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64円でトータル4256円 交通費は自腹(往復340円) そのため3916円になる ②13時から18時の4時間45分(15分休憩あり) 時給1064円でトータル5054円 交通費は自腹(往復460円) そのため4594円になる どちらにしますか? ①は家から30分、②は家から1時間かかります。
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ーでアルバイトをしていました。その時は殆どカスハラは無く表示間違えがあって謝罪した際も「申し訳ございませんでした。 以後気を付けます。」と言いましたら「まぁ、こっちもよく見間違ってたのが悪かったけど・・・」という客がわりと多く"お互いに気をつけてください。"みたいな雰囲気でした。しかし、数年前くらいは値段が違っていたら大声で「表示詐偽じゃないか!責任者出せよ!バカヤロー!」と怒鳴り付けてきたりする客が多くなりました。この違いは何なのでしょうか?
で2年程の勤務経験があり、大学進学で他県に来ました。 ミスドでバイトを始めたのですが、正直あまりにも厳し過ぎると思ってしまいます。 これまでの小売(コンビニ)とは違い飲食なのである程度やり方、常識が違うのかもしれませんが、皆様の意見を聞かせて下さい。 ・予期しない延長が頻繁に発生し、シフトの意味が無い シフトにて時間が決まっていますが、ピーク時などはとてもじゃないですがレジ前を離れること、補充に行くことなどが出来ず、結果としてほぼ毎回のように数分~数十分の延長が発生します。このため非常に予定を立てにくいです。 ・作業説明が非常に適当 最初はトレーナーをつけるとのことでしたが、教え方が非常に適当過ぎ、正直これでどう立ち回ればいいのかも分かりませんでした。 ・店長をはじめ、社員の教え方が非常に高圧的 店長、社員が注意の際に、必ず最初に怒鳴りつけてきてこちらがどうすればいいか分からず、その後で説明をしてくるため、普通に話して欲しいです。前のコンビニではこんなやり方はされませんでした。 ・自身の成長を感じることができない 1ヶ月経過した時点で店長からは「お前の実習期間は終わったから時給上げるよ」と言われましたが、私自身は以前のコンビニで感じたような自己成長感は無く、毎日のバイトを何とか乗り切ることしか考えられません。 ・社員の言動がそもそも人としてどうかと思う 落ちて売り物にならなくなったドーナツをキレて蹴飛ばす、こちらが間違えて新規の客かと思ってレジに行ったら既に他の店員が受けてる最中であり、その店員に思い切り肩からぶつけられるという暴力行為を受けた(これは犯罪行為では?)、客の目の前で怒鳴りつけられる、などそもそも接客業にも関わらずこのような行為を目にする、受けるなどし大変なストレスを感じています。 なおわずか1ヶ月で大学生活に支障をきたすほど疲労しており、バイトの時間が近づくだけで動悸が止まらず、正直ミスドバイトをこのまま4年間続けることは不可能だと思っています。このため辞めて別のバイトに移ることも検討しています。この感情が単なる甘えなのかどうかも判断ができません。
表を見たらその日に普通にシフト入れられてたのですが忘れられてますか? こういう時ってどうしたらいいんですか!? そのままほっといていいんでしょうか
事の人が同じになることはありますか?
難しそうだなと思う客が来たとき、 それでも新人がその客のもとに行こうとするのを 自分が前に出て、行手を阻む感じにしてるんですけど 他のバイトから「行かなくていいよとか俺でるから大丈夫よとか一言いえばいいのに」と指摘されました 皆さんだったらなんか声かけて出ます? 行動で示してるのだからいらんやろと思うのですが…
とは違い新しくオープンする方に最初から移されました。でももう1人の友達は本来バイトするはずだった場所でバイトしています。私が直接LINEで聞いた訳ではないのですが、友達が店長にLINEで一緒にできないかと聞いたところオープンの間は今いるお店で勤務してほしいと言われました。私がいまいるお店は高校生がひとりもいなく、本来友達と一緒のところでやりたかったので友達の店舗の方に行きたいです。でも今いる店舗は人がいなくシフトが足りない所もあります。なので店長にも言いづらいし、なにより圧がすごいし怖いです。どうしたらいいと思いますか、ご回答お願いします。
お貸しください! 私は某ドラッグストアで自立のために働いている18歳です。 店長に私の身分をほぼ全員の従業員にバラされ、それを知った従業員から嫌がらせを受け、働きにくい環境にされています。 されてきた事や発言は逐一メモしていますが、 業務中のスマホの持ち込みが禁止なので録音等は出来ていません。 ですが実際にされてきた事のせいで心身共にストレスがかかり、5ヶ月間多嚢胞性卵巣症候群(生理不順)に悩まされています。 家族に相談した際 名誉毀損罪に該当するかもしれないし実際体調も崩しているから訴えれる気がするし、 辞めるまでは録音した方がいいかも と言われました。 (耐えきれないので来月で辞めようと思っています。) たとえ会社が禁止にしていても自分の身を守る為なら法律的に認められているらしいので、充電は心配ですがスマホをポケットに入れて秘密録音しながら働こうと思います。 ですが万が一注意された場合 どう回避すればいいか分からないですし、 出来れば最終的に本社にも伝えて、警察に相談し、出来ることなら店長(又は会社)から慰謝料を払って頂こうとも考えているので不利になる事はなるべく避けたいです。 つまり私が聞きたいことは ・されてきた事や発言のメモ(名誉毀損)、ただの生理不順で訴える事が可能なのか。 ・警察に相談しても良い内容なのか。 ・どのタイミングで本社に伝えるべきか。 ・スマホのことを責められた時の言い訳。 の4点です!!! 長々と話してしまい申し訳ありませんが、どなたか詳しい方よろしくお願いします。
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