は履歴書不要と記載があったのですが、いざその派遣会社に登録(面談)する日時を決めた際履歴書を持ってくるよう言われました。(履歴書不要と書いてある2社に応募して2社とも履歴書持参と言われました…何故…?) 本題はこちらなのですが、 短期の希望した内容の仕事は人が充足したため、他の仕事の提案を受け、面談当日に色々紹介してくださるそうなのですが、この履歴書の志望動機ってどうすればいいのでしょうか? 何の仕事をするのか決まっていないので、動機も何もという感じです。
解決済み
原因は更年期とうつ病と頭痛です。 病院には行ってません。 もちろん毎朝始業1分前に欠勤の連絡はしてました。 派遣元の営業担当から「派遣先からクレームが入っています。これ以上休まれるのなら即終了です」と連絡が入り、今週から頑張って休まず仕事をしようと決めました。 久しぶりに出勤した朝、派遣仲間に「おはようございます。今までお休みしてすみませんでした」と声をかけましたが、そっけなく「あ…はい」という反応。 休憩時間に、派遣の女性3人(Aさん、Bさん、Cさん)が談笑していたので加わろうとしたらあからさまにイヤな顔されました。同じ派遣会社で、長くお休みする前に一番仲良くしてくれた、Aさんまで。 あと、私が休んでいる間に一部仕事のルールが変わっていたのですが、Aさんから冷たく「これ違います!」と言い捨てられました。私は当然知らないのだから「ルール変わったんで、このやり方でお願いします」とか、優しく教えてくれてもいいのに。以前の彼女ならそうだったのに… Aさん、Bさん、Cさんの3名は水曜日、 私とは別な工程でした。より責任のあるお仕事で、私が休んでいる間に教わったそうです。私はいつもの仕事および雑用。 勇気を出してリーダーに「私にも教えてください」と言ってみたら、はぐらかされてしまいました。 思い返してみれば、元々3人は最初の頃から課長やリーダーなど、上の立場の人たちに気に入られ、かわいがられていました。 彼女達ばかりいい思いをして、ずるいです。 私は決してズル休みをしていたわけではなく、体調不良で休んでいたのです。まだ体調は万全ではないけど、休まずがんばろう! そう思った矢先にこれでは、また心が折れてしまいそうです。 両親にも、これ以上心配をかけないためにも、ここでがんばるしかないのです。 彼女達に悪口をやめてもらう、またAさんと以前のように仲良くなれるには、どうしたらいいでしょうか。
「派遣社員」言うのは正直変な人間又は変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、キチガイ、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?」等、上げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
会社の退職を検討し派遣社員になろうと考えています。 簡単に理由を書きますと、毎日残業で寝る以外の時間は仕事か食事風呂しかないからです。(自分の仕事は定時で終わっているのに手伝いをしなければいけない) 給料は残業代を抜いてちょうど400万くらいなので同年代と比べたら良いほうだと思いますが、現状仕事のために生きている感じがして辛いです。 結婚の予定はありませんし願望もないので生涯独り身の予定です。 ---------- 前置きが長くなりましたが、派遣社員として残りの人生を過ごそうと考えていますが、40代くらいまでなら普通に仕事を紹介してもらえると思います。 50~60となった場合でも仕事はありますでしょうか。 不安な点はそこです。 皆さんの経験談などありましたら教えてください。
由は職場の雰囲気が合わない、人が合わないといったものです。 以前まで派遣で務めていた事務の仕事を辞め、再び事務の仕事を探しありがたいことに採用して頂いたのですが、思っていたものと違いとても苦手意識が芽生えてしまいました。 また、入社2日目で教育担当以外の社員の方から電話対応をするように命じられ、まだ教わっていないことを伝えるとざっと説明はされました。 が、事務作業を覚えるだけで手一杯でまだ会社の人の名前、関連のある会社なども何もわからない状態で電話対応させられることが物凄くストレスに感じてしまいしんどいです。 業務内容に電話対応があることは理解していましたし、いずれは出来るようにならないといけないことも勿論理解してはいましたが、一杯一杯の状態でやらされると思っておらず、また私自身どちらかと言えば電話対応が苦手であることも合わさって憂鬱になってきました。 正直いつ電話が鳴るかビクビクしながら過ごしていたので全く業務に集中できなかったです。 教育担当の人はとてもいい人なのですが、その人は来月から長期休みに入ってしまうため電話対応を命じてきた社員と2人で仕事をしなければなりません。 電話に出ろと言われたから出たのですが取次ぎ方がわからず、どうしたらいいですか?と聞いたところ何故か笑われてしまい酷く不愉快でした。事務業務に集中して電話をそれとなくスルーしていると「電話出てくださいね^^;」と言ってくるのでどうしようもありません。 いずれ出来るようにならなければならないのは確かですが、今の私には荷が重すぎるし、また笑われたりしたらと思うと嫌で嫌で仕方ないです。 このような理由ですが、辞めてもいいと思いますか?それとも何がなんでも我慢すべきなんでしょうか…
面接を受ける前に面接の練習にダメ出し、面接当日も待ち合わせてから面接前にこう言ったらダメ、緊張するのは自信がない証拠など散々言われました。また、6階が面接する企業と確認を一緒にしたのにエレベーターで「あれ?何階だっけ?」と言い私が6階です!と言いました。 そして面接の部屋に通され、待っている間に「多少の緊張は必要」と言い出し、言っていたことと違い納得いきませんでした。また、面接官の方と名刺交換する際も私の前を通る時にぶつかったのですが何も言わずでした。 面接が終わった後も上手く言ったのに、ああいうことは言わない方がいいと最後までダメ出し。 営業担当として向いていないし、モチベーションがとても下がります。このことを派遣会社に言うべきか迷ってます、、。
聞きしますが、お子さんは居るの?と聞かれました。 派遣としては8年勤めてますが、勤める以前に過去に結婚してたことや離婚したことは上司に話したことはありません。 いきなりお子さんは居るの?と聞かれてビックリしました。 実際には19歳の息子が居るのですが一緒に生活してません。 居ますが、一緒に生活してません。と答えると、 「あ、扶養はなしね!」との回答。 なら最初から扶養家族は居ますか?って聞いてくれれば良くないでしょうか? 何となくモヤモヤしました。 こういう質問の仕方って普通にあるんですか?
