月頭からの入社となってますが現職の会社が1ヶ月前に退職を申し出てるのに引き止め等行ったりしたため手続きが滞り6月中旬まで退職日が延びてしまいそうです。 私は正社員ですが、1ヶ月前に申し出てもすぐに会社が対応してくれなかったので退職届を内容証明郵便で5月の前半に送りました。 内容には『4月20日に上司の○○に申し出た通り、来たる平成30年5月31日を持ち退職致したくお届け致します』と記載。もちろんコピーもあり上司に直接渡す用の退職届にも5月31日を持って退職致しますと記載して5月前半に出しております。 つぎの転職先は訳あって一度入社日を変更しておりこれ以上の変更は厳しいと言われてますので、現職の会社は私が6月中旬での退職という認識ですがこのまま5月いっぱいで6月から来ないつもりです。 役員からは、5月31日と記載してあるが再度退職日を来月に変更して提出しろと言われてますが、これも無視するつもりです。 そこで、内容証明郵便で退職届を出した方がいらっしゃいましたら、その後退職した会社とどのよつなやり取りをしたか教えて頂きたいのです。 本音はもう一切関わりたくありません。 どなたかよろしくお願いします。
解決済み
らです。パワハラされた上司にも会いたくないので、退職届を内容証明郵便で送ろうと思っています。内容証明 郵便て何ですか? あと内容証明郵便で郵送したらどれくらいで退職できますか?
に行いましたか? また、会社とは直接やり取りをされましたか?
コピーで出したんですが、退職届けはコピーで出したからと言って無効にされる事はあるのでしょうか?
ておくとといわれ怖くて頷いてしまいました。 こちらには配達証明も手元にありますがもう無効になってしまったのでしょうか? 退職日に退職したら何か問題(損害賠償請求)などありますでしょうか?
間たてば辞めれますよね? 退職代行に数万円はらうくらいなら、1000円もかからない内容証明郵便で送りつけて無視だの雲隠れだのしたほうが安いですよね? もし上司とかが家に押しかけたら住居侵入や不退去になるので、警察に通報すればいいですよね? なんで、高い金払って退職代行使うんですか?
回答終了
ても結構といわれたのですぐ退社できると思ったらできなく退職届を破り捨てられました。 すでに内容証明郵便でおくりましたが受け取り拒否されました。 本日、弁護士がやっている退職代行を利用し退社の実行をしましたが、私の自宅の周囲に目つきの悪い私の勤務先の社員がピンポンピンポンしてきたりウロウロウロウロしてきたり気持ち悪いです、どうしたらよいでしょうか?
に何も話さず退職届を出しました。 その事に社長は、未成年が自分で判断するな。親の承諾を得ないと認め ない。と言いました。 そして、今後迷惑をかけないと誓約書まで書かされました。 本当に、親の承諾が無いと出せないのでしょうか。教えてください。
容証明郵便で退職届を 出そうと思うのですがそれでも大丈夫でしょうか。 大丈夫では無いのは分かってるのですが こうする事しか自分では自分を守れなかった。
渡してくれません。会社指定の退職届がある場合でも内容証明郵便は効果ありますか?
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