持ってません。 記載する場合、なんと記載しますか?
回答終了
ような気がします。 私は入社して2年目です。 私に非がないこと(例えばその人の確認ミスで起こった出来事について聞かれて教えると早く教えてくれないとわからないから早く言え等)についてすごく怒られます。 私に少しでも非があれば反省しようと思えますが今回(上記記載)のようなことが起こると私は教えてあげたじゃないか、とモヤっとしてしまいます。 感謝される覚えはあっても説教される覚えはありません。 以前から男性職員の若手社員より新入社員(女性)である私に当たりが強いような感じがしていて不愉快ではありましたが、仕事上の関係ですので気にしないようにしていました。 こんなやつを相手にするのがアホらしいのでしょうか。 私は明日所長に折り合いがつかない、と相談しようと思っています。 私が落ち着くべきなのか、所長に相談してもいいものか第三者からのご意見いただければと思います。
新宿わかものハローワークって適職診断受けれると思うのですが、キャリアインサイトでしょうか?
4×縦152pxになっています。実際にこのサイズにすると画質がとても粗くなりモザイクがかかっているようになります。なにか対処法はあ るでしょうか?
解決済み
消防庁にもそういう枠あるんですか?
ん。 警察庁入庁ときに、キャリアも体力訓練などを受けるのでしょうか?
て自己紹介では「経験は7年ほどあります、でも色々教えて下さい。よろしくお願い申し上げます。」経験がある事でマウントを取ろうとしているような口振り。 同僚とお客様とトラブった事を話していると同僚の脇で「ククク」と嘲笑ってました。 普段は能面で何考えてるかわからない感じです。 私の思い過ごしかも知れませんが裏で私の悪口を言われてるかも知れません。 外出から帰って来た時の私を無視出来ない空気感。 その中で飄々としている転職者。 密かに録音して法的に訴える事は出来ますか?
る気もあります。しかし、キャリアプランが全く思いつきません。今後はどうしていきたい? など今が楽しいのでなかなかイメージができません。でも面接で聞かれそうです。どう答えたらよいのでしょうか?
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