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、返信は何と返せばいいかわかりません。 伝わりにくい文章で申し訳ありません! ご回答をお願いします!!
解決済み
ないのでしょうか? 調べても出てこないということはそういう事でしょうか?
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あ出て、推論のチェックボックスも出た場合の試験と、②言語で長文が出たが非言語の方は、多くても3タブの問題(推論はあまりでなかったはず…)チェックボックスも出なかったはず。 ①の試験では非言語は手応えあり、言語は手応えなし。 ②言語は手応えあり、非言語微妙な手応え。 どちらを使い回した方が良いと思いますか?
他の企業の最寄りの店舗を答えてしまいました。 後々調べると、その場所に受けた会社の店舗はなかったので、企業の方もすぐに気付くと思います。 もちろん誤った情報を伝えてしまったことについて謝罪し訂正しましたが、そのことは選考に影響するでしょうか? 是非来てほしいと言っていただけた企業だったので、自分のミスですがかなりショックです…。
理由、趣味(料理と言ったため、得意料理など)、中高大での運動経験、今の選考状況、アルバイト経験を聞かれました。 もちろん採用不採用は企業ごとに違うと思いますが、皆様からみてどちらだと思いますか? 5人の面接官のうち、1人の声が聞こえず一度聞き返してしまいました。これもマイナスでしょうか。
困ってます。 助けてください。 就職活動は不安がつきものだと思います。 私自身、就職活動は不安がいっぱいありました。 求職者によっては自分のことをうまく説明、表現できない人もいると思います。 求職者が話しやすいように相手のペースに合わせしっかりと傾聴し真摯に向き合うことが大切だと思います。 また、一度派遣先を紹介したら終わりではなく、 派遣スタッフ、派遣の企業先がお互い気持ちよく過ごせるようにサポートやアドバイスをすること、 派遣スタッフの将来のビジョンを具体的にし、 理想のキャリアプランを実現するお手伝いをし、 支えることから人材コーディネーターという職業は人と企業をつなぐ大事な架け橋となる存在と思います。それと同時にやりがいをとても感じられる職業だと思います。 前職ではお客様が満足していただけるよう、 心がけてきました。その為、コミュニケーション能力、柔軟性、忍耐力には自信があります。 御社でもその経験を活かし、精一杯努力いたします。
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