便で退職届けを出して退職出来たのですが、上司が本来なら受け取らないけど今回は受け取った。本社の皆内容証明郵便で退職届けを出てたことにひいてた。と言ってましたが、1度退職届けを手渡しで渡した時に拒否されたのでそこまでしないと辞めらないと思ったので出しました。 7月1日付けで届くように出したのですが人手不足なのもあり私は受け取って貰える気がしません。退職届けを受け取って貰えるのでしょうか…。
解決済み
否定的です。 手渡しより内容証明郵便の方がいいでしょうか?
出勤を停止して2週間経ち、退職届も内容証明郵便で出しています。退職可能でしょうか?
回答終了
いたら退職は認めてもらえないのでしょうか? そして内容が分かりにくい?場合もだめなのでしょうか? ※退職2週間は自宅待機なので問題は有りません。
す。 年明けからの転職先も決まり、先ほど現職へ12月末での退職を申し出たところ、なぜ11月ではないのかと 言われました。 就業規則には1ヶ月前までに申し出ろと書いてあったので、その通りにしたつもりです。 労働基準法的には2週間前までに申し出れば辞められるみたいですが、それを逆手にとって11月末での退職をさせられてしまうのでしょうか。 内容証明郵便で退職届を出すというやり方があるみたいですが、先にそれで年内退職を通知すれば年内は在籍できるのでしょうか。合意退職は出来ないと思いますので。 社会保険などの都合、職歴にブランクを作りたくないことから年内はなんとか在籍したいです。無給はそれでも構わないと考えています。 なんとか年内在籍したいのですが、どうしたら良いでしょうか。
いでもめています。 法律的には2週間前に退職意思を伝えればよいと思いますが、 退職願と退職届を内容証明郵便で送るつもりですが、 自分に不利益になる事は起こりうるでしょうか? 生命保険外交員を辞めたいのです。
ます。社長が意味不明な言葉を言い退職届は出さなくていいんよって言っていました。 それを労働基準監督署の職員と相談したところ退職届を出さなくてもいいは信用しないほうがいいです。退職届を出さないとあとで言った言わないのトラブルも発生するし、年明け1月から長年経験あるサービス業に戻って頑張りたいというのに年明けた後も今の工場で働くとなってもいけないから退職届は出した方がいいと言ってました。ダイソーやセリア、文具屋で売られてる退職届を買って書き、内容証明郵便や特定記録郵便で送っても大丈夫でしょうか?そこが心配です。内容証明郵便や特定記録郵便で会社の社長宛に退職届を郵送すれば例え社長が退職届を破ったり捨てたりしても証拠として残りますよね?
いないのに辞めたらバックれと同じ、懲戒解雇にすると言われています。 裁判沙汰にはしたくないのですが撤回させるにはやはり裁判しかないのでしょうか? ちなみに説得しても譲らないと思います。
すぐならなんとかして撤回できますか? 口頭や書留ならなんとかなるかもしれませんが‥ 口頭で感情的に「辞めてやるー」っていうぐらいなら、 真意じゃないとか言えばなんとかなるかもしれませんが‥訴訟になったら労働者が辞意を表明したのを証明するのは会社ですし
するかの判断はどう考えるといいですか? 直接話すと時間の調整面倒だし、引き止められたから郵送とかですか?
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