のでよろしくお願いします。 全く違う職種で働いていたのですが、医療事務に欠員が出て、昔医療事務の経験が少しあったので事務の正社員になりました。 時短パートから正社員になり勤務時間が長くなったこと、帰りが遅くなったことが全然慣れず辛いです。正社員になって2週間目です。 風邪やインフルエンザ、コロナの患者さんが溢れており、忙しくてまだほとんどきちんとしたことは習えていないのですが、なんとか先輩と一緒に受付に立たせてもらっています。 家族も、もちろん私を責めたりしませんが、生活の流れがすっかり変わってしまってストレスが溜まっており、ギクシャクしてきました。 正社員が決まってすぐに夫の勤務地が遠くなったりしてご飯の用意もお弁当の用意もお願いできない状況です。 今週から始まるレセプト残業も参加することになりました。その間は子供は1人でカップ麺を食べてもらうかお金を渡し学校帰りに何か買って食べてとお願いしました。 まだほとんど何も覚えておらず、勝手に残業はもう少し仕事になれてから3ヶ月程度もしくはそれ以降からだと思っていたので現状が辛くてもう辞めたいと思ってしまっています。 今日、残業はもう少し慣れてからにして欲しいことを相談しようかと思っています。 時短パートから、もしくは専業主婦から正社員になった方、どれくらいで慣れましたか? もしも慣れなかった場合、どのくらいの期間様子を見て退職を考えるべきでしょうか? 時短パートの人はもう新しい人が入ってしまったので元には戻れず、続けられないなら退職しかないかなと思っています。
解決済み
今日朝8時に電話がかかって来ていたのですが出れず お昼頃に折り返しし担当者が不在ということで また折り返すとの事でお昼の12半頃連絡が来たのですが 今どこどこのマックに居るから14時に来てと急で 驚きましたが現在無職で早く働きたいため行きました それで前職、どこ高卒かなどの簡単な話をし 結局はハローワークにも求人を上げているので そっちで通してきてと言うことになり後日また面接をしますとの事になりました 派遣なら面接場所がマックとかはあるあるな気がしますが 正社員では初めてで正直驚いています。 普通?じゃありませんよね??何かモヤモヤというか 引っかかってます
でフリーターです。 けど、ちゃんとバイトしてるから貯金がしっかりあって、やりたい事やって楽しそうだし、大抵元気で病んでないし、そこまで力仕事でも無いので60代まで余裕で働けそうだし、すごく自由で良い人生だなと思います。 私は正社員でしたが、手取り14万ちょっとで、50代でも手取り20万ちょっとの人が多い会社だったので、ぶっちゃけフリーターの方がよっぽど稼げるし貯金できると思います。 社会保険料あんなに払ってても、病気で働けなくなった時にお金を受け取れるのは半年間だけだから、結局働けない時生活に困るのは正社員もフリーターも一緒じゃないかなと思いました。 もちろん、超高学歴かつ優秀で、最初から手取り30万くらい貰えて残業も全然無いホワイト企業に入れる人は絶対正社員の方が良いだろうと思いますけど、安月給で未来に期待できない会社にしか入れないような人は、フリーターの方がよっぽど良いのでは?と思うのですが、どうですか? ぜひ考えを聞かせてください。
ばかり 選べない中から無理矢理選んで来て貰っても試用期間でお断りレベル 今はこういう女性増えてないですか?仕事できないor嫌で結婚に逃げて寿退社して専業主婦に納まってたような種類の女性が今の時代は結婚出来なくて仕事でも余ってる印象です。
てしまって相手をムッとさせてしまいました。 私は派遣でOLをしていて、派遣の人相というのがあるのを感じていて見た目でこの人は派遣だなというのが分かってこれまでほとんどの派遣を見た目で当ててきました。 なので今回も初対面の男性が社内にいて見た目で派遣だと思って話しかけたら 「僕、社員なんですよ」とムっとされ、しばらくの間しゃべってもらえなくなってしまいました(泣) 本社から手伝いで来た人だったみたいで、派遣の私から仲間だと思われた事に不愉快だったと思います。 社員で働いてて派遣だと間違われたらそりゃ嫌だよなと、、失言をしてしまった事にヘこんでいます なんて言えば良いのか思い浮かばなくて「すいません、ごめんなさい」としか言えなくて気の利いた言い訳もとっさに思いつかなかったのですが、この後、どう対応するのが良いんでしょうか? この後も顔を合わせる事になるので、気まずいです 男性の意見も聞きたいです 女性の派遣の意見も聞けたら嬉しいです
す。 わたしは、高校卒業後、飲食店に就職し今も時短で働いています。 高卒ということもあり、給料はかなり低く 時短6時間勤務で手取り11万くらいでしたが2年前に役職をいただき13万になりました。 ボーナスは年2回のその時で差はありますが近年は15万程度いただけます。 通勤はドアtoドアで1時間15分くらいです。 飲食店ということで年中無休で営業しており、当たり前ですが土日祝が繁忙日になります。 旦那も違う店舗で調理人をしており、繁忙日は基本出勤となるため、わたしが仕事を休みこどもと過ごしています。 こどもたちが保育園児のときは、土曜保育を利用し、またお盆も保育園はやっていたので仕事に出ていましたが、小学生にあがってからは土曜日もお盆も学童がお休みのため預け先がなく、お休みをいただいてます。 そのため、通常の土日祝、お盆、年末年始などとにかく全ての繁忙期にお休みをいただいていることになります。 とにかくずっと迷惑をかけ続けていて、長めの休みをもらう前、あとには申し訳ありませんとひとりずついいにいき、終わった後はありがとうございます。とおかしをくばっています。 それをしたとしても、結構きつい嫌味を言われたりそれがしばらく続くこともあります。 みんなが疲れ切っていて申し訳ない気持ちはすごくあり、その分休み明けはかなり率先して動いてはいます。 