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、 パートにははやめに採用されて卒業まで待ってもらうという形態はありますか? それとも会社によるのでしょうか?
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辞めたいです...。 主婦の方って、普段 家庭でも時間に追われて忙しい日々を送ってると思うのですが、更に仕事でも常にテキパキとスピードを求められるのって正直かなりしんどくないですか?しかもマルチタスクが当たり前...。 もちろんどんな仕事でもマイペースではダメですけど、マクド(マック)程のスピード感を求められる仕事って少ないと思います。 だからなのか、クルーの方もせっかち?な性格の人が多いような、「早く!早く!」みたいな雰囲気があって全く落ち着きません。 マルチタスクでレジPOSやりながらドリンクつくってドライブスルーのWASもつけて対応しつつ...みたいな、あれもこれもと色んなことを同時にやるのが本当にツラいです。 マクドナルドって高校生も採用していますが、本当に高校生ができる仕事なの?!って不思議でたまりません。(私が勤務する時間帯に高校生クルーはいません)
明会があります。 今、違う場所でパート勤務をしているのですが、介護の資格を持っており、結婚する前までは介護職として働いていたので、参加しようと思っています。 自宅にポスティングされたチラシには履歴書不要、私服参加でOK、説明会後に求人に応募するか決めて良いと記載されています。 この場合、私服とは普段来ている服で大丈夫でしょうか? それとも、キレイめカジュアルくらいの服装が良いのでしょうか?
するまでの間はシフトを入らなくてはいけないのでしょうか 精神的に苦痛で今すぐ辞めたいのですが一ヶ月前提出という決まりなのでそうもいかないのはわかっています かと言って精神科に通ってる訳では無いので診断書をもらうこともできません。 退職届を提出してそれまでの間仕事をやらなくてはいけないと思いますが さすがに連続欠勤の末退職なんて大人としてやってはいけない事だと思います ですが正直出勤したくないです…
だければ幸いです。 昨年子どもが産まれました。 産前は悪阻が酷く業務委託の仕事を細々しておりました。 子どもが生まれて数ヶ月後「この子のためにもお金を稼ぎたい」「家計の足しになれば」と思いながらも「でもこの子との時間も大切だし…」と悩んでいたところ母が「サポートできるし働きたいなら働いてみたら」と言ってくれたため、お願いすることにしました。 気になっている求人をみつけ、面接では幼い子どもがいることや母がサポートしてくれることをお伝えし、雇用して頂けることとなりました。 現在は週4日5時間程度の在宅のパートをしています。忙しいことと自分の実力不足もあり残業してしまうこともありますが、やりがいのあるお仕事です。 しかし働いて数ヶ月、祖母が他界したり子どもが胃腸炎になったり母が倒れてしまうなどの家庭の事情が毎月おこり、月に1度以上突発的なお休みをいただいている状態です。 そして最近は子どもが入院することになり、1週間以上突然お休みをいただいてしまいました。 医師からは、子供の体の状態からこれからもこういうことがあるかもしれない、と言われました。 母が倒れてサポートしてもらうことが難しくなったこと、子どもの体を考えると再度入院や体調を崩す可能性が高いことからまた会社に突発的なお休みをもらう可能性があるため、今後が怖いです。 会社にもとても迷惑をかけていて申し訳ないですし、会社の方もまたか…と思われていると思います。 この場合、また休む可能性があるなら早めに仕事は辞めた方がいいでしょうか。半年たたずに辞めるのは非常識かと思いながらも、在籍する方が迷惑かなと悩んでおります。 どうか誹謗中傷はお控えいただきお手柔らかにご意見いただけると嬉しいです…(かなり精神的に弱っているので…)
け八つ当たりをしてきます。 私は40代(上司とは15歳くらい違うと思います)、事務のパート、 地味な服装に眼鏡、器量はわるい、いつも笑顔、おとなしいが誰にでも 挨拶はしっかりするようにしています。 上司はオシャレ好きで、毎日違う洋服を着てきます。 茶髪でゆるふわパーマ、胸くらいまでのロングヘアです。 顔や体型はわるいほうで、若いころからモテたとは思えません。 PCなども苦手で、仕事ができるタイプではありません。 イケメンの若い男性社員を可愛がっており、絶対に年齢を言いません。 派手な女性や、気が強そうな女性、仲間がいそうな女性は、 攻撃しないようです。また、地味でもお局パートなどには、 愛想をふりまいています。。 もう少し派手な服装をしていったら、上司に攻撃されないようになりますか? 逆に、もっと攻撃されるようになりますか?服装は関係ない? 女上司タイプは、どんな女性と相性が良いのでしょうか? その職場で、私に八つ当たりしてくる女性は、その上司ひとりだけです。 他の女性社員さんやパートさんは、私に親切にしてくれます。
で私が一番仕事が出来て偉いと自負しているのに 人の悪口、粗探し、間違いの指摘、妬んだり人の事ばかり言ってますが 自分が一番仕事が出来て偉くて自身があるなら人の事なんて全く気にならないと思うのですが何故人の事ばかり言うのでしょうか? 後から入ってきた人の事が気に入らないから攻撃するのは 自分の座を守りたいからですか? だけどこれも気にする必要ないですよね? お局のしている事が理解できません。 仕事が出来る人って他人の事気にすることないですよね?
する事は、選考に影響はありますか??
ていいかわからなくて… もう一度ご質問させてください。 5月からパートを始めました。 雇用保険、健康保険、扶養、税金など混同しており… 全くの無知で、「お金が関係してくること」を全て分かりやすく教えてほしいです。 現在、主人の扶養に入っています。 5月から時給1110円のパートをしています。 私は、週20〜21時間働きます。 雇用保険には入るそうです。 ・いままで専業主婦だったのですが、住民税や所得税はかかっていなかったのですか? ・住民税や所得税はいくら収入があるとかかりますか?また、これからいくらくらいかかりますか? ・いくら収入があると主人の扶養から抜けてしまいますか?(主人は小さい会社で100人はいます、私の会社は100人いません。) ・今後、毎月88800〜円程度、収入があると思うのですが、これから税金とかの支払額が収入を上回ってしまったり、支払いで損をすることはありますか?気をつけることもありますか? (一生懸命働いてもほとんどが出ていってしまう、または、働かなくても控除で同じような額が受けられた…となるなら働かない方が良いのか悩んでいて。) ・これまで専業主婦で受けられていた控除は何ですか?扶養控除とかはこれまで通り受けられますか? そして 先週あたりに主人が会社から、「令和6年分源泉徴収にかかる定額減税のための申告書兼年末調整にかかる定額減税のための申告書」を受け取りましたが ・これを私は受けられますか? ・無知な言い方なのですが、48万円上回って受けられないって働くと損なんですか?(8万あって4万控除が受けられないって事ですか?) いろいろ難しいです。 考えれば考えるほど、理解ができず。 無知で申し訳ありません。 猿に教えるように、教えていただけると幸いです。 宜しくお願いします。
月80000前後で収入を得ています。 直近3ヶ月程タイミーで副業として月2万円程プラスで働きました。 この場合合算すると月88000円をこえるため扶養外れてしまいますか? それとも、タイミーは別と考えて、コンビニの本業の方で88000円こえてなければこのまま続けても構わないでしょうか? 調べてもどれが本当の情報なのか混乱していますので詳しい方教えてください…
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