月末から3ヶ月くらい広島にリゾートバイトに行こうと思っています! そこで質問なのですが 私は以前長野でリゾバをしたことがあり、当時は派遣会社に登録し旅館で働きました。 働くことが決まった後、その旅館のHPを調べると直接求人を募集してあり(寮費食費無料など派遣会社と同条件)派遣の時給より200円もよかったです。 あとで知ったのでできなかったのですが旅館に電話して直接雇用にしてもらいたかったなぁ~と思いかなり残念でした。(リゾバはすごくいい経験で楽しかったのですが^^;) そこで広島(宮島とか)でリゾートバイトされている方に質問なのですが、直接雇用している旅館をしっている方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 基本は派遣のリゾバの条件と一緒で、交通費がでる、寮費光熱費無料、食事無料のところでお願いします。 広島でなくても中国地方や四国も考えてますので情報お願いしたいです! あと、ここのリゾバ、旅館(広島・中国地方)働いてみてすごくよかったーなどありましたら是非教えてください(^^) 宜しくお願いします。
解決済み
した 今月の15日に滋賀に帰る予定で 応募先に伝え、面接が17日になりました 今は派遣会社で働いているのですが 14日の仕事が急になくなり いつでも滋賀に帰れる状況になりました こういった場合は 応募先に電話し、 いつでも帰れるようになり 面接ももうすこし早めてもらっても大丈夫と 伝えたほうがいいですか? どのように伝えたらいいですかね ちなみに、応募先は個人の店で 1人募集の今4人応募しているそうです なにも伝えず17日まで待った方がいいですか? 回答お願いします_| ̄|○
最寄りの支店は福岡支店で担当者とは電話でやり取りしてます。 希望勤務地は軽井沢ですが、鬼怒川や蓼科、草津などの紹介が多く、軽井沢の求人はありませんか? と聞くと、長野県で探させていただきますね、と言われました。 もしかして九州支店の担当者は軽井沢がどこら辺にあるか詳しく把握してらっしゃらないのでは…と思いました。 複数紹介してもらったところ、1件だけ軽井沢のゴルフ場のレストランの仕事がありました。 今まで営業や介護の仕事をしてきたので、対人面では大丈夫だと思いますがレストランは初めてなので気になっています。 また、カフェや企業の保養所の求人を個人的に見つけましたが女性のみの募集とのことでした。 (趣味で紅茶やコーヒーを炒れたり、簡単なお菓子やケーキを作ることもありますが、アピールになりませんよね…) 軽井沢で男性の求人は少ないのですか? また、どんな職種なら男性歓迎なのか気になります。
ングのガイド(どちらも未経験で勤務しなんとかかんとか手に職をつけて気まました。)そんな感じで退職後2年間生活し 今は実家に帰ってきて派遣で 生計をたてています。 しかし、OJTで業務をこやしていく中で ニコイチで一緒に業務をする先輩とは、 1日2~3時間業務をして後は喋って一日を過ごして終わり。挙句の果て先輩は大麻栽培、常習をしているようです。 といった感じて業務に貼り合いをえられるず 出勤するモチベになりません。 以前会社員をしていた会社が大手製造業だったため、ルールに厳しく、正社員だったので高卒ながらルール作りに携わらせて頂いたりしていたので、派遣社員としてだべって1日過ごす自分に張合いがなく ダメだとは分かっていても当欠癖が着いてしまい、当欠を繰り返してしまいます。 「お前が居なくても会社は回るけど働いている以上会社に来なあかんな」と就業先の上長に言われたことも働く意欲につながりません。 どうしたらいいでしょうか?
回答終了
公表 法律で義務づけられた障害者の雇用率を下回ったまま、改善が見られないとして、 厚生労働省は、東京や埼玉などの6つの企業名を公表し、指導を徹底することになりました。 従業員が56人以上の企業は、全体の1.8%以上の人数の障害者を雇用するよう法律で義務づけられており、厚生労働省は、法律が順守されているかどうか、毎年調査するとともに、企業に対する指導を行っています。 その結果、この雇用率を下回ったまま指導しても改善が見られないとして、6社の企業名を公表しました。 6社はいずれも東京・新宿区の、▽人材派遣会社「キャリアビジネス」と、▽情報通信サービス会社「ソリトンシステムズ」、 ▽さいたま市の物品賃貸会社「ナガワ」、▽東京・世田谷区の食品販売会社「キャメル珈琲」、▽長野市の家庭教師派遣会社「KATEKYOグループ」、▽大阪市の情報通信サービス会社「アイスター」です。 このうち「キャリアビジネス」と「ナガワ」は、おととし3月にも企業名を公表されましたが、その後も改善せず、去年12月の雇用率は「キャリアビジネス」が0.69%、「ナガワ」が1%にとどまっています。 また「アイスター」は、平成18年からことしまで、厚生労働省の調査の時点では障害者を雇用していたことが一度もなかったということです。 厚生労働省は早急に改善するよう指導しており、6社はいずれも「今後は障害者を雇い入れ、雇用率を達成したい」と話しています。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110515/k10015895081000.html どうせやるなら正規雇用率の低い企業にしろカス。 家庭教師で障害者来たってお互いに得しないだろ。 >従業員が56人以上の企業は、全体の1.8%以上の人数の >障害者を雇用するよう法律で義務づけられており ひでぇ法律だわ(^o^)ノ 一般人よりも明らかに働きが悪いのに補助金以外に雇うメリットってあるの?
シーズン終わるまでやって上達して帰ってきたいと思ってます。 長野か新潟で考えてます。横浜から行くのでアクセスが便利で人と触れ合いが多く、楽しく働ける所を探してます!! オススメのスキー場教えて下さい。 1月半ばからだと仕事無いですかね? また仕事はチケット係、レンタル、レストランなどありますがオススメは? どこの派遣会社で決めれば良いか? 20代の多い所がいいです! お願いします(´;ω;`)
、基本的に現場に派遣され 現場事務所で図面を描きます(都内であれ地方であれ) ・2年半前 長野県の現場へ派遣され、2年半 長野で生活しました。 ・家は 長野に借り上げのアパートが一軒、都内に自分のアパートが一軒あり 月3回 週末東京へ帰れます。 ●この状況、転勤ですか?それとも長期出張ですか? 私は長期出張だと思ってます。 宜しくお願いします。
勤務している25歳です。 本社は東京ですが、新卒で工場配属になり3年目になりました。 工場従業員の9.5割は地元の高卒、パート、派遣で、社員は数人しかおりません。 会社には約250台ほど停められる駐車場があり、寮に住む私はそこに車を停めてますが、最近停める位置で文句をつけられてます。 ・3年目のくせにいい所(出入り口近く)に停めるな ・朝来て私の車があると停めにくい などの内容を、直接ではなく寮長や同期を通して伝えて来ます。 停めてる位置は図の辺りになります。 特に停める位置にこだわりはなく、とりあえず端に停めておこうくらいでした。 大人しく一番奥に停めれば解決だと思うのでそうするのですが、なんかモヤモヤするので皆さんのお話を聞かせてください。 皆さんならどうしますか?
てるのですが、どのような感じなのでしょうか? 因みに、長野県のスキー場を予定してます。 よろしくお願いします。
ちでもいいでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です