新しく入った会社で、頑張っていました。 が同じ部の人で口調のきつい人がいて初日からこの会社(部署)は大丈夫かな?と不安はありました。 でもまだ浅いので様子見をしようと頑張って働いていましたが、やはり日に日に職場環境の不満が(きつい口調の人がいて空気が悪い部)募っていました。 営業担当には最初からその感想は伝えていましたが、先日パワハラのような口調のきつさに限界を感じてしまい(今時あまりそういう人はいませんよね)更新は無理だと 派遣営業にはすぐ伝えました。 派遣元は、企業さんにも改善をしてほしいと伝えるので、もう少し頑張ってほしい、 あなたの評価も高いのでとのこと。 でもメンタル的に私はもうここでは無理な感じがしていて、わざわざこんな人のいる空気の悪い部署、この会社で頑張れそうにありません。 営業に話して欠勤後退職にしてほしいのですが可能だと思いますか? それでも契約日までとか次の人決まるまで我慢しないといけないとすると、更に嫌な思いをしそうで辛いです。 営業の方は親身に聞いてくれてたのであまり迷惑はかけたくないのですが、職場の空気の状況は話してあるので…まだ入って半月ほどです。パワハラ的な口調の人のいる場所で我慢してまで働くなんておかしいと思うのだけど、派遣とか入社しないとわからないですね…) 詳しい方アドバイスお願い致します。
基本土日祝日がお休みなのですが、やむを得ない理由で平日数回お休みを頂きましたが、その他は出勤しており 業務もかなり慣れてきてしっかりルールは守っています。 ですが今日急に派遣会社の担当さんから連絡があり 企業から連絡があり、お伝えしたいことと確認したいことがあるので急ですが、明日お伺いすることになりましたと連絡があったので軽く聞いたところ、 現場の事務なので上の方の携帯が朝にしか見られず 夜等に緊急があった場合メールでのやり取りになるのですが、そのお休み連絡の時間帯の件(当日朝に確認するものはやめて欲しい)だったり、やり取りの中での絵文字使用はやめて欲しい。だったりという報告が上がってるらしくお話するみたいなのですが、、 こういうケースでクビになったりしますかね。 やり取りの連絡メールで絵文字を使ってしまったのは絵文字などないと怒ってる認識になるかなと思ってしてたのですがそういうのは常識が無知ですみませんでしたと先程本人様に電話して謝罪はしたのですが、、 なんかモヤモヤが残ってしまって。
きなんでしょうか? 4月に職場が変わったのですが、新しい職場の上司に気に入られてしまい、頻繁に話しかけられたり、頼んでもいないのに仕事手伝われて逆に仕事増やされたりしてます。 話しかけてくる時に終始ニヤニヤしているのは構わないんですが、イベントの時に「ここ、ここ座って!」と命令して近くに座らせてニヤニヤしながら「近いねー」とか自己満足の世界に浸るとかしてるのには、ドン引きしてます。 ちなみに、まだ会って二週間ですが、「困ったことがあったら個別メールして」だの「心配してる」だのうるさいです。 昼休みに女性に頻繁に話しかけに行く女好きの若い男性(30代前半)なので、半年もすれば飽きるだろーとは思ってガンスルーして仕事も別の方に聞いてます。 別に職場恋愛は否定しませんが、エスカレートしたら業務に支障が出そうだし、今後のこと考えて一応、面談の時に報告しておいたほうがいいですかね? 一応、派遣会社の営業担当には、「仕事のことなど何かあれば早めに教えていただければ幸いです」と言われています。
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