職員方々の気質や体格、現場の雰囲気 ・仕事後の飲み付き合いとか頻繁にあるのか ・就職相談会で聞いておいた方がいいこと 以上のことで森林組合か民間業者での違いもあると思いますが教えてもらいたいです。 以下余談です。 今サービス業に務めていますが、 ・自然の中で季節を感じながら仕事ができる ‣体を張った仕事 ・無限に続く残業が無い=家族との時間を持てる ・仕事が目に見えて解り、やりがいがある 等 という理由から林業に魅力を感じています。 各サイトを見ていて長所をずば抜けて余りある短所があることがわかりました。とりあえず各地方の就職相談会や林業体験、ボランティアに参加して肌で感じてよく考えてみるつもりです。
解決済み
ック呼ばわりすることは好きではありませんが、ハローワークで募集している案件に多いと聞きました。実際はどうなのでしょうか? 34歳、転職活動中の女(独身)です。 先日、ハローワークからの紹介で面接した会社の詳細です。 2008年4月創業でまだかなり新しく、女性用インナーウエア(ブラが主)とLEDの輸入と卸とネット販売の会社(社員数5名で男2、女3) 職種:一般・営業事務(募集条件が四大卒以上) 雇用形態:正社員 給与:23万(試用期間2ヶ月で21万でこの期間の社会保険は付かない) 残業無しと記載あったが、面接後の電話で聞いたら個人の能力の差に依るとの事で、最初は月に10時間程度ある模様。 賞与年2回(計1ヶ月)、昇給年1回で5%~ 年間休日120日(完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) 退職金制度は無し。定年制、再雇用、勤務延長、労働組合は全て無し。 産休育休は無し。結婚しても長く働いて欲しいが半年となるとちょっと無理(数年後に結婚出産を考えているので思い切って聞いたのですが育休無しの会社では当たり前ですよね) 実は面接後に内定を頂いたのですが、出産で迷惑をかけるのも失礼だし、彼の反対もあり辞退してしまいました(彼は転勤のこともあるし身動きが取りやすい派遣で働いて欲しいそうです) でもこの歳で正社員として採用して頂いた事にビックリしてしまいました。 しかも面接時には私の学歴だけで採用された気がしてならず過大評価されている気がしたのもしり込みしてしまった理由です。 (職歴は正社員での経験がなく全く良いものではない) 面接した感じは、社長が30代後半~40代で茶髪でちょっとチャラチャラした感じ。アパレルだけあって面接時もジーンズ。 そして奥さん(綺麗な方でした)が専務取締役という役職で隣りにいた(私と同い年らしい) 仕事は難しくはないらしいが、マニュアル等が無いらしく、これまでに1ヶ月や10日で辞めた人もいるらしい。 社長は丁寧に教えるとの事だったが、キチンとした教育制度が整っているわけではないと思う。 一般事務での募集だが、ネット販売なのでフォトショップやHTMLの知識も将来的には求められる可能性があり(私は前向き) 私が内定を辞退した後にハロワに再募集されていて月収が25万(試用期間2ヶ月で23万)になっていたのでちょっとびっくりした。 内定辞退の電話をした時に社長は「家族ぐるみでやっているこんな会社なので今後もし何かあったら是非ご連絡下さい。空き状況に依っては採用出来るかもしれませんので」との事でした。 今かなり迷っているのですが
います。日当をもらう形で雇用関係はありません。会社員や公務員をしながら団体の作業をし日当をもらっている人もいますが、雑収入扱い だそうです。 結婚出産育児後9年ぐらいのブランクの末、週3(1日3時間)で始めたものの仕事があまりなく週2日にされた事もあり、手術(これは事実)を理由に他の所を探すつもりで一度辞めましたが、戻ってきて欲しいと連絡があり、迷ったあげく基本週1の5.5時間(仕事が多い時は週2日まで)にしてもらい、他の所で働きたい旨を伝えた上でまた仕事をしています。 週3働けるパートを探していて、良いなと思ったところがハローワークの求人にありました。ハローワークには上記の仕事を辞めたところまでは記入し渡していますが、また始めてからは行っていなかった為、まだ伝えていません。 そこで、応募に際し、上の事を履歴書に書くべきなのか、またハローワークに伝えるべきなのか悩んでいます。 ハローワークからの紹介状には職歴のようなものも記載されているのでしょうか? 