では 海外旅行は?
ーナスはいつも手渡しです。 雇用主の方からお給料を渡されるときやボーナスを渡されるとき、毎回ではないですが給料袋から手を離してくれない時があります。 他の人にはやりません、自分の時だけです。 冗談でやっているのはわかっているので、最初はくださいよ〜とか相手してたんですけど、あんまりにもしつこいし毎回自分だけなので嫌になってきました。 ボーナスの時は、俺もボーナスほしいわ〜とか言いながらやられます。 これってお前にはあげたくないってことですよね? そう感じ取れました。 最近は無言でシラけた感じで受け取ってますがまたボーナスの時にやられそうで…面倒くさいし嫌な気分になるので、やられた時どう切り返すかなにかいい方法ありますか?
ら。日本人の常識では考えられないほど勤労意欲に欠如してるから貧乏ならしいです 『アフリカやら世界にはもっともっと貧しく苦しんでる人間は沢山いる。日本に産まれただけでまだまだ恵まれている』 なんて考えを抱いてる日本人多いですが 実際はフルタイム以上に働いてるのに貧しい日本の貧困層って↑の貧困国の人々よりヤバくないですか? 特に低賃金ブラック企業労働者って海外の本物の奴隷より劣悪な労働環境じゃないのですか? そんな奴らが沢山いる現代日本って実は相当ヤバくないですか?
は地元ではそこそこ大きく、老舗病院です。 40年近く続いている地域向けのチャリティーイベントをグループを上げて年1回行っているのですが、無償で拘束時間も長く、ボランティアと言いながら同調圧力や上層部からのお達しもありほぼ強制参加です。 参加されている方からの反響は毎年良く、地域での当院の役割としても会自体の意義はあると感じています。私自身も職場で任されている仕事(イベントではなく本職)にとても満足していますし、職場と揉めたいとか、炎上させて台無しにしてやろうという気は全くないのですが、夏休みシーズンに休日無償労働の体質だけ考え直して欲しいです。 このようなケース、どこかに相談、投書などする場はあるでしょうか?経営自体の問題ではないので難しいでしょうか?ちなみに組合はありません。 よろしくお願いします。
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