それは本当でしょうか?そこには、「大企業への」という言葉が省略されているのでしょうか? 仮に、英語だけじゃ役に立たないなら独学で学ぶにはどんな分野が良いですか? 将来したいことは特に決まっていません、、、
解決済み
。病気を患ってからは、 約3年の月日が経過しています。そんな自分でも、 今年の4月の後半から、実は障害者雇用 として働いていて、正社員では無くて、 パート社員扱いです。約6ヶ月(半年)おきに、会社側からの契約更新です。仕事内容は、 自動販売機の補充の仕事です。 主に製品集めを箱に詰めるだけです。 昔健常者の頃に、約1年以上は正社員 として働いていた過去が有ります。 メーカーは直接は言えませんが、 英語の「C」から始まる、飲料の大手企業の 協力会社です。入社してから、 だいたい今日で2週間目に突入しています。 製品を積んでいるトラックの車内には、 「サントリー」や「キリン」や「伊藤園」や 「ダイドー」や「サンガリア」など、 他のメーカーの品物は多いです。 そんな自分でも、今日間違いは無かった のですが、トラックのドアを開けた瞬間に、 製品がドア付近に接近していて、 そのまま何本かは地面に落下して しまいました。それを見た正社員の男性が、 「お前落下し過ぎ」と強い口調で責めてき ました。「お前次絶対に落とすなよ」と、 自分だけを責めてきました。 過去にも手から滑って、製品を落下した 事が有りました。それでも、 ダメだったのが、たったの一本だけでした。 それでも、その正社員の男性は、 自分のトラックから、製品を一本も 落としたく無い人かもしれない。 こだわりが強い人で、他にもこーしろや あーしろと細かい説明が多かったです。 他のドライバーの人は、あまり細かい事を 言ってきたりはしてこないです。 その問題のある正社員の男性「H」さんです。 この場合、相手はパワーハラスメントに 値する言動になりますか? 今日の出来事を全て細かく、 本社勤務の課長クラスの人に相談したら、 「分かった」と言ってくれて、 多分応じてくれたのだと思います。 文章長くなって、すみません。 最後まで読んで頂いてありがとうございます。
回答終了
々な業界、企業を見ているのですが、その中でもエンジニアに興味があります。 理由としては、 ・手に職が持てる ・父親がSEで憧れてる ・新しく勉強する範囲が未知の領域で楽しそう ・将来どこへ行っても通用する などです。 私は文系大学生でプログラミングやJavaの勉強などはしていません。大学では英語を専攻していました。 ここで皆様に質問ですが、 新卒文系未経験大学生で、SEになるのはどう思いますか?
。この前友人の知人が前グランドスタッフをしていたそうなんですが特に資格も持っていなく高卒だったそうです。最低限少し英語は話せないと履歴書の時点で駄目と思ったんですが資格等はいらないんでしょうか?
す。そういう仕事って どういうのがありますか?? ボランティア以外で。 あと、やっぱり英語を話せないと ダメなのですか? 詳しく教えてください。
働いてきたシングルマザーです。 現在の会社にも派遣社員としてお世話になっています。 昨今、人手不足が深刻になってきた背景もあり、派遣社員でありながら強い引き留めを何度も受けています。 入社1カ月目で「もうダメだ」と思い退職を申し出る➡引き留められる➡次の2カ月もとりあえず更新(私が引っ掛かっている事を改善する前提)➡次の更新時期にまた辞めたいと申し出る➡引き留められる・・・ の繰り返しで間もなく3年が経とうとしています。 職場改善をして頂いた事もあり、今はとても働きやすくなって会社には感謝しています。 正社員のお誘いも頂き、嬉しい気持ちはありましたが、どうしても海外で挑戦したいと思い、正社員のオファーを断り、改めて派遣満期3年での退職を伝えました。 ですが、社内で大騒ぎとなり、何だかんだで会社の取引先企業(海外)へ行くというとんでもない打診を受けました。 私が海外で挑戦したいと思って色々調べていて、最終的にたまたまその取引先企業がある会社と同じ国に的を絞った事が起因になったようです。 現地では一流企業ですので、とても私なんかが普通に入社できるレベルではありません。 私は常々、特別なスキルや経験もない、何ならほとんど派遣社員として過ごしてきただけの残業もできないシンママに、何でこんなにこだわるのかがわかりませんでした。 単純に人手不足というのはもちろんあるのでしょうが、もしも私の持っているスキルなのか何なのかが会社の希望する人材と一致したのか、一般的に「会社に居て欲しい」と思われる物を持っていたのか、それによってはそのポイントを自分で把握して伸ばしていく努力をしたいと思っています。 ですので、会社から見て思う「こういう人なら欲しいな」と思える人の特徴を教えてもらえたらと思います。 何か自分と重なる部分があれば、そこを伸ばせればいいなと考えておりますので、どんな些細な事でもお気づきの事があれば教えてください。 私のスペックは以下の通りです。 ・現派遣社員 ・シングルマザー(残業不可、休日出勤不可、学校行事などで休み多め) ・職種:貿易事務・海外営業事務 ・スキル:英語ビジネスレベル、オフィスは一般的なワードやエクセルの基本操作程度、タイピング速度高、その他運転免許がある程度。 ・飲み会などには基本的に不参加で付き合いは悪い方ですが、年に2~3回のゴルフ程度は参加。 ・喫煙者(日に3~4回は喫煙所に行く) ・謎におじさんなど上層部に好かれる(ゴルフ以外ではあまり関わりのない人たち) 特に仕事量が多くてガッツリ捌く必要もなく、ゆる~くゆったり仕事しています。 年齢も39歳とそこまで若いわけでもありません。 何で自分なんかにこんなに良くしてくださるのか、どうしてそんなに引き留められるののか、本当に謎で仕方ありません。 特に人事採用の経験がある皆様、何かアドバイスを頂けますと幸いです。
SM)事務所のマネージャーになりたいと思っています。 JYPの事務所の採用内容を見ると、 英語が喋れる方 優遇 未経験者 でも可 意欲がある方‥ など応募できるレベルにしては低い方だと思います。 他の事務所もだいたい同じことを書いていました。 優遇、と書いていますが、英語、韓国語もちろんビジネス程度に喋れないとダメだとはわかっています。 他にも書いていないことで持っておいたほうがいい資格、経験などはありますか? あと、なかなか調べても出てこなかったのですが大手の事務所なので応募者はとても多いと思います。応募してる人で何人中、何人ほど採用されているのでしょうか? よろしくお願いします。
。 既存ブランドの取り扱いが割合を占めていますが社長から新ブランドの販売を促進してほしいと指示がありました。 取引先に提案したところサンプル品を提供してほしいと言われたため、社長に依頼しましたがサンプル品の無償提供はできないと言われました。 提案手段としては、①先方にサンプル品を購入してもらう②試供せず購入してもらうよう話をつけろと言われたのですがどのように交渉すれば良いでしょうか・・・? 小ロットでの受注が難しいため最低でも40万円以上注文してもらう必要があります。 新規事業により社員は自分一人で教えてもらう人がおらず、恥ずかしながらこの場でご質問させていただきます。 ちなみに社長に交渉方法を聞きましたが「それを自分で考えるのが営業だろ、サンプル品を無償で提供して売れなかった場合に責任はとれるのか」と言われたためヒントは貰えませんでした。
visor - テクニカルアドバイザー(在宅勤務)のスカウトが来ました。 在宅勤務というのもそうですが、もともと仕事でヘルプデスクのようなこともしていたのもあり、少し気になっております。 しかし、契約社員ということもあり色々不安なところもあります。正社員登用ありとありましたが、それがどれほどの評価でなれるのか等。 できれば、現職の方、または元社員の方に収入や仕事の辛いところややりがい。英語のスキルはあれば良しとありましたが、実際はないとダメなのか。また、上司や同僚と人間関係なども教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。
翻訳する人たちがいます。 英文を和訳するとき、我々英語の出来ない人間は、 新聞や雑誌にそのまま掲載できるような 流れるような日本語に翻訳してくれる・・・と思っています。 しかしながら、出来上がってくるものは学校の教科書のような まわりくどい堅苦しい日本語文章なのです。 逆に日本語を英訳するときも、詳しいことはわかりませんが、 いくらやりとりしても外人に思っている内容が すべては伝わっていないと思うようなことがあります。 たまたまかもしれませんが、送った日本語をgoogle翻訳にかけたら googleの直訳英語とほぼ文章が同じだったこともあります。 そもそも翻訳業務というものが堅苦しく和訳をして、 日本の英語の教科書のようにS+V+Hがきちんとした 英文を作って送ること・・・だというのであれば、 自分で再度翻訳和文を新聞や雑誌のような 言い回しに自分で言い換えたり、 外人にフィーリングの伝わらない英文を 送り続けるのもわからなくないのですが、 翻訳業務に携わる人々の翻訳の常識というのは どのようなものなのでしょうか。教えて下さい。 「いやいや、翻訳に携わる人でもきちんとそのまま他の人に見せても差し障りない 若干の意訳を含めた柔らかい文章で翻訳することもできますよ。 おそらく翻訳される方のスキルの問題なのではないでしょうか。」 とかいう意見を多数いただくことになれば、 社員の能力の問題として業務改善・教育事項 として検討したいと思います。 一応、担当者は40~55歳ではありますが、 上智や青山など英語に強いと評価の高い学歴のある方々です。 それだけに英語の出来ない貧民としては どこが常識なのかわからずにいます。 お知恵をおねがいします。
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