1年半事務をしていた事も履歴書に書かないとなるとブランクが12年となるので、1年半は書き、辞めた理由を聞かれたら、手術(再発のおそれなし)と答えようと思っていますが、それで問題ないでしょうか? それとも雇用関係がないので、一切書かない(書けない)ものなのでしょうか? 曜日も今の仕事場が月水金しか開いていない為、そのうちの2日休みをもらう事を応募先に伝える必要があります。 雇用関係はないもののWワーク希望と伝えた方が良いのか、子どもなどを理由にこのうち2日休みたいと伝えるべきなのか、どちらが有利にはたらくとかあるのでしょうか? うまく説明ができていないかもしれませんが、分かる範囲だけでも回答いただけると助かります。 よろしくお願いします。
困などのニュースに無関心ではいられず、どうしたら問題を解決できるのか、自分に何か出来ることはないのか 、何かしたいという気持ちが大きくなってきています。 そこで、以下のような人物が出来る、子供の福祉に関わる仕事があればご助言頂きたいと思い、投稿しました。 ・教育大学教育学部卒 ・中高理科一種免許あり ・教育系ではない別の大学院へ進学 ・理系修士卒で働き始めて勤続10年目 ・産休育休以外の離職期間や転職歴なし 現在の仕事も非常にやりがいがあり、社会貢献の意味合いが強い仕事です。ただ、直接的に人を助けるサービス等ではなく、自分はもっと人と接して向き合う仕事がしたいと感じるようになりました。 数年間学校に通うことは難しいですが、実務経験を積みながら数年後に資格取得できる等であればチャレンジしたいです。年齢的に未経験は厳しいかと思いますが、自分の可能性を知る意味でご意見伺いたいと思います。よろしくお願いします。
目の歳ですが、現在無職です。 高校から大学へは浪人することなく入学しましたが、大学在学中に病気に罹りま した。なんとか4年で卒業はできたものの卒業後も療養が続き、卒業から就職まで8ヶ月ブランクが空きました。(病気は現在は完治しています) そうして就職した会社も1年で退社、現在転職活動中ですが、前職を辞めてからも既に半年近くが経過しました。 いわゆる新卒で入社できていない+前職も1年しか勤めていない+退職から半年が経過しているーーー我ながら文章にしてみると本当にひどい経歴だと思います。この先の人生に展望を持てません。 こんな人間に未来があるのでしょうか? どなたかアドバイスいただけないでしょうか。
へ移住してみたいという気持ちがあり、経験者の方がいらっしゃいましたらアドバイスをいただきたいと思い 、投稿しております。 進学、転勤以外で他県へ移住する事は容易ではないでしょうか? これまで、正社員、派遣で働いてきました。特別なスキルがある訳ではないので、収入の良い仕事に就こうとは考えていません。 ただ、生活を他県へ移したいと考えています。 フラッと他県へひとり旅へ出かけた時に、ふと移住して暮らしてみたいと考えるようになりました。 何も仕事がない状態で、部屋を借り、職探しをする事は厳しいでしょうか? 自身の職歴、経歴から考えてすぐに全てが落ち着くとは思っていません。 当面の生活費は貯金から工面しようと考えています。 実際にこのような状態で移住した経験のある方、いらっしゃいますか?どう思われますか? 30代、独身女性です。 地元に愛着がある訳ではなく、新たな土地で暮らしていきたいと考えています。 日本国内なら、どこもそんなに変わらず生活できるのではないかと考えるのは軽すぎるでしょうか? (ど田舎から大都会へ出て行こう!という訳ではないです。日常生活を移したいという程度です)
々派遣会社に登録して働くことになったのも前の会社というかアルバイトを辞めて二ヶ月ほど活動していました が金銭的にキツくなり今派遣社員として働いてます。長くやるつもりはなく繋ぎの気持ちで働いてますが、ネットで見ると派遣社員として働くと就職活動が難しくなると書いてありましたが実際どうなんですかね? 今年齢が28歳なんで二十代のうちに就職して親に安心させたいのが本音です。 この年齢なるまで海外ボランティア活動したくて正社員として働いてきてないので世間体的には厳しいと思うのですが就職したい気持ちはすごくあります。 でも就職出来るのか、不安ですが結婚もしたいし、子供ほしいと思う歳になりましたので正社員には絶対になりたいと思ってます。 職種は人と関わっていきたいので営業、接客等をしたいです。アルバイト経験ではありますが販売の仕事経験が活かしていきたいので。 就職対策等のアドバイスを頂けたら嬉しいです。 あと年齢が年齢なんで厳しい意見もあると思いますが、受け止めます。 よろしくお願いいたします。
