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を異動することになりました。 今年家の更新で最後まで居るとしても8月29までで プラスで免許の更新もあり8月22日までに免許更新をしなくては行けません。 その関係もあり免許更新をするのならば住所変更と一緒に行いたくて (住所変更と免許更新を一緒に行う場合住所変更した後の住民票を提出するためその前には住所変更をしないといけない) 今の職場を8月末までとなると有給が足りず休みが取れないためにギリギリ免許更新に間に合わないため 私的には7月末を希望していましたが 人手不足で8月15まではいて欲しいと言われてます。 8月15まで出勤して16から休みを取って引越しにあてたらと提案されてます。 異動先の職場はいつでもいいとは言ってくれてますがあまり中途半端に行くのも嫌でそれなら9月1日からの出勤を希望したいと考えているのですが 私の残り有給が5日で+リフレッシュ休暇が着くので3日間使えます。と、週休二日。 そうすると16〜31までの休みで最後の2日間だけ公休も有給もなくて、その2日だけ欠勤扱いで休みたいと考えてます。 そこで、そもそも欠勤希望って出来るのかな?と思いまして それれにより退去日だったり次の異動先の入職日がかわるためどうするのがいいのかなと 補足として 県外への自家用車での引越しのため荷物を運び出すにも往復が厳しいこと。 私の中では少なくとも22日までの免許更新までに住所変更をしたいため退去したいと考えていて 住所変更って引越しの1週間前から変更できると思うので完全退去日はギリギリの29日ではなく25日にしようかなと思ってます 公休も入れての考えなので欠勤が通らなかった場合19.20辺りが出勤となりますがそれだと今度免許更新がなぁと…
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に、「自己都合により6月末でバイトを辞める」旨を伝えていたのですが、来月の6月分のシフトに私の名前が一切入っておりませんでした。 期日から一ヶ月も前にシフトから消されていた場合でも、自主退職扱いにされるのでしょうか。
契約を更新できませんと告げられました。 会社側から私のせいではないと説明されたのですが、退職時に秘密保持契約を結びました。 内容は「会社のパンフレットなどで公開されていること以外はいうな」でした。 このような場合、転職活動のときに以下の例のように退職理由を言っても大丈夫でしょうか? 「会社の人員削減のため会社都合でやめた」 「会社の支社がなくなるため会社都合でやめた」 「責任者が犯罪を犯したため、社内浄化のため関係のない私まで切られた」 (あくまでも例です) 以上のように理由が言えないと、私自身に非があると捉えられ転職活動が上手くいかないのではないかと不安です。
件ですが、会社都合の場合だと辞めた1年間の間に6ヶ月雇用保険納めているのが条件になっています。 会社都合の場合で、2年間の間の12ヶ月は雇用保険納めてて、1年間だと5ヶ月しか雇用保険納めてない場合は、会社都合になるのでしょうか?
のが難しいという診断をいただき、その会社から転職活動をしてよいと言われましたので、その後新しい会社に内定をいただきました。 5月半ばに退職、6月頃から入社する予定です。 そこで、元の会社の方から、あなたは1年半は退職後も傷病手当を受給することが可能と言われました。 これは、新しい会社への入社が決まっていても認められるのでしょうか? 元の会社へは、新しい会社が決まったから退職したいとは言っておらず、また新しい会社へは休職していたことは伝えておりません。 ご回答のほどよろしくお願いします、!
失業保険について質問です。 4/9〜3/31の約一年で退職した場合、失業保険は貰えますか?
。 個人事業主としての収入はずっとありませんが廃業届は出しておりませんでした。 この場合、現在契約社員としている会社をやめたら失業手当はもらえますか?
した。 私の会社は営業所が6つあり、全社員が集まる全社会議のときに全員の前で退職のスピーチはすでに行いました。 同じ営業所の社員や、仲良い同期には簡単な送別会もやってくださり、挨拶もできましたが、 ほか5つの営業所には直接個別では挨拶をしておりません。 この場合、あまり関係が深くはないですがほかの営業所にも全て赴き挨拶をするのが筋でしょうか? または不要でしょうか? ほか社員退社の際はしている人としていない人がいたような記憶があります。
系列としましては、 2021年10月出産 育休開始 2022年8月保育園入れず 育休延長 2023年4月保育入園予定でしたが妊娠発覚 育休延長 2023年8月2人目出産 2人目育休開始 2024年5月 退職 2人目の育休明けに復職予定でしたが 妊娠発覚時のマタハラからはじまり パワハラが止まらないので退職することになりました。 4年前まで遡ることができるとあちこちに書いてあるので気になって質問しました。 4年前は働いています。 この場合、失業手当は受けられますでしょうか? 無知で申し訳ございません。
日で辞めたいと今日電話で伝えましたのですが、明日退職届を書きに店に来いと言われました。 しかしネットで郵送でもいいそうなので郵送にします。 最低な行為ですが、もう新人いびりが精神的にキツイので辞める決断をしました。 退職日は今日の日付で提出日も今日の日付にしましたが、これだと送り返されますでしょうか
退職
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