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のことです。 このテストはどのようなものですか? 時間は20分程度らしいのですが… ご存知の方いたら教えてください。
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し始めました。 が、始めてすぐに正社員の仕事の選考が進んでいてもしかしたら内定になるかもしれないのですが途中でやめても問題ないですか。一応面談のときには転職活動をしてる旨は伝えていて決まったらすぐ教えてくださいとは言われています。ただ最初にサインする誓約書には途中で辞めないことと書かれてるので大丈夫かなと思って。
申し訳ないのですが、あまりにも酷いと感じる部分が多くて…。 現在働いている会社は、基本的にグループ会社のスタッフサービス経由でのOB・OGしか派遣の採用をしていませんでした。 (知識・経験・資格あり) 昨年初めて外部の派遣会社から正社員登用前提で採用された人がいるのですが、「日によって」「人によって」態度が違うんです。 同じ時期に同業他社でずっと経験を積んできた正社員として採用された人がいるのですが、その人のことをライバル視しており、事務職として採用されたのに「こんな雑務はやってられない。自分も担当を持ってお客さんの対応をしたい。」と申し出があり、対応できそうな簡単な案件だけ渡すことになったようです。 その割に何かあると「派遣だからできません。」と言われます。 かと思えば、派遣の人とは別の人に業務の引き継ぎなどを行っていると、席が近いわけではないのにわざわざやってきて「○○についてもその人にちゃんと教えた方がいいと思いますよ。」等となぜか上から目線の態度…。 「派遣だから」と言う割に、変なところは口を出してきたり、指示されていないのに対応してしまって現場が混乱してしまったりしています。 やりたい仕事だけしてやりたくない仕事はしない、という感じに思えてしまいます。 他の会社で働いている友人に話したところ、「派遣なんてそんなものだよ。」と言われました。 OB・OGの人たちは人間的に尊敬できる人ばかりだったので、派遣の人=悪い人 ではないのは分かっているのですが、そういう傾向にあるのかな…?と思いました。 皆さんの会社の派遣社員の人はどんな感じですか?
欲しいなど、話がしたいなど言われましたが、そのまま連絡取らないでバックれました。 社保もまだ未加入でセキュリティカードはポストに入れて返しました。他にすることありますか? あと1つ質問があって、自分が派遣をバックれた事ってほかの派遣会社にも情報流されますか?
用だと働けますか?
グループ役員秘書など書いてあるのですが、派遣社員と書いてあります。 https://jp-staff.saiyo-job.jp/csaiyo/nvxr/search?pc=&cc=nvxr&pu=&ac=&cb=all&st=&pcs%5B%5D=13
う道中は歩道もなく車がビュンビュン走るような危ない道だったので身の危険も感じました。 社員だけ会社の目の前に駐車場があり、派遣先に確認してみましたが駐車場の変更は絶対にないそうです。 自分だけまるで嫌がらせかと思うような場所で、早々に辞めたくなりました。 派遣を差別しすぎだと思いませんか?
化の可能性有 某大手 受発注事務 契約社員 無期の可能有 アラサー女で、転職回数多い場合、どれの方が良いでしょうか?
シニア派遣の方が増えていますが、その辺りの情報があれば知りたいです。
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