一人ずついました。 現在、正社員の技工士、助手は辞め正社員は私だけ、助手のアルバイト一人で5年以上そんな状態です。 6月にコロナのこともあり、患者の人数が少し減り先生に一人でしてくれないか?と言われましたが、気持ち的に無理なため断りました。 6月までは毎日助手が朝から17時まで入っていましたが、助手の日数を減らすように言われ、週5のうち2.3日一人、助手が入っても午前中のため午後からは一人1ヶ月110時間から120時間は一人で働いています。 一人で働いても当日に予約の電話がきたりして忙しくなる日もたまにあります。 先生は僕も頑張るとか言いながら何一つ変わっていません。助手は日数減った分給料下がるし、私は私で100時間以上一人のため負担が増えています。 一人時間が増えたため、給料上がるかなと期待していましたが、給料は変わらず、それどころか6月の寸志は少し減っていました。2年以上昇給もありません。 手取りは23万ちょっとです。先生はあげてるほうとか思ってるみたいですけど、100時間以上一人でやらされてこんなものですか?コロナ渦なので上がらないのは仕方ないんでしょうか? ちなみに患者さんは一人の日で10-15人くらいです。
解決済み
色々探していますが逆に多すぎて絞ることができなく困っています。 歯科衛生士の方お願いします。 現在就活中の学生です。 学校への求人やネットなどで色々探していますが逆に多すぎて絞ることができなく困っています。 どの質問でもかまいませんので回答お願いします。 1、求人票を見ただけではわからないので見学をしたいと思うのですが、見学をして合わなさそうなら面接を断ってもいいと学校から言われたのですが本当に断ってくる学生はいますか? 2、セミナーや講習補助と書かれていますが、その講習とは頻繁に行われているものでしょうか? 私は多く参加して吸収していきたいと思うのですが、(院長によると思いますが)求人票に書かれていても実際行くことはほぼない…というのが現実でしょうか? またそのセミナーなどに参加して勉強になりましたか?(できましたらどのような内容やテーマだったかなどお願いします) 3、予防業務をなさってるDHの方は入社後いつから担当していきましたか? 4、大規模な医院(技工士も衛生士も5名ほど居る20人以上の医院)か地元密着(DR1人の全体で10人いないくらい)の医院か悩んでいます。 大規模な医院の方が様々な症例を目にすることができ、また多くのスタッフと関われるので勉強になると思います。 一方で小規模な方が、そのスタッフの方たちと息が合えばより深く付き合えるのでは…とも思います。 双方メリット・デメリットはあるかと思いますが、すでに就職された歯科衛生士の先輩方は現在どのような医院に勤務していますか?また雰囲気は? 5、就職してからの違い、予想通りだったこと、また就活する上で注意すべきことがありましたらお願いします。 長文で申し訳ありません。是非参考にさせていただきたいのでよろしくお願いします。
が、行く気が起きません。 21歳女 歯科技工士として働き始めて4ヵ月ほど経ちました。 仕事の内容は嫌 いでは無いのですが、仕事に期限があり時間に追われることがあります。 小さな会社なので、ギリギリの人数で働いているため、休むと他の人に代わりにやってもらう必要があります。 他の人に仕事をやってもらうことと、心配もかけてしまうことに負い目を感じてまい、申し訳なくなります。 休んだら他の人に迷惑はかかるし、よく休む人だと会社に居づらい雰囲気になってしまうで、できる限り休みたくはないのです。 しかし、月曜の朝になると、吐き気がして気分が悪くなり、仕事に行きたくない、動きたくない、何もしたくないという気分になってしまいます。 仕事の内容は嫌いでは無い、会社の人も皆さんいい人で雰囲気は悪くないと思います。 なのに、仕事に行きたくない、休んでしまいたい でも、休む事によって他の人に迷惑をかけてしまい申し訳ない そんな風に思ってしまいます。 親や友人に相談しようかとも思ったのですが、ただの甘えのように感じてしまい、こんな馬鹿らしい事を言える訳もなく、1人で考え込んでしまっています。 何か解決策はないでしょうか? 宜しくお願いします。
