368,437件の質問
しかしAPD(聴覚情報処理障害)を発症して接客業の継続は難しいと判断しました。 しかしAPDは現状、障害手帳の対象外です。 つまり 障害者の扱いをされる事ができない障害者です。 オープン枠での転職を本当は希望してましたが手帳がないので不可能でした。 同じように手帳がもらえない転職経験者の方々に質問です。 どうやって転職をしましたか?なにか就労施設とかネットとかを利用しましたか? 是非皆さんの体験談を教えてください
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業とバイヤー、職種が全く違いますが市場価値はどちらが高いでしょうか?(転職の際はどちらの方が有利になるでしょうか?) 購買職の方は取引先が海外企業が大半で、基本英語での業務となっております。 一方IT営業の方は国内大企業との取引が多く、平均年収は200万ほど高くなっています。
入りましたが、転職で面接を受けるところは一般採用です。歩く分には問題は無いのですが、パンプスなどを履くと痛くて歩けないです。 履歴書の備考覧に書くとかでもありでしょうか?
、来週から入社となり配属先が決まるまで待機学習です。 入社してからは待機学習でもお給料が6割出るので、できれば転職が決まってから退職したいですが、その場合新卒2ヶ月程度で退職することになるので転職活動の際不安です。 まだ入社していないので、 ①入社前に辞めて既卒扱いで就活する ②しばらく待機学習してその間に第二新卒(新卒2ヶ月)として転職先を見つける ①②だとどっちがマシでしょうか。
ず何より飽きてきて苦痛に感じます。転職考えてますがスキル無いので転職先も単純作業しかないのでしょうか?
ーワークで転職活動をしていました 1件内定をいただいたのですが まず企業さんが求人票の勤務時間の記載を間違っていて、勤務時間については相談しますので一度面接だけでもとの事で面接に行き、勤務時間の相談をしてその場で7月1日からお願いしますと内定を頂きました 数日後、こちらから企業さんに連絡してみると、勤務時間はお客様の都合で変わるからと言われてしまいました 現在は時短パートで働いていますがすでに6月いっぱいで退職の手続きをとっており内定を辞退して次の就職先が決まらないとなると怖いので内定をいただいたままハローワークを通して他の面接を受ける事は可能でしょうか?
自分が就活中にやりたいと思っていたものとは違いますが、(研修中みたいなものなので楽なものをやらせてもらってるだけですが)今のところ苦はなく、先輩たちも優しく接してくれるので人間関係は良い方だと思っています。 しかし、如何せん朝が早いです。朝5時の始発に乗って通っています。 今やってる初心者用コースはどうしても朝早く出ないといけないためこの時間になってしまっています。 入社前からわかっていたことではありますが、想像以上に厳しく大変です。自分の考えが甘すぎたのを反省しています。 そのため、この1年で転職の準備をしたいと思っています。(正直、もっと早く準備を始めるべきだったと後悔しています。) 入社して早々退職、転職活動をするのはおかしいでしょうか? また、もし自分と同じように入社して早々退職or転職した、転職活動を始めたという方がいれば、何を最初にしたか等アドバイスをください。
社員で申込みました。 その際は3次面談まで通過していたのですが、あとで正社員のマネージャー職があることを知り、再度応募し直しています。 英語がは話せないこと以外は、条件を満たしていると思うのですが、 電話面談の連絡がきません。 やはり英語が話せないと面接にも呼んでもらえないのでしょうか? 一応英会話のレッスンを受けるつもりで意欲はあるのですが、現状は話せないので、スキルや経験だけでは評価されないのでしょうか?
仕事でキャンバーを使用し、SNS用のクリエイティブや、アプリバナーを作成する程度で殆ど未経験に近い状態です。 未経験でも募集している求人に応募しようとは思うのですが、職務経歴書の自己PRに何を記載していいか分からずでして、力になっていただけると嬉しいです。
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