解決済み
か... 月5000円〜10万位稼げないでしょうか? 危ない仕事はしたくないので PCを使って稼ぎたいです! よろしくお願いします。
限界で辛いのでIDも公開して相談します。 あれから音沙汰なく、給与も相変わらず未払いのままです。今は 労働基準局に相談していますが、確実に賃金は貰えるとの意見をいただいたので安心しながら手続きをしています。 しかし、新たに自損した自動車の請求が昨日いきなり送付されてきました。内容は過去の訴訟判決で同様のことがあり全額損害賠償したことがある。だから、全額損害賠償しろという内容で、10日以内に支払わなければ訴訟しますとの文面でした。 今まで本当に過去にこのような判例があったのか謎です。また、賃金未払いの件を解決していない時に上記のように脅しのような文面を送ってくる神経を疑います。 戦うつもりではありますが、今までこのような経験はないので不安もあります。今後どのような準備、行動をすれば良いのかわかる方教えてください。 《今の状況》 パートとして入職して1ヶ月以内に訪問看護中に自損事故。元々、不信感がありそのまま退職を伝えた。あとで連絡するとの旨があったが、私は身体がボロボロのため電話に出られず。改めて謝罪と連絡要請を行ったが、音沙汰なし。 全身打撲と深い傷を負い、労災使用し通院。その間に友人に頼み、朝方備品やユニフォームをポストへ返してもらった。その後直接話してこないのは許せない、車は単独事故だと適応外だ、ガードレールとミラー代もある。このまま働くなら修理代はチャラだが退職するなら損害賠償する、賃金を引いた額を後日請求するとの連絡あり。何度か事務所にこい、今は行けませんとのやりとりを繰り返していた。しかし、こちらから連絡すると必ず無視。 給与日に振り込まれておらず、その件について問うも連絡なし。後日振り込まれるかもとの情報あり確認するもいまだになし。労基に行き相談。話し合いの場を設けようとするも相手は理由をつけて拒否。通知書を送るも、本日損害賠償の書類が届いた。 過去の相談はこちらです。https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10196617365?__ysp=6Kiq5ZWP55yL6K23IOS6i%2BaVhQ%3D%3D 長くなってしまいましたが、回答お願いします。支払いも滞り、他人からお金を借りたり、金融会社に借りたり、今はかなりハードな仕事をしながら返すよう努力しています。しかし、心身ともにかなり辛いです。 本当に助けてください。
な失敗が多く上手くいきません、、 今も少し立場が悪くなりかねないようなミスをしてしまった気がしてい てもたってもいられません。 向いていないと思いながらも辞められずにずるずるいます。 今の私の仕事運や、これから更に状況が悪くなるか良くなるかなどを占っていただきたいです。
必要なんですがどれもまだ持っていないです。この中でどれを作ったら良いと思いますか。
。 先日、お店の研修を受けた後に規約書と同意書(自分の分と保護者の分)を渡されました。 初めはコンセプトカフェでのバイトを渋々ながら許可していた母親ですが、お店の規約書に目を通した途端に「こんなもの水商売だし名駅のそういう系統のお店は全部危険だ。全て裏にヤクザが絡んでいる」と言い、同意書に名前を書くのを拒否されました。 何故なのか理由を尋ねると、規約書の中に「〇分の遅刻で〇円の罰金」「無断欠勤したら〇円の罰金」などと言った罰金制度があり、母親曰く、そういった制度があるお店は全て水商売だと言うのです。 「将来の就職先も全て落とされることになるから止めておきなさい」とも言われました。 実際に系列店舗のお店にも行きましたが、リフレなどがあるわけでもなく、男性客と時々お喋りをしたりする事を除けば普通の飲食店と変わらないのではないか。というのが私の印象なのですが、どれだけ説明しても母親は納得してくれずに「罰金制度があり、男性客と話す時点で水商売だ、風俗だ」の一点張りで聞き入れてくれません。 長々と書きましたが、 ・名駅(銀時計側)付近にあるコンセプトカフェは危険なのか ・コンセプトカフェはリフレが無くても水商売、風俗に該当するのか ・コンセプトカフェでバイトをしていた事で就職に不利になるのか 以上の3点について特に知りたいです。 もし可能であれば、どう説明をすれば母に納得をして貰えるのかもお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
ても問題なく開設できますか?
地方の銀行口座じゃないとダメらしく、今住んでいるところの口座では対応してもらえないみたいです。 それを学校に問い合わせたところ、入学式の時に銀行の人がきて、手続きしてもらえると聞きました。 そこで口座を作るとしても、身分証明はいりますか? 運転免許はもっていないので、マイナンバーを作るしかないですか?
半年が経ち、有給が貰えるようになったと思い社長に聞いたら、有給はあるけど誰も今まで使った人はいない 、ボーナスが下がる 農業の割に休みは多い などと言われ、有給を取るなと言われているようでした。休日も年間80日程度で多いとは私は思いません。 今は有給を使わなくてもなんとか行けそうですが、今後結婚や子供が出来た時のことを考えると不安です。毎年有給を使わないにしても、使えない環境であるのが自分は納得いかないです。 皆さんの会社は、どのような感じですか? 同じ環境の方がいらっしゃったらどのようにしていますか? 回答、意見 聞かせてください。
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