1、3、5土曜日と、日曜日、祝日が休みです。 平日は8時45分~18時15分 第2、4土曜日は9時30分~16時までです。 先日、、令和4年1月17.18日に有給を取りたいと、私用の為と記載した紙を提出しました。 上司Aがどっか行くんか?とニヤニヤしながら聞いてきました。 言わなくても良かったのですが、言ったところで有給は有給だしと思ったのでその上司Aだけに旅行に行くと伝えました。 仕事に戻っていたら個室に上司Aに呼び出されました。 上司A、Bと社長に「平日に2連休も有給を取らせられない、うちの会社ではそういう事例が無いから無理、あなたにだけ取らせたら他の人たちとの平等性が無くなる、人が足りてないから無理、もっと人数がいれば良いけど」などと理不尽で意味不明なことを言われました。 結局言い負けてしまい、嫌味を言われながら1月14日金曜日に一日だけ取るとこになりました。 その数日後、母親から子宮がん検診の案内が来ていると連絡があり、平日しかやっておらず有給を取る事になりました。 地元が遠く気候の変化が激しい所で、 電車が止まる可能性が高く次の日仕事に遅刻するのが嫌なのもあり、検査も1度引っかかっていたので早めに受けたいと思い12月3日金曜日に有給を取ろうと紙を書きました。 今回も私用の為と記入し、聞かれても答えたく無かったので言いませんでしたが、私の直属の上司Bには、「3日に病院があるので有給取りたいです」と伝えました。 すると「無理、平日はできるだけ取らんといてくれ、上司Aに相談してきてくれ」と言われました。 上司Aに私用の為とだけ伝えると「え〜同僚Aもその日有給取っとるしな〜…社長と相談するわ」と言われました。 同僚Aには理由を聞かずすんなりと取らせていました。私は同僚Aからはライブに行くからと聞きました。 何故私だけ 仕事に戻ると、今回も呼び出され上司Aから電話代わってと言われ社長と話しました。 すると「つい最近も平日に有給取ったのにまた取るのは無理、平等性もないし取らせられない」と言われ、私「地元に帰らないといけなくて平日しか無理だし、電車の関係もあって、12月中旬になると凍結したり雪でこっちに戻って来れなくなるのでその日しか無理なんです」と伝えても無理の一点張りだったので、本当はわざわざ言いたくなかったのですが、私「子宮がん検診で引っかかってたので検査しに行くんです、なので3日やすませてもらえませんか?」と伝えると、社長「あぁ、それは上司からは聞いてなかった、ごめん。それは行かないとダメだね、でも仕事の兼ね合いがあるから上司と相談してくれ」と言われました。 相談すると、12月は忙しいから無理。1月の7日と、8日は出勤日なのでその日も有給を使って行けだの勝手に指定されました。 再検査だと知っていて私が早めに受けたいと伝えているにもかかわらず来年にされたりと、病院に行くのにも有給を使えないなんて有り得ませんよね…。言いたくなかったのに内容を言わざるを得ず、しかもそれで有給を出すか出さないかを決めるなんて私に有給を使う権利は無いのでしょうか…。 前回も断られた、今回も断られで怒りと悲しみでいっぱいです。 同僚Aには理由を聞かずに取らせていたのに私には聞いてくるのはどうなんでしょうか? 私は同僚Aからはライブに行くからと聞きました。 何故私だけ内容で判断され、他の人は内容を聞かれず受け入れられるのでしょうか… その日帰宅後に上司Aから連絡が来ました。 その内容も、上司が有給の日にちを指定してきたりと本当に腹が立ちます。 これはパワハラでしょうか? 定時18時15分~どれだけ働いてもタイムカードに残っていても抗議しても残業代も出してくれません。 残業無しの会社ですが、立ち上げ2年目の会社で、人が足りておらず残業をしても回らない様な会社です。 全てを踏まえ、訴える事は可能でしょうか? 長々と申し訳ありません…
回答終了
