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ても派遣会社は変えず同じ派遣元で仕事を探す方が良いでしょうか? 令和1年1月〜令和3年12月〇〇株式会社 令和4年3月〜令和7年2月〇〇株式会社 上記のように少しブランクが空いたとしても同じ派遣元であれば 令和1年1月〜令和7年2月〇〇会社より派遣社員として2社にて勤務 というようにまとめても良いのでしょうか?
18時(8時間労働)日給10480円 家から自転車で20分 環境は悪くパワハラ・セクハラ親父が居て最悪。女性には優しく、男性には気分悪いと酷い言葉で話す。社長からお願いされてるから首にできない ②9時〜18時(8時間労働)日給10280円(バス代1000円かかるため実質9280円 家から徒歩とバスで50分 環境は良くパワハラ・セクハラ等は一切無し。 2つの案件とも倉庫での仕分け作業で重たい荷物はほとんどなし。 皆さんのご意見よろしくお願いします。
業が決まっています。 6月1日、2日は休日なので出社は3日からになりますが、この場合でも契約開始は1日からにしていただけるのでしょうか。保険の手続きとかもろもろあるので、日にちを空けずに、契約開始にしたいのですが。 月曜日に問い合わせしてみようと思っていますが、このような経験のある方、知識のある方教えていただきたいです。
時とかけ離れていて、更新しない予定です。 6月末が現契約の契約満了日です。 まだ研修中なのですが、1ヶ月前の5月中に更新停止を申し出ても満了日までは働けるのでしょうか。辞めるのに研修を受け続けるのはどうかと思いまして。
会社や登録会社に業務委託として登録するのではなく自身でweb ページなどを作成して仲介なしで集客し仕事を獲得したいと考えています。このような働き方は可能なのでしょうか?
京都港区東麻布1-28-13 NX商事麻布ビル4階 業種 人材派遣・職業紹介 交通費ですが、インディードだと 待遇・福利厚生 ・交通費支給(規定有)ですが どのくらいが概ね月の上限ぽいそうですかね。 ワールドスタッフィングだと同じアマゾン派遣で上限2万との記載あるのですが・・・。 他の府中倉庫や新座アマゾンだと日での上限2450の記載もあるのですが・・。
す。 次の職場探しなんですけど、今までやってきたのは、入力して印刷して折るとか、システムにデータ入れたり、契約書チェックしたりとか、簡単な仕事でした。つまんないのでもうちょっとレベルたかいことしたいです。 なにがいいですか?
を抜けて派遣先の社員になる予定ですが 先月に有給を使おうと思って、派遣会社に有給の残りを確認したら 使える有給の残り日数は無いと言われました。 しかし、給与明細には有給の残り日数は10日とありました。 今頃使えるわけも無く、消滅待ちです。 10日分の有給は買い取るとかできるのでしょうか?
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