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だ入ったばかりなので、昇級無し、1050円〜と言われた上にその契約書にもサインしました 今日給料明細見たら1055円になってました これって黙っててもいいやつですか?
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【イオン】の系列って パートは週4日~なのでしょうか? 週5日は働けないんですか?
30代、サブチーフ20代、3番手20代)がいます パートのお局で社員よりも長く勤め 25年近く働いている60代の方がいます。 パートの中で一番地位が高く社員代行と言う立場、パートのリーダーでリーダー手当年に10万 ボーナス年に40万 時給も勤務時間も一番長いパートがいます。 なのに (私これ嫌他の人にさせて) 【私、違うことしないといけないから残り誰々にさせて】 と言い何でも人にさせる 自分は一番楽なことをしているのに。 しかし、社員は言いなりで後輩パートにとぼけたふりしてお局の仕事をさせる 社員のことは 上の管理職に言ったり 【あの人仕事できない】とか 【私にこんな仕事ふってくるとか】 チーフより下の社員の事もチーフに言ったり こうされたら困るし嫌だからこう言う風にしてほしい 自分は完璧で仕事が出来ると思っているのか 人の事ばかり言ってます。 社員がお局に使われているのは誰がみてもわかります。 怒らせたら厄介なのもわかります、 しかし、社員がパートの言いなりになるって情けないですよね?
去年度の2月迄職歴に障害者施設でA型就労として働いていてたのを支援員でその会社で働いていていたと書いて言ってしまいました。 又、退社日も詐称してしまいました。 実際より長く勤務してた事に! 今年の職歴は正しく書きました! 1月~3月迄。 お店の店長、又は本社に去年度の詐称した職歴に書いた会社に電話で確認されたりしますか? 又連絡されても会社は個人情報保護で応えないでしょうか?
? またいくつか質問あるのですが↓ 面接に聞かれることもお聞きしたいです! 土日出れないと…という、回答色々と見てますが (土日も出れるので面接で聞かれたら答えようと思います ) あと、週休2日、3日とれるとのことですが お休みはちゃんと取れますか? 他の方の投稿色々と見てますが、 月木、水土、木金など、、シフト制でお休み取れると こんな感じにシフト制で2日お休み取れるのでしょうか?? 色々とご質問してすみません、、!
のですが、これだと前職の愚痴になってしまうでしょうか? 社員3人パート2人のチームでリーダーのサブの立場でやりがいはありましたが、社員の方が期日に間に合わない仕事について突然フォローを頼まれる事が多く仕事量に偏りがあり2年前から相談していました。 しかし会社としては誰がやってもその仕事が終わるなら良いという考えのようで改善されず退職する事にいたしました。 なんだか不平不満の多そうな人に思われますか?ちなみにサブの立場でも他のパートと数10円しか時給も変わらず退職の気持ちが強くなりました。 次の希望職は今より30円時給は下がりますが仕事の内容を想像するに納得できる金額です。
採用の電話がきました。 ですがもう2社気になってる会社があり、もし採用になったらそちらで働きたいです..ですが結果が1週間後です。 万が一の 採用辞退の電話のマナーやルール教えてください...
り休み、プライベートが主で働いていますか? いつから扶養内パートでしょうか。 お子さんがいますか? 二人目不妊や子育てのため正社員時短勤務からパートに変えるならいっそ扶養内にしようか迷ってます。
トがしたいのですが、 ①客室清掃or施設清掃 ②家電量販店の倉庫係り兼品出し ③コンビニ店員 の中からパートするならどれがオススメでしょうか?出来ましたら理由も添えて教えて下さると嬉しいです。 時給は客室清掃が高く、待遇は家電店品だしが良いです。通勤が近いのはコンビニです。 元ソフトボール部で趣味はテニス。体力には自信がありますが、もの覚えは悪いかも。 経験不問且つ、常に人手不足の様な求人を狙い、職種は絞れましたが自分で決められない程迷っております。
と13時までの勤務があります。 14時まで勤務で出来るだけ稼ぎたいのですが、慣れない仕事で全て13時までの勤務に変更してもらおうか悩んでいます。 旦那は夜遅く基本家事育児は全て私がします。 たった4.5時間しか働いていないのにヘトヘトになっている自分が情けないです... 13時までの勤務だと子供たちが帰ってくるまで1時間あるのでその間に少しでも家事をしたいです。扶養内パートの方何時間ぐらい働かれていますか?自分自身に余裕はありますか? 久々の仕事復帰、下の子が今年4月に入園しお昼寝がないので帰って来て毎日グズグズ。疲れました。
パート
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