ていただきました。 職安の求人でも退職金制度が無い会社がとても多いと印象を受けていて不安タラタラです。 財形というのは退職金制度の代わりになるのですか? 財形は給与天引きで貯めておくものなんですよね?もしそうなら退職金制度と比べると損した気になりませんか? それから、退職金制度と財形両方備わっている会社もあるのですか? 厚生年金基金?確定拠出金?もネットに出てきました。もうチンプンカンプンでパンクしそうです。 無知で申し訳ありませんが、わかりやすい文でお願いしますm(__)m
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々と調べています。そこで、上記の福利厚生がある企業に勤められている方に質問があります。 ① 社内預金制度は、預金金額に上限はありますか? 自身で調べた際には法律では社内預金の預金金額上限は定まっていませんでした。なので、会社によって当然上限異なると思いますが設定されていまよね? 差し支えなければ、特定な不可能な範囲で大雑把に上限金額及び金利を教えていただけないでしょうか? ② 住宅財形制度を利用されている社員は多いですか? また、社内預金と併設してる場合には片方のみ運用か両方運用される方、割合としてはどちらの方が多いでしょうか? ③ 住宅財形制度に上限額はありますか? ④ 一般財形貯蓄は利子に課税、住宅財形貯蓄は元利550万まで利子非課税です。一般的に、後者を利用されている方は非課税枠を貯蓄し切った後は住宅財形貯蓄は終了するのですか?それとも、利子を承知の上で貯蓄を続けますか? 個人的には、金利にもよりますが利子が発生するのであれば別の形で貯めればいいのにと思ってしまいます。 長文大変失礼致しました。 有識者の方々、恐縮ですがご教授よろしくお願いいたします。
回答終了
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計画の「財形住宅貯蓄」について。 財形住宅貯蓄は、一定要件満たせば、財形年金貯蓄とあわせて元利合計550万円に達するまで、利息が非課税とありますが、それでは財形住宅貯蓄のみでしたらいくらまで元利合計額が非課税になるのでしょうか?
側が負担してくれます。 例えば5000円やると自分負担4000円、会社負担1000円です。 いくらやっても毎月1000円。 これってやる意味ありますか? 財形は課税対象?それなら 毎月1000円プラスしてくれたとしても 退職しおろした時にその税金分を支払ってくれてるみたいな感じなのでしょうかね。 だから実際はただの貯蓄をしてるだけで 積立ニーサとかをした方がましと言う考えなのですが いかがでしょうか。
、年金財形に加入しておりました。 退職に伴い、一般財形は解約、年金財形は利子が発生するので出来れば転職先でも継続希望です。 そのため転職先に確認したところ、財形貯蓄制度はあるが一般財形だけだ、と言われました。 財形貯蓄制度=3種類あるものだと思っておりましたが、そんなことってあるのでしょうか? もう一度確認しようかと思ったのですが、入社前にしつこく聞くのも憚られ・・
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す。 家族の急病の為、解約しお金を下ろしたいのですが、会社に話し書類等を作成してもらえばすぐにお金は戻るのでしょうか? 給料日に入金されますか? また貯蓄していた額が、全額戻るのでしょうか? 貯蓄額も知りたいのですが、調べ方がわかりません。 よろしくお願いします。
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のお金が戻ってきましたか?会社によって違うと思うのですが、よければ教えてください。 ちなみに、まだ会社に退職の話をしていないのに、会社の機関に「退職してどのくらいで払い戻しされますか?」と聞くのはおかしいでしょうか?支店に電話をするようになると思うのですが。勤務地、名前も言わなくてはいけませんよね、、??
れは、保険がついているM・F・Eプランのことでしょうか。 それとも別に共済にあるのでしょうか。
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