前半男です。 これまでに金属加工の製造業を4社経験しました。交代勤務経験はなくずっと日勤です。 離職理由は全て自己都合です。 それぞれの会社の本当の離職理由として 大量生産のため飽きた(技術進歩するところがない) パワハラ 残業代なし 横領社員がいた。本人は豪遊暮らし。(証拠をみつけ社長に報告したがアクションなし) 業績不振 安全衛生管理がいい加減 です。 そして現在、色々と就職活動をしています。これまでと同じ職種の工場見学や面接、 異業種である介護職の施設見学、セミナー受講、定期的な就職相談です。 介護職の施設見学(老人、若年障がい者)やセミナー等で感じたことですが、製造業と比較すると ・職員さん、利用者さんに笑顔がある。街中での散歩などを見かけても楽しそうにしている。製造は笑顔なし。 ・介護はボランティア意識が強いためか、残業代なしが多い。製造でもないところはある。 ・介護は給与が安い。製造業は介護と比較すれば高い。 ・介護は時間の流れがゆっくり(ネット情報)、製造は毎日納期に追われる。遅いときは残業時間過労死ライン ・介護職は3Kと言われているが、製造も3K(重労働や騒音、溶剤、粉じん等) ・介護職は毎日が変化がある、製造業は基本的に一緒の仕事。 ・介護職は突発的な出来事があり、呼び出されることもある。 ・介護職は利用者さんから暴言、暴力されることもある。精神的につらいことが多いと聞く。 このようなイメージを持っています。 また、介護に興味をもった理由として、母が介護職であり、過去職歴の中で一番長く続いている。 兄が精神障がい者で作業所に通所しているが、一般企業復帰にむけて少しずつだが確実に良くなっている。 親戚が介護施設に入所したことがあるが、本人の笑顔、職員の笑顔が印象に残っている。 介護職はよく、人の役に立ちたい、やりがいがある、という理由で志望する方が多いと思いますが、それだけでは勤まらないと聞きます。 考え方は人それぞれでですが、どんな仕事でもどこかで人の役に立っています、やりがいは製造でも接客でも運送でも、それぞれやりがいを感じる人たちがいます。 仮に介護を志望するとした場合の理由は、実際に現場をみて感じましたが、笑顔があるところや、兄のように前向きになっていくことに協力することに魅力を感じています。 製造、介護それぞれ良いところ、悪いところがあります。(介護は経験したことがないためイメージのみですが) このまま製造へ行き、製造のつらい部分を知っていて入社するのか、今までのキャリアを全て捨てて(工業高校含めると20年弱)介護へ進むか非常に悩んでいます。 工場の面接で言われたことがさらに悩んでいます。 「これまでずっと同じ職種で何度も転職しているのが正直気になる。これは何を意味してい言っているのか感づいてほしいけど」 と言われました。 これをいわれて、確かにその通りです。 自分でも同じ職種で転職回数が多いのは自覚していて、仮に製造業に入社した場合正直言うとまた辞めないかという不安しかありません。内定してうれしいという気持ちは一切ありません。 いい年して甘えてるな、不安なんかどこでもあると自分自身十分感じておりますが、この先働くのはあと30年くらいです。年齢的にももう本当に最後の転職にしたいです。 失業保険が切れる直前なので焦りもありますが、ハローワーク職員から「失業保険が切れるからといって焦って就職すると、だいたい失敗する」とアドバイスをうけています。 知恵袋をみると、 介護から製造へ行った人たちは、もう介護へは戻らない。 製造から介護へ行った人たちは、もう製造へは戻らない。 両方の意見があります。 介護から製造、製造から介護、他異分野から介護それぞれの比較した意見が聞きたいです。 ここ最近悩みすぎて食欲もあまりなく、あまり寝れないです。