普段働いてるときは、普通に楽しくやりがいも感じながら働けてはいるのですがやはり長期休みをもらうときが毎回しんどく感じています。 また今の仕事をフルタイムに戻すことになると帰宅が23時くらいになってしまいます。 ありがたいことにこどもが小学生になった今も時短を使わせくれてはいますが、会社はこどもが中学生になったら、、と思っているようです。 ですが、わたしとしては中学生になっても週5で親が23時までいないというのは避けたいと今は思ってしまっていて、それだとこの会社でフルタイム正社員に戻ることはないのかなあ、、それならだらだら働かずに給料は少し減るけど家の近くで扶養内パートか、扶養外で土日祝休みの派遣社員なんかもいいかもしれないなあ、、なんて考えいます。 近いうちにみんなが社保に入って扶養内なんて働き方もできなくなるなんてニュースある中でこのタイミングで正社員を捨てるのはもったいないですか? 今のわたしの給料や状況を踏まえてみなさんだったらどうするのか聞かせていただけると嬉しいです。 長々と下手な文で読みづらい部分もあるかと思いますがよろしくお願いいたします。
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? ここから教えないといけないの? という感じでスパルタだったり、 即戦力になれないなら辞めてください。 みたいな感じでした。 ところがパートを選ぶと パートさんたちは、可能な限り ゆったり働いていて、 逆に家で勉強どころじゃないです。 職場でいらんおしゃべりが多いし、 人間関係の方がしんどいし… (仕事に集中しない分、人間関係に 注力する) 家でグッタリしてしまいます。 どうすれば正社員になれるのでしょうか。
ですか? 正社員も派遣もパート・アルバイトも経験したうえで質問です。 過去には清掃やラブホテル、スーパー等の派遣やアルバイト。自動車工場の期間工。専門学校の講師。その他にも様々な仕事を経験しました。 士業資格があるため、下請負のような形で働いていたこともあります。 今は、士業事務所と法人を同時に経営しています。 正社員として働いたのは新卒で3年ほどなので社会経験が少ないのかもしれませんが、ネット等で派遣やバイトリーダーを見下している風潮が有り、疑問に思いました。 責任と言っても、故意や重過失で余程のことがない限り多額の賠償を求められる事はないですし、責任と言ってもクビになる程度の事で、それはアルバイトですら同じだと思います。 会社の損失を個人が負うとすれば、経営者であって、クビになる程度の責任を重いと感じるのはなぜでしょうか? やらかせばクビになるのはアルバイトも同じ。 降格で給与が下がるのはアルバイトよりも地位や、給与が高いからに過ぎず、派遣のほうが契約を失うと言う意味では正社員よりも責任が重いケースすら有ります。 補足しますと経営者だから偉いわけでも優れているわけでもないと私は思います。ハイリスク・ハイリターンを選んだのだから責任が降りかかるのは当然で、社員に見合う報酬を与えて生活を成り立たせる義務は生じますが、リターンが大きいのだから当たり前であり、責任が重いとは全く思いません。基本的には破産しても死ぬわけではないのですから。 自分と違う人間を自分より下と見下せば成長もないでしょう。色んな職業、色んな立場の人から色んな事を学ぶことが出来るのに、優越感を持つ意味がわかりません。 責任って何が違いますか? 極論、職を失うと言う点では経営者も大差は有りません。 結構な人が人を見下し、相手の方が責任が軽いと言っていますが、それは本当にそうですか? 自分が社会の中心だと思い上がってはいませんか? 私は、自分がちっぽけな存在だからこそ、自分今日より明日を幸せにしたいです。そのために今日より努力をしたい。人を見下す時間が有るならの生産性の有ることをしたい。 脱線しましたが、 本当に正社員ってアルバイトや派遣と比べて偉いですか?その責任が重いと言えますか? ただ単に優越感を感じるために見下しているだけではないですか?人を見下すのは楽しいですか? 自分を特別視したいなら、人を見下す時間で努力をすればいい。なのに、大半の人は現状に満足して、人を見下すだけで愉悦に浸る。 客観的に見てそんな人間になりたいですか? 子どもに恥ずかしくないですか?
うと思ってますが、この体調不良で休んでいる期間の給料の支払いはしてもらえるでしょうか? 以前病気で急遽入院した場合などは、1ヶ月くらい?は保証されると聞いたことがあるんですが、私は病院へは行きましたが入院はしてません。 この場合給料がどうなるかを知りたいです。 よろしくお願いします。
す。 が、入社前に雇用契約書などの提示がなく、かといって口頭での雇用説明もままならないまま、仕事を教えられ働いています。業務にあたる前に電話で問い合わせてみましたが、「うちには社労士さんがいるので!」と怒ったように言われ、そろそろ1週間が経ちますが、一向に雇用説明ないし契約書の提示がありません。 また、仕事内容も思っていたものと異なり、丸一日の休日も日曜日しかありません。 人間関係はそこまで酷いわけでは無いです。ただ、思うところがあるからか、以前、バイトとして勤めていた会社が脳裏に過ります。 そのバイト先では不安に思うような事もなく、仕事内容も自分に合っていました。でもバイトから社員に登用されるのは稀なケースで、社員になると全国転勤になるのでそこでの正社員は断念しました。 正直、まだ勤めて1週間ですが辞めたいです。 以前のバイトに戻りたいです。 このまま今の職場で正社員でいるより、バイト掛け持ちの生活をした方が自分は精神的に楽です。 みなさんはどう思われますか、ご意見聞かせてください。
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