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に「生きる価値のない人間」と毎日のように言われ 「早く死んで」「死なないなら死なないで殴らせろや」「お前みたいなんが生意気に給料なんて貰うな」「お前を産んだ家族も馬鹿だよなー世の中のために何もならないのに」 などとしつこく迫られ 本当に死にたいと考えてしまう自分がいて 精神科に通ったとこ 鬱病 と診断され 2024年1月から2024年4月までの間休職しました。 その後会社に上司の悪事がバレ 会社内でヒアリングしたところ 多くの方が自分が必要以上に罵倒、叱責されてる姿を確認しているということになり 上司は自主退社という形をとってます。 2024年5月になり復職をしようと思ったのですが、 正直現場に立つだけで上司のことを思い出してしまい その類の職種で働きたくないと強く感じ 復職せず退職の旨を会社にお伝えしました。 そこで会社から後日 辞職届が家に届いたのですが 給食期間中の労災等は頂けないのでしょうか? また、頂けるとしたらどういった手続きを行ったらよろしいでしょうか? よろしくお願いします。
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することになりました。 勤務先は70歳までの再雇用ができるとのことでしたが、今まで健康だったので65歳で退職する予定でした。1年後ぐらいにアルバイトをしようと思っていたみたいなのですが、ここにきて病気がわかりました。 あと2ヶ月ですが、約1ヶ月は有休消化となるみたいですが、健康保険などの事もありこのまま仕事を続け、一旦は傷病手当などを利用しながら治療をし、その後退職し失業保険に切り替えたほうがいいのか、 このまま退職し、失業保険を受給したほうがいいのか迷っております。 どなたか詳しい方、教えていただけないでしょうか。
に切り替えることができますが、何かメリットがあるのでしょうか? 給付日数や金額は変わらないので、同じなのではと思ったのですが…
と 4月に11日間のみ働いた会社のどちらの離職票を持って行けばいいですか? 直近だと11日間働いた会社になりますが、日数が短く給料も手取りで14万ほどでした。 3月末に辞めた会社は月収の手取り22万ほどです。 できれば収入の多かった3月末で辞めた所の離職票がいいのですが、その後に働いているので直近の会社の離職票じゃないといけないのでしょうか?
当をもらい11月末から再就職しましたが今年の6月で勤めていた事業所の休止(事実上の閉鎖)になってしまいました。 雇用保険はかけていたので6.7ヶ月は支払っています。 この場合、失業保険と再就職手当はもらえるのでしょうか?
ですが処分が下るまでやめられません。処分が下るのはいつ頃になるのでしょうか?
い手続き等教えてほしいです。 健康保険は退職した会社の健康保険を任意継続する予定です。
研修ということで残業代が出ない中、始業前や終業後に業務を教わり、帰宅してからも多くの課題かあるので休める時間が少なく、職場の雰囲気も常にいない人に対する悪口を話している環境で心身共に病んできています。 その為、身体や心が壊れる前に退職を考えております。 就業規則として「辞める2ヶ月前に伝える」とあるのですが、伝えた後2ヶ月も耐えられる気がしません。 辞めると伝えたあと、その悪口が直接言われてしまうかもと思うと簡単に辞めたいとも言えず悩んでいます。 今後はこの職場と一切関わるつもりはないので円満退社は望んでおりません。すぱっと辞める方法はないでしょうか?
とのことでした。 他にやりたいことがあるので、と言うのはどう思われますか?
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