方なく介護職に就き、やってみたら苦痛でなくなった、又は楽しくなったなど前向きになれましたか? 私は30半ばの女で介護職未経験ですが、これから先の老後まで続けられる安定職種の候補として介護も検討しています。 ただ、体力や力がない、高齢者に興味がない、軽い人見知り、世話が下手、デイサービスなどのレクは病みそう、手が荒れやすいなど不安要素だらけです。 でも、生活のために始めてみて、やりがいを感じたり楽しくなったり、向いてるかもと思えるかもしれない、そんな気持ちもあり、考えるようになりました。 働きながら資格取得できるのが大きな魅力です。 甘い考えだ、と怒られそうですが、私のような者は、やめといた方がいいでしょうか? また、始めてみたら前向きになれた方、いらっしゃいますか?
解決済み
めたいと言っています。 彼は介護士でサ高住の正社員(試用期間中)として今年の1月頭から働いています。試用期間は3ヶ月で4月から本採用になります。 今朝辞めたいと言わ理由が女性入居者にパット交換を拒否され、上司から圧を掛けられ辛いだからだそうです。(解雇の匂わせ) 解雇予告通知書はなく、あと半月で本採用になるはずなので解雇はされないと思います。解雇予告は30日前が原則ですよね。正当な解雇理由にはなりますか? 私は介護士の職に就いた経験がないので、パット交換を拒否される大変さやパット交換が理由で解雇されるかもしれないのが理解できないです。 共働きですが今は事実婚で私は扶養内で働いているので今後の生活が不安です。やっと結婚に向けて条件の良い会社に就職できたので、私は彼に続けて欲しいです。 介護職は就職先の求人が沢山ありますが、今の様な同じ条件の職場を見つけるとなると時間が掛かると思います。 私は彼に辞めて良いよと言うべきでしょうか?
るとすぐに仕事を辞め介護業界を転々としています。 退職理由は上司が尊敬できない、施設のトップの人間性、業務内容が前にいた施設より激務、前にいた施設の方が給料が良かった等毎回辞める理由はさまざまです 昨年で2年勤めた特養を辞めました ちなみに介護職をやっていてトータルで一番長く勤めた施設です この施設は一度半年で辞めてその後に入った施設が微妙だったため1ヶ月で退職し、出戻りしています 給料は他の施設より良いけど施設長が変わり業務内容も激務になり介護士が一斉退職したそうです。 今年からは数年前に働いていた訪問介護事業所の社長に声をかけられて出戻り、土日休みの条件で事務作業と営業?メインのヘルパーになりました(詳しい業務内容は私も知りません) 給料も他の職員より多く貰えるが夜勤がない分昨年までいた施設より数万円少なくなる そして持ち帰りの仕事が多いと早速不満だらけ やっぱり夜勤ありの施設で働こうかな…と早速辞める気満々のようです 子供との時間が欲しいから土日休みの仕事にしたのに!? 考えがコロコロ変わってビックリですが私の意見を言ったところで 介護なんかみんな職場を転々としているし俺は家族のために収入がいいところで働こうとしてるのに…とキレられてしまい何も言えません すぐに次の仕事は見つけてきてくれますが入社のタイミング次第ではボーナスも貰えないし長年勤めないと退職金も微々たるものですよね… 介護職はどこも人手不足 仕事を辞めてもすぐに雇ってもらえるから職場は選び放題だと夫は言っていますが介護職の方はいろんな施設や事業所を渡り歩いている方が多いのでしょうか? 独身ならまだわかりますが家族がいてもみんなそんな感じのでしょうか? 私は扶養外パートで働いていますが子供達の保険証は夫の会社から発行されているのでコロコロ職場を変えられると病院に連れて行きたいときにものすごく困ります。 保育園へまた夫の職場が変わりましたと緊急連絡先変更のため報告するのも気まずいです。
間関係と言って、そんなことで辞めるのは…と言われたので、 祖母のいる実家に帰るからと言ったら納得してもらえました。 実家に帰るのも事実ですが、辞めたらすぐにではありません。 ある程度(半年ぐらい)したら…と思っています。 今の会社に嫌気がさしているので、辞めたいとはずっと思っていました。 辞める時期は変ですか?
4月の半ばに辞めようと思います。体が痛いので、1年くらい整体に通いたいのですが、 辞めると保険証が使えなくなり、自費診療になると金銭的に厳しいです。腰痛が理由で退職する場合、何か手当(労災)などはないでしょうか?日常生活では腰痛になりそうな 趣味などは行っておりません。目的は、金銭の大きな負担なく治療を受け腰痛を緩和させることです。
辞めようか迷っています。 理由は新卒で入社してから10か月になるのに臨機応変に動けない。 相変わらず 注意される。メモをしているのですがうっかりミスが多い。 夜勤が出来ないため契約社員に降格されました。 今の自分では夜勤ができない。 コミュニケーションが低く、来年入社した新人を指導できない。 うつ病と精神科から診断された。 あと、2年目だと1年目だと介護職ではより高い能力をもとめられるのでしょうか? 1年で介護職を辞めるのは甘いでしょうか? 教えてもらった人には申し訳ないという気持ちがあります
を探していて、選んだのも介護職でした もともと、違う分野で、探していたそうなのですが、 他業種では、受からない毎日だったので 今、いちばん求人が高い職種は、介護職でしょうか? 求人に毎回掲載されるほど、どこかの施設は、募集が、あるので 男性にとっても、就職する人は、介護職に今は、なっていますか? 他で、就職が決まらないから、介護してる人が多いですか? 中には、早く就職を決まらないと、結婚のする期日が近かったりして そんな事情もありで、じっくりと、他業種で、探せないみたいらしいのですが 他業種では、なかなか、募集も少なく、求められるものが高くて、 厳しい就職になっていると、言ってましたので
りますでしょうか。ちなみに、介護職で入社して3年以上働いています。 辞める理由は沢山ありますが、上司からのパワハラや勤務シフトの組み方等、平等性なく酷かったりするのです。ご意見頂けたら幸いです。
ん…。 ちなみに考えたのは 以前よりステップアップしたい気持ちが強くあり、介護福祉士の資格取得を目標に他の介護施設でも経験を積みたいと思い退職致しました。 ですが、どうでしょうか。 実際は全く違う仕事を経験したかったので退職したのですが、介護から離れて自分が介護職を好きだったことに気が付き、再び介護をしようと思い介護職で転職を考えています。 正直な理由を書くと長ったらしいので…。ですがステップアップと介護福祉士を目標に他介護施設で経験を積みたい気持ちは事実です。退職して気が付いたのもありますが。 他に前向きなアピール法がありましたらアドバイスお願いいたします。
いけどマイナスなことばかりに目がいってしまいます。 30半ばで介護職員初任者研修を取得しようと思います が未経験で30代…厳しいでしょうか? 介護職員初任者研修を取得してから就活しようと思ったらおそらく来年くらい??30後半になります… 人間関係で辞める人が多いのか、大変な割に給料が安いという理由で辞める人が多いのかどちらなんでしょうか?
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