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受給に該当するのでしょうか? (自己都合退職や円満退職でいつでも出戻りして大丈夫、と上に言われたなど) https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12280312697?__ysp=5Ye65oi744KK5YmN5o%2BQIOWksealreS%2FnemZug%3D%3D
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か? 民法ですと正社員は申し出から2週間で退職可能とありますが、実際問題出社してもやれる業務がなく給料泥棒になりますし気まずいのは当たり前かと思います。 その場合は、欠勤というかたちをとることは認められますか。
の雰囲気が合わず辞めようと思っています。しかしまだ口座登録をしていないため口座登録をして数回行ったらやめようと思っています。 そこで質問なのですが、や台ずしのアルバイトを辞める際には退職届などの書類を書かなくてはいけないのでしょうか??
ら有給消化をして5/21が有給消化の最終日で申請をしたのですが、その場合、有給消化の最終日である5/21を退職日にすることは不可能でしょうか? 先程会社から、5月末付で退職としますと連絡が来たのですが、、、
解決済み
証のことで御教授頂きたいのですが、マイナンバーカードで保険証を登録してた場合、健康保険証を離職前に返していても問題なくマイナンバーカードで通院等出来ますでしょうか?
どが控除されるということですか
難しそうです。 ただ、後半年程度、つまり年内いっぱいまでなら、頑張って勤められるような気がしています。 なので自分の気持ちでは、年内いっぱいで辞めるつもりで気持ちが固まっています。 そこで、質問なのですが、例えば退職希望時期が今年年末だとします。 その場合、いつくらいから上司に伝えておくことが望ましいでしょうか? 一ヶ月前に申し出ても、とても後任が見つかるとは思えず、慰留されるのが予想されます。 ※ちなみに私の前任者も、退職申し出して、私が後任で来るまで、2ヶ月以上勤務していたようです。 退職申し出の時期の法律のルール云々ではなく、上記の場合の申し出のタイミングについて、いつ頃が望ましいか教えてください。 ※ 私としては、いつ辞められるかと、頭を悩ますよりも、あと半年と決めて乗り切りたい希望もあります。
いましたが、やっぱり離職票が必要になり会社に請求しようと思っています。 電話ではなく郵送でやり取りしようと考えているのですが、流れとしては ①返信用封筒付きで会社に請求する ↓ ②準備出来次第、会社から離職票が返送される。 となるのでしょうか。それともネットで調べた際に、離職証明書に自分の署名・捺印必要とあったため、 ①返信用封筒付きで会社に請求 ↓ ②離職証明書が会社から郵送される ↓ ③離職証明書に署名・捺印して再び会社に郵送 ↓ ④準備出来次第、会社から離職票返送される。 と段階を踏まないといけないのでしょうか。 調べたのですがよく分からず質問させていただきます。よろしくお願いいたします。
退職することは悪いことですか
しかいませんでしたが、前職から社会保険は1度も切れたことはありません。転々とはしましたが。20才~現在38才です。 次の就職に辺り、前職への復帰が決まっていますが、知人から、失業保険もらった方がいいと言われ、職安通しての復帰をと言われました。 前職の会社には了解をもらいました。 申請の仕方等は教えてもらいましたが、金額がよく分からなかったので、質問です 2月~5月迄で、1ヶ月の総支給が30万です。 2月以前は20万位でした。 どれくらいの期間受け取れてとか、その他の手当て、受け取れる金額、が分からないので、詳しい方、教えてください。 退職は5月末で、再就職は7月の予定です
退職
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