しいです。 院長 1人 衛生士 2人(1人はフルタイムパートで産休中) 助手 3人(1人は午前だけのパート) 技工士 1人 7名でやってます。 私は正社員で採用されてるのですが、国保と国民年金に加入してます。 助手の午前だけのパートの方と私以外は皆さん歯科医師国保と厚生年金に加入しているみたいです。 私も歯科医師国保と厚生年金が良かったのですが、人数が限られてて入れないと言われました。 誰かが辞めない限り私は歯科医師国保と厚生年金には加入できないんでしょうか? 国民年金は将来もらえる額が少ないと聞き不安になりました。
現在 歯科医師(院長) 1人 歯科衛生士 正社員3人 歯科衛生士 パート1人 受付、助手 正社員3人 歯科技工士 非常勤?どのような契約で働いているか不明 2人 (2人とも他の技工所や歯科医院にも勤めている) 歯科医師 1名 (院長夫人) この方は従業員に含まれるかわかりません、、 今は現場にでていません。 院内に賞状が飾ってあります。 ずっと更新していないホームページに名前と写真が載っている歯科医師 入職時は 歯科衛生士がもう1人いました。 歯科技工士 2人ではなく1人でした。 自費しかしておらず保険医の歯科医院ではありません。 従業員が10人未満だと特別措置で労働時間が週40時間以上可能になっていますが この従業員の人数は特別措置対象でしょうか? 労働時間が 1日8.5時間勤務になっています。 19:30あがりなのですが19時以降は患者さんが終わり次第帰れます。 午前診療は毎日おしていて伸びていますが30分おすことは無く、19:30より早く帰ることが多いのでそこでプラマイ0されて午前中の残業は無かったことになり残業代がつきません。 入職時に就業規則の紙にサインをしたことを覚えていますが(そちらには8.5時間労働と書いてあったと思います。) 36協定の書類にサインした覚えはないです。 44時間が労働が週なのか1ヶ月単位の変形労働時間制なのか 就業規則が書いた控えをもらえるはずでしたが入社から10ヶ月たちますがまだ控えてをもらっていませんので詳しく確認できません。 回答よろしくお願い致します。
ぱ大変なんでしょうか? 辞める人が多いのでしょうか? やっていけるか不安になってきました… どんな仕事するのか メリッ トデメリットなど 体験談聞きたいです! 国家資格ですが合格率高いのは やはり少し簡単なのでしょうか?? 歯科衛生士の方回答お願いします!
9歳の歯科技工士さんがいます。佐藤さんと仮名します。私は歯科衛生士26歳です。 佐藤さんは今まで女性 と付き合った事がないらしく、俺には恋愛は向かない、好きな人が中々出来なかったと言っていますが、一風変わった性格の持ち主です。職場でも特異な性格と周知されています。 私も最初は口も悪くて、無愛想な佐藤さんのことは苦手でしたが、最近になって優しい一面を知り、惹かれています。 佐藤さんとランチ中に「⚪︎⚪︎さんて彼氏いるんすか?」と聞かれ、咄嗟に「秘密です」と答えたら、「あ、いるんですね。彼氏と別れる予定ありますか?」と、唐突に聞かれました。私は「いきなりどしたんですか?」と返したら「⚪︎⚪︎さんのこと気になってるんで」と。 そのあとに、お好み焼きの話になったら、佐藤さんが「今度お好み焼き食べに行きますか?」と誘ってきたんで「はい!行きましょう」と返事したら、少しして「冗談ですよ! 他の人と行ってください!」と言われてしまいました。 ただ態度や行動から私のことを意識しているのは分かるんです。他の同僚にも言われてます。。 恋愛経験ゼロで、しかもキスもしたことないそうです。。 私からデートに誘ってもいいのですが、上述のような対応をされて、傷つけられたくないです。 どうかうまく誘える方法はありますか? また誘っておいて、撤回?って何なんでしょうか。。
環境衛生管理技術者、以上4つを良く聞きます。 実際は、どうでしょうか。
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