つくクソ親父がいました。 退職内容をしつこく聞いて来て、返事を渋ったら「ちゃんとはっきり言ってくれないと困る」とのこと。 私は間違っていますか? 面接会場の玄関口のインターホンを押し、「本日面接に伺った○○です」と言っても返事がなくてもう一度インターホンを押して「本日面接に伺った○○です」と言っても返事がありませんでした。 「鍵がかかっているのでは…」と思い開けてみたら開いていて、玄関前で「本日面接に伺った○○です」と声をかけたら男子休憩室にいた人が面接担当者を呼んで応接室に通してもらいました。 (あとで聞いたらその時は事務所の方には誰もいなかったそうです。怒) 面接が始まり、家族構成と職歴(パート→派遣→パート→派遣…と派遣の方が多かったのですが、チラシの裏が履歴書のため書き切れませんでした。)を聞いて来た後に「パートや派遣ばかりで親に何か言われない?」と聞かれ「いいえ」と答えました。 (完全なる脅迫?面接だと思いました。) 新卒での正社員面接の内定は一つも取れなかったので、学生時代からアルバイトやパートの面接を受けるといつも決まったように「学生時代に正社員には決まらなかった?」と言って来て大抵落とされます。 (学歴を気にしていない会社の方がなぜか大抵受かります。) 話を戻しまして職歴のパート(契約期間満了ですが、仕事の作業が追いつかず事実上のクビ宣告でした)→派遣(契約期間満了)→パート(退職…なんですが、精神的なものもあって心療内科で診断書をもらいました)→派遣(契約期間満了)と書いてある履歴書を見たクソ親父は当然2つ目のパートのことで「なんで辞めたの?」と聞いて来ました。 上記の理由が言えず返事に渋っていると「雇った時に言ってくれないと働き始めた時に困る」「みんな明るい人ばかりで仕事をやっていけないと困る」「早く作業をできるように見えない」と言い放ち即不採用で写真を返却してもらいました。 私自身は色々と悔しくなり涙が出てしまい、「上司達に(作業自体が遅いので)仕事を『早くすれ早くすれ』と言われ苦痛で心療内科に行って診断書をもらって退職しました」と言いました。 当然なんですがクソ親父は「それはあなたの仕事が遅いからそういうことを言うんでしょ、そんな人がいたら迷惑だ」「同じ給料をもらって働いているんだから」と言いました。 私は立ち上がってコートとカバンを持ち、部屋を出てドアをバターンと閉めて帰りました。 「これなら職場でケガをして退職せざるを得なかった」と嘘でもいいから言った方がよかったと思いました。
職場に入る前に非営利団体(B)でボランティア+給与がでる仕事をしてました。 源泉徴収票をもらおうと思って気がついたのですが、今の職場(A)に提出した履歴書の職歴の欄に「○○(B・団体名)に在職中」と書いてしまいました。 ボランティアだけでなく、給与が出る仕事も少ないですが参加していました。 今の職場(A)で面接してもらった数日後にも給与が出るお仕事に参加してほしいと(B)から言われていました。 なので「在職中」にしてしまったのですが(結局呼ばれませんでしたが・・・)、 ボランティアしていた方が多いのに「在職」と書いてしまってよかったのでしょうか?ボランティアは職じゃないですよね? 面接の際にあまり詳しく職歴の話をした記憶がありません。 なので「在職」と書いてあると「お給料もらってるスタッフ」だと思われているかもしれません・・・。 源泉徴収票を見せたら「経歴詐欺してるんじゃないか」と怪しまれるんじゃないかというくらい給与が少ないです。。。 上司には簡単に説明をしていますが、面接していただいた方は忙しくてほとんど話す機会がありません。 説明しなくてもいいでしょうか? 皆さんなら私みたいなケース(?)の人をどう思われますか? 他にもお聞きしたいのですが、 上述の「(A)で面接していただいた数日後にある(B)の給与が出る仕事」のことなのですが、 仕事のある一か月ほど前から「○○日から●●日(約2週間)は参加してほしいから開けといてね。」と(B)から言われていました。 その仕事の初日が(A)の面接の数日後だったので(A)には「○○日~●●日までは入れません」と説明していました。 しかし○○日の2日前になっても(B)から詳しい説明がなかったので(B)に電話したところ、 「要請したいときに電話するから自宅待機しといて」と言われました。 いつか呼ばれるだろうと「○○日~●●日」の間は本当に自宅待機していたのに結局呼ばれませんでした。こういうことが以前もあり、それが嫌でBを辞めました。 そのため当たり前に給与もなにもないのですが、(A)に「入れませんと言いましたが結局仕事はありませんでした」と説明した方がいいでしょうか? 本当に源泉徴収票を見たらびっくりされると思うので、疑われたりするのかな?と不安です。
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