会社に退職する事を言えずに辞退しました。その後、退職。今すぐではないですが1年先にまた辞退した企業に再応募したいと考えています。面接当時に履歴書をコピーしコピーした履歴書は企業が預かって採用後、初出勤日に原本(履歴書)を持ってきて渡すという流れでした。辞退したのであれば履歴書のコピーはシュレッダーにかけると思うので1年先なら再応募してもバレないですよね?前に勤めていた会社は顔色伺うばかりで退職する事を伝えられずに辞退しました。辞めて採用された企業に転職すれば良かったと後悔ばかりしています。
解決済み
ます。GWもお盆も年末年始も連休せず働いているので繁忙期を外して連休の申請をしたところ、4連休までしか許可できないとの事。4連休では計画中の海外旅行には行けないです。 正規社員なら長期連休が認められてボーナスも出るのに、パートは給与も福利厚生も職場での扱われ方も決して満足できるものではない中で頑張っててこの扱いは酷くないですか? 頑張る自分の為に満足に旅行すら出来ないなんて…。 仕事自体は好きな事なので今後も続けたいとは思っていますが、同じ人間なのに正社員との待遇差にはとても違和感があります。ドラッグストアはブラックだと聞いてはいましたが、年に一回の数日の休暇の事まで会社の規則に素直に従うのが常識なんでしょうか?
この業種にも非常に関心があります。 事務職ですが、現在も総務事務のパートで働いていますので、仕事内容で基本的に困ることは無いと思います。 ただ募集の中に「20代30代のママが活躍。子供の学校行事や急病にも対応」とあります。 私は一番下の子供が大学生の50代です。 応募しで無駄でしょうか? 募集にこんな文言を入れるということは、この世代だけに応募してきて欲しいということでしょうか? 今の仕事に不満がある訳では無いので、証明写真を撮って履歴書や職務経歴書を用意して、結局書類選考で落とされるならバカらしいと思いつつ、気になります。
も偉そうにしていて、その場にいない人の悪口をいつもいつもしています。 いい加減、聞かされているこちらもイライラがピークに達してしまい、「私はそうは思いません」と反論したら、「ま、あなたは感覚が違うからね〜」と言われ、それからシカトされるようになりました。おそらく今度は、私の悪口を他のパートさんたちに言いふらしてると思います。 こういう人はどんな環境で育ってきたのでしょうか。どうしてこんな人がいるんだろう、と不思議でたまりません。 大学生の息子さんが一人いらっしゃるようですが、かなり溺愛している様子です。
はほぼ社員です。 私のイメージでは、パートは時給なのだから 有給があろうとなかろうと休めるものだと思っていました。 (もちろんズル休みがしたいとかではないですが、、) 休んだらその分だけ給料がへるだけでは?と。 社員の人は月給だから、有給を使って休む、というイメージでした。 ですが健康診断などの話になったとき、「まだ有給ないから休みにできないのか!」ということを言われて、??となりました。 どういうことなんでしょうか? ちなみに有給は半年から発生します。
職場が見つかり、今は職場の保育園なので子も退園する予定なのですが、退職届を書いて所長?に渡せば良いんでしょうか? 一緒に働いてる方で主任がいますが まずは所長を通した方がいいですよね? 若い時に結婚で退職しましたが 久しぶりすぎて辞め方がわからず、、 どうも辞めにくそうな環境なので 教えて頂きたいです。
視されるかボソッと返される人がいて、嫌われてるのかなと落ち込んだり。 社員には怒られるわけではないけど早口で説明されて理解が追いつかないし、目つきもなんだか前より冷たいような気もして苦手です。 そもそも雑談をしないため(する時間もない)特段仲の良い人もおらず孤独を感じます。 パートをしていれば苦手な人や嫌われてるのかなと気になることはよくあるのでしょうか?
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す。年末年始に主人の実家に帰らなくてはならなくて店長と話して休ませてもらえる事になり、帰省したのですが、出勤して迷惑をかけてすいませんとパート仲間やリーダーに謝っで回ったのですが、みんな前のように接してくれなくなりました。口では、仕方ないよと言ってくれてますが、よく思ってないようです。何よりリーダーがかなり怒ってるようで口調がかなりキツいです。 働きにくくて仕事に行くのが嫌になってきました。なかなか仕事が見つからずやっと決まったので続けたいのですが、辞めた方がいいでしょうか? ✳︎帰省する事が決まった際、店長には辞めますと伝えましたが、時期的に人が集まらないし、今回だけなら何とか回すからと言われ続ける事にしました。
います。 パートという立場はいいように使われやすいというのはわかっているのですが、この1年半ほどで勤務時間などが大幅に変わり、社員と同じような仕事内容ばかりさせられています。他のパートさんはほぼみんな時間が決まっているのに私だけ時間がバラバラです。最初は8〜3時半の勤務が多かったのに対し、今は早番がほとんどになりました。上司からなんの相談もなく、遅番か早番どちらかといえば早番の方がいいと答えただけで早番ばかり入れられました。 それだけでも嫌なのに遅番も出て欲しいと言われ、無理なら無理でいいよと言われたのでさすがに断ろうと思いますが、やはりいいように使われすぎてますよね。転職も考えた方がいいですよね。長々とすみません。どなたかアドバイスを頂けると嬉しいです。
たい理由 ・土日祝でも最低賃金。 ・平日でも忙しい。 ・クリスマスケーキや恵方巻などノルマがほぼ 毎月ある。 ・理不尽な客に毎日イライラする。 ・店内なのに夏は暑く、冬は寒い。 辞めれない理由 ・レジ仲間がみんないい人。周りの社員さんもいい人。上司、店長は苦手。 最近、出勤前はお腹が痛くなります。 毎日悩みながレジをしているのが辛い。 しかし転職は凄く不安。特に人間関係。 転職に踏み切るにはどうしたらいいですか?
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