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ルタイムで、部署異動して働いて欲しいと言われました。正直したくない仕事(苦手な仕事)なので嫌だったのですが、やってみないうちに嫌だっと言うのもどうかと思って引き受けましたが、他のパートさんへの対応とちがい、そんなんだったら短時間パートに戻って、元の仕事場に戻してほしいっと言ったら「それだったら仕事ありませんよ(やめるしかない?)」みたいなこと言われました。 正直言ってそこの仕事できる方でした。「頼りにしてるのでこのまま続けてほしい」っと言われましたが、苦手な職種なのでやりたくないし、他の部署のパートさんは簡単に休めるのに、私が休み続いたら注意されたりしました。気が弱い方なので、断れず暇な人がいるのにあれして、これしてっと言われつらいです。一度あっちの人暇してますよっと伝えたら「彼女には彼女の仕事があるんですよ」っと言われましたが、誰がみても暇そうだし、本人も「ひま~」っと言い歩いてます。みんな店長贔屓してる、なんか弱みでも握られてる?不倫してる?ってうわさなるぐらいです。 元のパートに、戻っても仕事はありますが、もし嫌がらせで、私には仕事回さないでくださいって言われたらそれまでです。 でも仕事は辞めたくないので困っています。
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ういう意味ですか? 最初は時給1,020円で、昇給の可能性もあり、という意味ですか?
パート先を辞めようと思います。 本当は産休取って復帰したいのですが、現在パートなので保育園が受かる見込みがないので産後すぐ復帰出来ないなら潔く辞めるべきかなと思いまして 引っ越して遠くなってしまったのもあり、もう少し近場で探そうと思うのですが 子持ちではなかなか雇ってくれないですか? 経験10年介福です。 万年人手不足の業界ですし、資格と経験はありますが甘いでしょうか…… 働き出すのは保育園が決まってからor幼稚園に上がってからを考えています
キツイとか毎日怒られるとかいい事がほぼ書いてなくて不安になってます。 550人ほどの中学校なのですが、相当きついでしょうか?
養に切り替えて違うパートを始めます。 この場合、年間でいくらまでに収入を抑えた方が良いなどアドバイスいただけますでしょうか。 106万なのか、130万なのかが分からず、ご教授いただけましたら幸いです。
路工事の仕事ってパート募集してませんか? また必要な資格とかありますか? ちなみに高所恐怖症で脚立登れないです
面接で履歴書コピーされました。 電話で個人情報なので破棄して下さいと言ったら破棄しますと返答がありましたが コピー以外にもパソコン等に履歴書の情報って残すのでしょうか?
からなんとか間に合うけど帰りが間に合うか違うバスになってしまいます そういう場合でも交通費は出るんでしょうか? 交通費は全額支給されますが説明するのが難しいなと 電車で行ってもバスに乗らないといけません 病院から近い駅までは歩いて25分です 毎日25分歩くと思ったら絶対に嫌です どう思いますか? まだ面接受けてません
あり時給も少しは上がりました。 昔は暇な職場だったのに職員の削減で、その分いそがしくなり、休めない、有給使えない、ブラックすぎる、のを理由に働く日数を減らしたいです。 時給アップと、休めないのと、忙しいと残ったりして、毎年ギリギリ100万弱で働いてます。 100万から市民税がかかるし、子供はもう社会人で、家にお金も入れてくれるため、そんなにがっつり稼がなくてもいいかなと‥‥そしてなによりもともと働くのが嫌いです でも体と頭のために少しは働いておかないといけない、家のリフォーム代金を貯めたい、少しは小遣いがほしい、子どもみんな夫の扶養から外れて、夫の収入も少なくなりました(扶養控除) ので、週2、3日ほど、今のブラックで働くとすると、 質問ですがずっと払ってきた微々たる雇用保険は、週20時間未満ですと、かけられなくなりますが、 今までの雇用保険はどうなりますか? いつか辞めた時に、職場は変えず時間が減ったために雇用保険をかけなくなった場合、今までのものは考慮されず全くなくなるのでしょうか?
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