けていて、これから一次面接がある企業のOBにお話を聞きました。 選考が進み、企業にも職種についてもできる限り調べたのですが、職種について具体的に何をやっているのかわからなかった点があったので直接聞きたいと思い、自分からOBに電話をし、メールでのやりとりを経て訪問させていただきました。 しかしお話を実際に聞いて、イメージしていたものとかなり違っていて自分の適正も考えると受けなくていいやと思ってしまいました。 この場合OBにも選考辞退を伝えた方がいいのでしょうか? その場合どのように伝えれば失礼がないのかも教えていただけると助かります。 ネットで調べても同じようなシチュエーションはなかったのでこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いします。
解決済み
OB訪問を行っていただける人にリストを送付できていませんでした。 この場合、やはり印象は最悪でしょうか。
回答受付中
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た。社員の方から、実際に会社に来ることは可能かとお話をいただいたのですが、住んでいるところから新幹線で2時間ほど離れているため、行くべきか悩んでいます。オンラインだと失礼に当たるでしょうか? お願いします
回答終了
肘張らずに、もうちょっと会話ベースで話した方がいいよ」と言われました。確かに自分は質問をして答えが返ってきたら、「ありがとうございます。次の質問なんですど...」と機械的に質問をしていました。ただ、会話ベースで質問を織り込むというのがいまいちイメージができません。 具体的にはどのように話すのが正解ですか?
連続して朝(8〜11時)に来たメールを夕方(15〜18時)に返信してしまったのですが、やはり印象はあまり良くなってしまったでしょうか…? 本当に言い訳にはなってしまうのですが、大学におり、メールを見ていなかった為に返信が遅れてしまいました。(無論、言い訳等はメールに書いてません)
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るのでしょうか?
と考え、キャリアセンターでOBを紹介してもらいました。 私は現在関西に住んでいるのですが、仮にそのOBの方が関東や東北などに勤めている方であれば、どのようになるのでしょうか? オンラインで行うのか、実際に自腹でOBの方が勤めている地域まで行くのか。 初めてのOB訪問で分からないので、経験のある方教えていただきたいです。
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が、自分の大学のobで直近で就職実績がありませんでした。 しかし、その企業で叔父が課長として働いています。 叔父にアポを取ってob訪問を行うのは企業にとってよくないでしょうか?詳しくわかっていないので教えていただきたいです。
、どうしたら見つけれますか? Linkedinを使ったり、先輩やキャリアセンターに尋ねたりですか?
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