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経験積んで、正社員の経理目指す事って可能なんでしょうか?
回答受付中
スクールで学びたいのですが どこのオンラインスクールがいいでしょうか。 転職を考えているので、再就職に特化しているところがいいです。 とりあえず、侍エンジニアの無料カウンセリングを聞いてみたのですが、 結構良さそうなので、そちらにしようか悩んでいます。 受講した方、Webエンジニアの方、 詳しい方、わかる方がいれば教えてください。
く、休みやすく働きやすいですが、扶養を抜けて働けるのは2年ほどかかりそうです。更に契約社員で、正社員にはなれません。 他社の同じ業種で正社員で内定を貰えました。終わりは18時でノルマもあります。しかし安定企業です。 今の職場は研修も沢山受けて教えていただき、まだ1年しか働いていないので、辞めますと言うのが申し訳ない気持ちと、アラフォーの今の時期が正社員を目指せるギリギリかな?と悩んでいます。更に小学3年の親との時間を必要とする子供もいる環境で、皆さんなら、どう計画されますか? よきアドバイスがあれば宜しくお願い致します。
いのでしょうか? 書いてなくても入れる可能性もありますか?
解決済み
す。 次の職場探しなんですけど、今までやってきたのは、入力して印刷して折るとか、システムにデータ入れたり、契約書チェックしたりとか、簡単な仕事でした。つまんないのでもうちょっとレベルたかいことしたいです。 なにがいいですか?
・社風が自分に合っていないと感じており、悩んでおります。 もともと、外資系企業で役職者として勤務しておりました。 一応、社内での評判は悪くはなく、上司からも信頼をいただいておりました。 部下からも、異動の際はついていきたいとの声を複数頂いたこともありがたいことにありました。 前社では意思決定がスピーディであり、無駄な手続き類もない会社だったので、より一層今の「典型的な日本企業」がストレスに感じるのだとは思いますが、いずれにせよ直属上司のパーソナリティに基づくストレスも大きく、早くもやめたくなっております。 上司 ・アルツハイマーかと思うほど物忘れが激しい ・思い込みが激しく、勝手に誤解して腹を立てて怒り出す事がある ・報連相をしてくれず、部署として対応中の仕事の状況がみえない ・二枚舌をしているきらいがある ・私のせいで起こった問題やミスではないのに、勝手に私のせいというようなニュアンスで他部署に説明し、(上司としての)謝罪をされることがある 要は私の評判を落とすようなことを言いふらされることがある ・自分を介さずに他部署とやりとりすると怒るか、逐一内容を把握したがる ・指示の出し方が下手で、無駄に完成までに工数がかかるような指示の出し方や、私に任せる意味がない・私に任せたところで効率化に繋がらない指示や仕事の振り方をする ・あえて汚い仕事を私に任せることがある (ご自分の評判が落ちるから、私に押し付けているのではないかと毎回思います) ・よく、暗に転職・退職を勧めるようなことを言われる (ここにいるともったいない、あなたはこの会社にずっといないと思う、もともと書類選考で落とすつもりだった等) 会社 ・会議が多すぎる ・意思決定までにかなりの時間がかかる (私が入社前に企画して会議の議題に上がっていたことのうち、まだ実行されていないものもある) ・ある程度、社長等立場ある人の名のもとに命令といいますかお願いして対応いただけばいいのに、いちいち会議で文字通り全員が納得しないと実行できない (役員の合意を取って、役員の名のもとに対応を依頼してはいいのにと毎回思う) 役職者でないことに起因するジレンマ ・「決定」を私でできないため、上司が「決定」を先送りしがちなこともあり仕事が進まない =仕事進捗を自分でコントロールできない ・他部署や上級役職とコミュニケーションが直接とれず、いちいち直属上司を介する必要があり、面倒 福利厚生は充実しており、上記の理由以外でやめたいと思う点はほぼありません。 日本企業としては「会社」の項目に記したことはごく普通のことなのかもしれませんが、いずれにせよ直属上司のパーソナリティに基づくストレスも大きいです。 上記に記した環境上の要因により、自分の持ち味である、機動力・決断力・実行力が生かされていない気がします。 リモートワークが主ということもあり、直属上司=世界、直属上司=檻のようになっているので、仕事がしづらいです。 この程度であれば、耐えるべきなのでしょうか。 いずれにせよ、直情的・衝動的に退職することはありませんが、転職サイトには登録をしようと思ってはいます。 転職をまだ一度しかしたことがなく、ご意見を伺ってみたく考え質問です。 よろしくお願いします。厳しいご意見もお受けいたします。
として受けたい部署と今までの社会人経験からして活かせることが多いであろう部署の求人があり、どちらにも応募してみようと思い、まず1つ目を応募したのですが、後々注意事項を確認すると『複数の求人に応募いただいても1求人のみ有効となります。』と記載がありました。 ここで質問なのが、もし仮にどちらにも応募したとして、どちらも通過することはない(どちらか1つだけ)ということなのか、(最初の応募か最後のものかどちらかは分かりませんが)1つの応募だけ受け付けます、ということなのかどちらなのでしょうか。 (気持ち的には、理想の求人の方は完全未経験のため弾かれる可能性が高いだろうと考えており、どちらも応募しておきたいという思いがありました…。) 注意事項読んでおけば良かったのにというのは重々承知しております。
でしょうか。 こんにちは。 転職ついでにどうせなら一度地元を離れたいと思っていて、現住所から500km近く離れた県のハローワークに気になる募集もあり気になってはいるのですが……ぶっちゃけどうなんでしょうか。 採用されたら引っ越そうなんて漠然とした考えでいるのですが、、、引っ越すとそこそこ大がかりですし、遠方の人間を採用となれば『じゃあ明日から来てね』とかできないじゃないですか。 でも先に引っ越してから応募→選考落ちとかもリスクを考えると無闇に引っ越せません……。 やっぱり県外のハローワーク応募って厳しいんでしょうか?
いでしょうか? 神奈川県在住神奈川県勤務です。
スクのコールセンターの求人で通勤費が社内規定とありましたが、上限はどれくらいなのでしょうか?
転職
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